Managerkarrieren: Eine Empirische Untersuchung Des Karriereerfolges in Mittleren Fuehrungsebenen Deutscher Gro�unternehmen - Couverture souple

Burchard, Udo

9783631365557: Managerkarrieren: Eine Empirische Untersuchung Des Karriereerfolges in Mittleren Fuehrungsebenen Deutscher Gro�unternehmen

Couverture souple

ISBN 10 : 3631365551 ISBN 13 : 9783631365557

Editeur : Peter Lang AG, 2000

Afficher les exemplaires de cette �dition comportant l'ISBN

0 D'occasion

6 Neuf

De EUR 105,65

In den Zeiten von Change- und Leanmanagement ver�ndern sich auch die Karrierem�glichkeiten in Unternehmen. Ziel der Arbeit ist es, die Erfolgsfaktoren von Managerkarrieren in mittleren F�hrungsebenen deutscher Gro�unternehmen herauszuarbeiten. Auf der Basis einer Analyse von internationalen, insbesondere anglo-amerikanischen, empirischen Karriereerfolgsstudien wird ein Karrieredeterminantenmodell entwickelt. Die hierin formulierten Beziehungen zwischen Karriereerfolgs- und Pr�diktorvariablen werden anhand von 16 Hypothesen mit Hilfe eines Fragebogens an einer Stichprobe von 337 Mittel-Managern aus 11 deutschen Gro�unternehmen empirisch �berpr�ft.
Es kann gezeigt werden, da� der objektive bzw. subjektive Karriereerfolg einen signifikanten Zusammenhang mit der eingesetzten Wochenarbeitszeit, einer kooperativ-bestimmten Mikrostrategie im Tagesgesch�ft, dem Ausbildungsmerkmal Studium und dem Person-Environment Fit aufweist.
Zahlreiche andere Hypothesen, beispielsweise zur Leistungs- und Karriereorientierung, zur Sozialkompetenz und zur Studiennote, m�ssen zur�ckgewiesen werden.

Les informations fournies dans la section � Synopsis � peuvent faire r�f�rence � une autre �dition de ce titre.

� propos de l'auteur

Der Autor: Udo Burchard, geboren 1966 in Bremen, studierte Marketing, Betriebspsychologie und Internationales Management an der Universit�t Erlangen-N�rnberg. Studienaufenthalte in Italien, USA und Ungarn; berufliche Entwicklung in verschiedenen Positionen im Vertrieb und Marketing deutscher Gro�unternehmen. Promotion 2000 an der Universit�t Bayreuth. Zur Zeit Mitarbeiter einer internationalen Unternehmensberatung f�r Marketing und Vertrieb in Meerbusch.

Les informations fournies dans la section � A propos du livre � peuvent faire r�f�rence � une autre �dition de ce titre.

�diteur: Peter Lang AG
Date d'�dition: 2000
Langue: allemand
ISBN 10: 3631365551
ISBN 13: 9783631365557
Reliure: Broch�
Nombre de pages: 306
Coordonn�es du fabricant: r.boehm-korff@peterlang.com
r.boehm-korff@peterlang.com

Gontardstra�e 11
Berlin
10178
Allemagne

R�sultats de recherche pour Managerkarrieren: Eine Empirische Untersuchung Des...

Image fournie par le vendeur

Managerkarrieren

Udo Burchard

Edit� par Peter Lang Ltd. International Academic Publishers Sep 2000, 2000

ISBN 10 : 3631365551 ISBN 13 : 9783631365557

Neuf Taschenbuch

impression � la demande

Vendeur : BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Allemagne

�valuation du vendeur 5 sur 5 �toiles

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -In den Zeiten von Change- und Leanmanagement ver�ndern sich auch die Karrierem�glichkeiten in Unternehmen. Ziel der Arbeit ist es, die Erfolgsfaktoren von Managerkarrieren in mittleren F�hrungsebenen deutscher Gro�unternehmen herauszuarbeiten. Auf der Basis einer Analyse von internationalen, insbesondere anglo-amerikanischen, empirischen Karriereerfolgsstudien wird ein Karrieredeterminantenmodell entwickelt. Die hierin formulierten Beziehungen zwischen Karriereerfolgs- und Pr�diktorvariablen werden anhand von 16 Hypothesen mit Hilfe eines Fragebogens an einer Stichprobe von 337 Mittel-Managern aus 11 deutschen Gro�unternehmen empirisch �berpr�ft. Es kann gezeigt werden, da� der objektive bzw. subjektive Karriereerfolg einen signifikanten Zusammenhang mit der eingesetzten Wochenarbeitszeit, einer kooperativ-bestimmten Mikrostrategie im Tagesgesch�ft, dem Ausbildungsmerkmal Studium und dem Person-Environment Fit aufweist. Zahlreiche andere Hypothesen, beispielsweise zur Leistungs- und Karriereorientierung, zur Sozialkompetenz und zur Studiennote, m�ssen zur�ckgewiesen werden. 304 pp. Deutsch. N� de r�f. du vendeur 9783631365557

Contacter le vendeur

Acheter neuf

EUR 105,65

Exp�dition �EUR 23
Exp�dition depuis Allemagne vers Etats-Unis

Quantit� disponible : 2 disponible(s)

Ajouter au panier

Image fournie par le vendeur

Managerkarrieren

Burchard, Udo

Edit� par Peter Lang, 2000

ISBN 10 : 3631365551 ISBN 13 : 9783631365557

Neuf Couverture souple

impression � la demande

Vendeur : moluna, Greven, Allemagne

�valuation du vendeur 5 sur 5 �toiles

Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. In den Zeiten von Change- und Leanmanagement veraendern sich auch die Karrieremoeglichkeiten in Unternehmen. Ziel der Arbeit ist es, die Erfolgsfaktoren von Managerkarrieren in mittleren Fuehrungsebenen deutscher Grossunternehmen herauszuarbeiten. Auf der Basis. N� de r�f. du vendeur 129857143

Contacter le vendeur

Acheter neuf

EUR 105,65

Exp�dition �EUR 48,99
Exp�dition depuis Allemagne vers Etats-Unis

Quantit� disponible : Plus de 20 disponibles

Ajouter au panier

Image fournie par le vendeur

Managerkarrieren

Udo Burchard

Edit� par Peter Lang, Peter Lang Sep 2000, 2000

ISBN 10 : 3631365551 ISBN 13 : 9783631365557

Neuf Taschenbuch

impression � la demande

Vendeur : buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Allemagne

�valuation du vendeur 5 sur 5 �toiles

Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -In den Zeiten von Change- und Leanmanagement ver�ndern sich auch die Karrierem�glichkeiten in Unternehmen. Ziel der Arbeit ist es, die Erfolgsfaktoren von Managerkarrieren in mittleren F�hrungsebenen deutscher Gro�unternehmen herauszuarbeiten. Auf der Basis einer Analyse von internationalen, insbesondere anglo-amerikanischen, empirischen Karriereerfolgsstudien wird ein Karrieredeterminantenmodell entwickelt. Die hierin formulierten Beziehungen zwischen Karriereerfolgs- und Pr�diktorvariablen werden anhand von 16 Hypothesen mit Hilfe eines Fragebogens an einer Stichprobe von 337 Mittel-Managern aus 11 deutschen Gro�unternehmen empirisch �berpr�ft.Es kann gezeigt werden, da� der objektive bzw. subjektive Karriereerfolg einen signifikanten Zusammenhang mit der eingesetzten Wochenarbeitszeit, einer kooperativ-bestimmten Mikrostrategie im Tagesgesch�ft, dem Ausbildungsmerkmal Studium und dem Person-Environment Fit aufweist.Zahlreiche andere Hypothesen, beispielsweise zur Leistungs- und Karriereorientierung, zur Sozialkompetenz und zur Studiennote, m�ssen zur�ckgewiesen werden.Lang, Peter GmbH, Gontardstra�e 11, 10178 Berlin 308 pp. Deutsch. N� de r�f. du vendeur 9783631365557

Contacter le vendeur

Acheter neuf

EUR 105,65

Exp�dition �EUR 60
Exp�dition depuis Allemagne vers Etats-Unis

Quantit� disponible : 1 disponible(s)

Ajouter au panier

Image fournie par le vendeur

Managerkarrieren : Eine empirische Untersuchung des Karriereerfolges in mittleren F�hrungsebenen deutscher Gro�unternehmen

Udo Burchard

Edit� par Peter Lang, Peter Lang, 2000

ISBN 10 : 3631365551 ISBN 13 : 9783631365557

Neuf Taschenbuch

Vendeur : AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Allemagne

�valuation du vendeur 5 sur 5 �toiles

Taschenbuch. Etat : Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - In den Zeiten von Change- und Leanmanagement ver�ndern sich auch die Karrierem�glichkeiten in Unternehmen. Ziel der Arbeit ist es, die Erfolgsfaktoren von Managerkarrieren in mittleren F�hrungsebenen deutscher Gro�unternehmen herauszuarbeiten. Auf der Basis einer Analyse von internationalen, insbesondere anglo-amerikanischen, empirischen Karriereerfolgsstudien wird ein Karrieredeterminantenmodell entwickelt. Die hierin formulierten Beziehungen zwischen Karriereerfolgs- und Pr�diktorvariablen werden anhand von 16 Hypothesen mit Hilfe eines Fragebogens an einer Stichprobe von 337 Mittel-Managern aus 11 deutschen Gro�unternehmen empirisch �berpr�ft. Es kann gezeigt werden, da� der objektive bzw. subjektive Karriereerfolg einen signifikanten Zusammenhang mit der eingesetzten Wochenarbeitszeit, einer kooperativ-bestimmten Mikrostrategie im Tagesgesch�ft, dem Ausbildungsmerkmal Studium und dem Person-Environment Fit aufweist. Zahlreiche andere Hypothesen, beispielsweise zur Leistungs- und Karriereorientierung, zur Sozialkompetenz und zur Studiennote, m�ssen zur�ckgewiesen werden.; Dissertationsschrift. N� de r�f. du vendeur 9783631365557

Contacter le vendeur