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International Human Resource Management: A critical discussion of cultural differences between USA, China & Poland in conjunction with recommendations ... differences on a short and long term basis - Couverture souple
Synopsis
Seminar paper from the year 2010 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: 1,0, Coventry University, language: English, abstract: It is a matter of fact that through increasing globalisation, multinational companies now face a wide range of issues related to tural differences. This is especially true of a merger of three organisations from three different countries and continents, which would imply huge changes to an organisation and their tural awareness.
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À propos de la quatrième de couverture
Seminar paper from the year 2010 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: 1,0, Coventry University, language: English, abstract: It is a matter of fact that through increasing globalisation, multinational companies now face a wide range of issues related to cultural differences. This is especially true of a merger of three organisations from three different countries and continents, which would imply huge changes to an organisation and their cultural awareness.
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International Human Resource Management: A critical discussion of cultural differences between USA, China & Poland in conjunction with recommendations ... differences on a short and long term basis
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Taschenbuch. Etat : Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Seminar paper from the year 2010 in the subject Business economics - Business Management, Corporate Governance, grade: 1,0, Coventry University, language: English, abstract: It is a matter of fact that through increasing globalisation, multinational companies now face a wide range of issues related to cultural differences. This is especially true of a merger of three organisations from three different countries and continents, which would imply huge changes to an organisation and their cultural awareness. N° de réf. du vendeur 9783640736089
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Taschenbuch. Etat : Neu. International Human Resource Management | A critical discussion of cultural differences between USA, China & Poland in conjunction with recommendations what human resource could do to alleviate these differences on a short and long term basis | Marcel Keller | Taschenbuch | 20 S. | Englisch | 2010 | GRIN Verlag | EAN 9783640736089 | Verantwortliche Person für die EU: GRIN Publishing GmbH, Waltherstr. 23, 80337 München, info[at]grin[dot]com | Anbieter: preigu Print on Demand. N° de réf. du vendeur 107241286
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