Menschenbilder in der �konomie. Generation Y: Arbeitnehmer der Zukunft - Couverture souple

Meyer, Thomas

9783640966370: Menschenbilder in der �konomie. Generation Y: Arbeitnehmer der Zukunft

Couverture souple

ISBN 10 : 3640966376 ISBN 13 : 9783640966370

Editeur : Grin Verlag, 2011

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Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich F�hrung und Personal - Generation Y, Generation Z, FOM Hochschule f�r Oekonomie & Management gemeinn�tzige GmbH, Frankfurt fr�her Fachhochschule, Veranstaltung: Management of Small and Medium-Sized Enterprises, Sprache: Deutsch, Abstract: In den Medien wird nur selten �ber den Wertewandel der unterschiedlichen Mitarbeitergenerationen berichtet. Die Bedeutung der verschiedenen Merkmalsauspr�gungen der Generationen wird f�r den Arbeitsmarkt und die Unternehmen nicht tiefer analysiert. Zuk�nftig m�ssen sich Unternehmen viel st�rker um ihre Au�enwahrnehmung als Arbeitgeber k�mmern und gleichzeitig von den eigenen Mitarbeitern als attraktiver Arbeitgeber beurteilt werden. Diese Hausarbeit setzt sich mit der neuen Generation Arbeitnehmer (Generation Y) auseinander und gibt gleichzeitig einen Hinweis f�r kleine und mittelst�ndische Unternehmen (Abk.: KMU) f�r dessen zuk�nftige Ausrichtung.

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�diteur: Grin Verlag
Date d'�dition: 2011
Langue: allemand
ISBN 10: 3640966376
ISBN 13: 9783640966370
Reliure: Broch�
Num�ro d'�dition: 3
Nombre de pages: 28
Coordonn�es du fabricant: GRIN Verlag
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Menschenbilder in der �konomie. Generation Y: Arbeitnehmer der Zukunft (German Edition)

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Menschenbilder in der �konomie. Generation Y

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Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware -Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, FOM Hochschule f�r Oekonomie & Management gemeinn�tzige GmbH, Frankfurt fr�her Fachhochschule, Veranstaltung: Management of Small and Medium-Sized Enterprises, Sprache: Deutsch, Abstract: In den Medien wird nur selten �ber den Wertewandel der unterschiedlichen Mitarbeitergenerationen berichtet. Die Bedeutung der verschiedenen Merkmalsauspr�gungen der Generationen wird f�r den Arbeitsmarkt und die Unternehmen nicht tiefer analysiert. Zuk�nftig m�ssen sich Unternehmen viel st�rker um ihre Au�enwahrnehmung als Arbeitgeber k�mmern und gleichzeitig von den eigenen Mitarbeitern als attraktiver Arbeitgeber beurteilt werden. Diese Hausarbeit setzt sich mit der neuen Generation Arbeitnehmer (Generation Y) auseinander und gibt gleichzeitig einen Hinweis f�r kleine und mittelst�ndische Unternehmen (Abk.: KMU) f�r dessen zuk�nftige Ausrichtung. 28 pp. Deutsch. N� de r�f. du vendeur 9783640966370

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Taschenbuch. Etat : Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Studienarbeit aus dem Jahr 2011 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, FOM Hochschule f�r Oekonomie & Management gemeinn�tzige GmbH, Frankfurt fr�her Fachhochschule, Veranstaltung: Management of Small and Medium-Sized Enterprises, Sprache: Deutsch, Abstract: In den Medien wird nur selten �ber den Wertewandel der unterschiedlichen Mitarbeitergenerationen berichtet. Die Bedeutung der verschiedenen Merkmalsauspr�gungen der Generationen wird f�r den Arbeitsmarkt und die Unternehmen nicht tiefer analysiert. Zuk�nftig m�ssen sich Unternehmen viel st�rker um ihre Au�enwahrnehmung als Arbeitgeber k�mmern und gleichzeitig von den eigenen Mitarbeitern als attraktiver Arbeitgeber beurteilt werden. Diese Hausarbeit setzt sich mit der neuen Generation Arbeitnehmer (Generation Y) auseinander und gibt gleichzeitig einen Hinweis f�r kleine und mittelst�ndische Unternehmen (Abk.: KMU) f�r dessen zuk�nftige Ausrichtung. N� de r�f. du vendeur 9783640966370

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