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Etat : very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages. N° de réf. du vendeur M03648166786-V
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Vendeur : Buchpark, Trebbin, Allemagne
Etat : Hervorragend. Zustand: Hervorragend | Seiten: 236 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher. N° de réf. du vendeur 41048483/11
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Vendeur : Chiron Media, Wallingford, Royaume-Uni
Paperback. Etat : New. N° de réf. du vendeur 6666-LBR-9783648166789
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Vendeur : Wegmann1855, Zwiesel, Allemagne
Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware -Employee Experience bzw. EX-Design wird zu einem immer wichtigeren Hebel für die Zufriedenheit und Motivation von Mitarbeitenden. Die Personalfunktion nimmt dabei eine wichtige Schnittstelle ein. Volker Nürnberg beschreibt die Grundlagen und Methoden von EX-Design und zeigt anhand inspirierender Erfolgsgeschichten, wie sich Unternehmen nicht nur technologisch, sondern vor allem kulturell weiterentwickelt und ihre Haltung gegenüber den Mitarbeitenden verändert haben. Dabei erklärt er auch die Kennzahlen zur Messung und wie bestehende Instrumente integriert und somit der Reifegrad der EX im Unternehmen ermittelt werden kann. N° de réf. du vendeur 9783648166789
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Vendeur : moluna, Greven, Allemagne
Etat : New. Methoden und Kennzahlen|Anwendung von agilen Methoden als Handwerkszeug|Erfolgsgeschichten namhafter UnternehmenAutor/Autorin: Volker NuernbergVolker Nuernberg ist Unternehmensberater, Trainer und Coach und Inhaber von HR Business Transparency Co. N° de réf. du vendeur 772788813
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Vendeur : AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Allemagne
Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware - Employee Experience bzw. EX-Design wird zu einem immer wichtigeren Hebel für die Zufriedenheit und Motivation von Mitarbeitenden. Die Personalfunktion nimmt dabei eine wichtige Schnittstelle ein. Volker Nürnberg beschreibt die Grundlagen und Methoden von EX-Design und zeigt anhand inspirierender Erfolgsgeschichten, wie sich Unternehmen nicht nur technologisch, sondern vor allem kulturell weiterentwickelt und ihre Haltung gegenüber den Mitarbeitenden verändert haben. Dabei erklärt er auch die Kennzahlen zur Messung und wie bestehende Instrumente integriert und somit der Reifegrad der EX im Unternehmen ermittelt werden kann.Inhalte:Wertewandel in der Arbeitswelt und zunehmende Bedeutung der MitarbeitendenDefinition der Begriffe: Employee Experience (EX), Employee Engagement, Employer Brand, Employee Value Proposition (EVP)Treiber einer positiven EX: sinnhafte Aufgaben, starkes Management, positiver und inklusiver Arbeitsplatz, Gesundheit, Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, Vertrauen ins UnternehmenOrganisationsbewertung als StartpunktEX-Design mit agilen Methoden: Design Thinking, Scrum, Personas, Experience Mapping & JourneysHerausforderungen und ErfolgsmethodenVorgehen: Portfolio, lohnende erste Projekte und KommunikationPraxisfälle und Erfolgsgeschichten: Unilever, Kraft Heinz, DHL Global Forwarding, Microsoft, Walmart, Danone, Nestlé, Bayer, Schneider Electric, AetnaDigitale Extras:QuizzeVideos und Vorlagen zu agilen Methoden zur Gestaltung der Employee ExperienceLinks zu Blogs, Videos. N° de réf. du vendeur 9783648166789
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Vendeur : BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Allemagne
Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware -Employee Experience bzw. EX-Design wird zu einem immer wichtigeren Hebel für die Zufriedenheit und Motivation von Mitarbeitenden. Die Personalfunktion nimmt dabei eine wichtige Schnittstelle ein. Volker Nürnberg beschreibt die Grundlagen und Methoden von EX-Design und zeigt anhand inspirierender Erfolgsgeschichten, wie sich Unternehmen nicht nur technologisch, sondern vor allem kulturell weiterentwickelt und ihre Haltung gegenüber den Mitarbeitenden verändert haben. Dabei erklärt er auch die Kennzahlen zur Messung und wie bestehende Instrumente integriert und somit der Reifegrad der EX im Unternehmen ermittelt werden kann.Inhalte:Wertewandel in der Arbeitswelt und zunehmende Bedeutung der MitarbeitendenDefinition der Begriffe: Employee Experience (EX), Employee Engagement, Employer Brand, Employee Value Proposition (EVP)Treiber einer positiven EX: sinnhafte Aufgaben, starkes Management, positiver und inklusiver Arbeitsplatz, Gesundheit, Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, Vertrauen ins UnternehmenOrganisationsbewertung als StartpunktEX-Design mit agilen Methoden: Design Thinking, Scrum, Personas, Experience Mapping & JourneysHerausforderungen und ErfolgsmethodenVorgehen: Portfolio, lohnende erste Projekte und KommunikationPraxisfälle und Erfolgsgeschichten: Unilever, Kraft Heinz, DHL Global Forwarding, Microsoft, Walmart, Danone, Nestlé, Bayer, Schneider Electric, AetnaDigitale Extras:QuizzeVideos und Vorlagen zu agilen Methoden zur Gestaltung der Employee ExperienceLinks zu Blogs, Videos 236 pp. Deutsch. N° de réf. du vendeur 9783648166789
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Vendeur : Rheinberg-Buch Andreas Meier eK, Bergisch Gladbach, Allemagne
Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware -Employee Experience bzw. EX-Design wird zu einem immer wichtigeren Hebel für die Zufriedenheit und Motivation von Mitarbeitenden. Die Personalfunktion nimmt dabei eine wichtige Schnittstelle ein. Volker Nürnberg beschreibt die Grundlagen und Methoden von EX-Design und zeigt anhand inspirierender Erfolgsgeschichten, wie sich Unternehmen nicht nur technologisch, sondern vor allem kulturell weiterentwickelt und ihre Haltung gegenüber den Mitarbeitenden verändert haben. Dabei erklärt er auch die Kennzahlen zur Messung und wie bestehende Instrumente integriert und somit der Reifegrad der EX im Unternehmen ermittelt werden kann.Inhalte:Wertewandel in der Arbeitswelt und zunehmende Bedeutung der MitarbeitendenDefinition der Begriffe: Employee Experience (EX), Employee Engagement, Employer Brand, Employee Value Proposition (EVP)Treiber einer positiven EX: sinnhafte Aufgaben, starkes Management, positiver und inklusiver Arbeitsplatz, Gesundheit, Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, Vertrauen ins UnternehmenOrganisationsbewertung als StartpunktEX-Design mit agilen Methoden: Design Thinking, Scrum, Personas, Experience Mapping & JourneysHerausforderungen und ErfolgsmethodenVorgehen: Portfolio, lohnende erste Projekte und KommunikationPraxisfälle und Erfolgsgeschichten: Unilever, Kraft Heinz, DHL Global Forwarding, Microsoft, Walmart, Danone, Nestlé, Bayer, Schneider Electric, AetnaDigitale Extras:QuizzeVideos und Vorlagen zu agilen Methoden zur Gestaltung der Employee ExperienceLinks zu Blogs, Videos 236 pp. Deutsch. N° de réf. du vendeur 9783648166789
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Vendeur : GreatBookPricesUK, Woodford Green, Royaume-Uni
Etat : New. N° de réf. du vendeur 45556033-n
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Vendeur : Books Puddle, New York, NY, Etats-Unis
Etat : New. N° de réf. du vendeur 26400042708
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