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Gestaltungslust: So wird HR zum Architekten der Creating Organisation - ein 90-Tage-Leitfaden - Couverture souple
Synopsis
Andreas Ollmann und Sebastian Keil verstehen ihr Buch als Plädoyer für eine radikale Neuausrichtung der Arbeitswelt und entlarven den gefährlichen Trugschluss, dass "mehr Arbeiten" gleichbedeutend mit mehr Erfolg sei. Sie zeigen praxisnah, wie HR mit der Creating Organisation ein neues, nachhaltiges Betriebssystem etablieren kann. Anhand konkreter Ansätze wie Impeccable Leadership und dem strategischen Einsatz von KI beschreibt das Buch, wie HR menschliches Potenzial freisetzen, nachhaltige Produktivität fördern und seine Rolle als strategischer Motor einer zukunftsfähigen Organisation festigen kann. Mit Roadmap Creating Organisation für den 90 Tage-Sprint für den Start.
Inhalte:
- Mehr arbeiten für mehr Wachstum? Warum das so nicht stimmt
- New Work: ein Zukunftsmodell mit Geschichte
- Die Creating Organisation: Betriebssystem für eine menschliche und leistungsstarke Zukunft
- Brücke bauen: der Weg von der alten zur neuen Arbeitswelt
- Wir HR neue Führungskräfte entwickelt
- Gestaltungslust statt Dienst nach Vorschrift
- Vertrauen als Motor für Produktivität und Agilität
- Freie Arbeitsplatzwahl und flexible Modelle: Produktivität kennt keinen festen Schreibtisch
- Wie hybride Teams die Arbeitsverdichtung besiegen und den Fachkräftemangel entschärfen
- Work-Life-Balnce als Notwendigkeit für nachhaltigen Erfolg
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Gestaltungslust
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Gestaltungslust: So wird HR zum Architekten der Creating Organisation - ein 90-Tage-Leitfaden (Haufe Fachbuch)
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Gestaltungslust: So wird HR zum Architekten der Creating Organisation - ein 90-Tage-Leitfaden
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Haufe-Lexware Gmbh Sep 2026, 2026
ISBN 10 : 3648199021
ISBN 13 : 9783648199022
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Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware -Andreas Ollmann und Sebastian Keil verstehen ihr Buch als Plädoyer für eine radikale Neuausrichtung der Arbeitswelt. Sie entlarven den gefährlichen Trugschluss, dass 'mehr Arbeiten' automatisch zu mehr Erfolg führt. Ihr Buch zeigt praxisnah, wie die Personalabteilung mit der 'Creating Organisation' ein neues, nachhaltiges Betriebssystem etablieren kann. Anhand konkreter Ansätze wie 'Impeccable Leadership' und dem strategischen Einsatz von KI beschreibt es, wie die Personalabteilung menschliches Potenzial freisetzen, nachhaltige Produktivität fördern und ihre Rolle als strategischer Motor einer zukunftsfähigen Organisation festigen kann.MitRoadmap Creating Organisation für den90-Tage-Sprint für den Start.Inhalte:Mehr arbeiten für mehr Wachstum Warum das so nicht stimmtNew Work: ein Zukunftsmodell mit GeschichteDieCreating Organisation: Betriebssystem für eine menschliche und leistungsstarke ZukunftBrücke bauen: der Weg von der alten zur neuen ArbeitsweltWir HR neue Führungskräfte entwickeltGestaltungslust statt Dienst nach VorschriftVertrauen als Motor für Produktivität und AgilitätFreie Arbeitsplatzwahl und flexible Modelle: Produktivität kennt keinen festen SchreibtischWie hybride Teams die Arbeitsverdichtung besiegen und den Fachkräftemangel entschärfenWork-Life-Balance als Notwendigkeit für nachhaltigen Erfolg 200 pp. Deutsch. N° de réf. du vendeur 9783648199022
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Haufe-Lexware Gmbh Sep 2026, 2026
ISBN 10 : 3648199021
ISBN 13 : 9783648199022
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Taschenbuch
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Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware -Andreas Ollmann und Sebastian Keil verstehen ihr Buch als Plädoyer für eine radikale Neuausrichtung der Arbeitswelt. Sie entlarven den gefährlichen Trugschluss, dass 'mehr Arbeiten' automatisch zu mehr Erfolg führt. Ihr Buch zeigt praxisnah, wie die Personalabteilung mit der 'Creating Organisation' ein neues, nachhaltiges Betriebssystem etablieren kann. Anhand konkreter Ansätze wie 'Impeccable Leadership' und dem strategischen Einsatz von KI beschreibt es, wie die Personalabteilung menschliches Potenzial freisetzen, nachhaltige Produktivität fördern und ihre Rolle als strategischer Motor einer zukunftsfähigen Organisation festigen kann.MitRoadmap Creating Organisation für den90-Tage-Sprint für den Start.Inhalte:Mehr arbeiten für mehr Wachstum Warum das so nicht stimmtNew Work: ein Zukunftsmodell mit GeschichteDieCreating Organisation: Betriebssystem für eine menschliche und leistungsstarke ZukunftBrücke bauen: der Weg von der alten zur neuen ArbeitsweltWir HR neue Führungskräfte entwickeltGestaltungslust statt Dienst nach VorschriftVertrauen als Motor für Produktivität und AgilitätFreie Arbeitsplatzwahl und flexible Modelle: Produktivität kennt keinen festen SchreibtischWie hybride Teams die Arbeitsverdichtung besiegen und den Fachkräftemangel entschärfenWork-Life-Balance als Notwendigkeit für nachhaltigen Erfolg 200 pp. Deutsch. N° de réf. du vendeur 9783648199022
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Haufe-Lexware Gmbh Sep 2026, 2026
ISBN 10 : 3648199021
ISBN 13 : 9783648199022
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Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware -Andreas Ollmann und Sebastian Keil verstehen ihr Buch als Plädoyer für eine radikale Neuausrichtung der Arbeitswelt und entlarven den gefährlichen Trugschluss, dass 'mehr Arbeiten' gleichbedeutend mit mehr Erfolg sei.Sie zeigen praxisnah, wie HR mit der Creating Organisation ein neues, nachhaltiges Betriebssystem etablieren kann. Anhand konkreter Ansätze wie Impeccable Leadership und dem strategischen Einsatz von KI beschreibt das Buch, wie HR menschliches Potenzial freisetzen, nachhaltige Produktivität fördern und seine Rolle als strategischer Motor einer zukunftsfähigen Organisation festigen kann. MitRoadmap Creating Organisation für den90 Tage-Sprint für den Start.Inhalte:- Mehr arbeiten für mehr Wachstum Warum das so nicht stimmt- New Work: ein Zukunftsmodell mit Geschichte- DieCreating Organisation: Betriebssystem für eine menschliche und leistungsstarke Zukunft- Brücke bauen: der Weg von der alten zur neuen Arbeitswelt- Wir HR neue Führungskräfte entwickelt- Gestaltungslust statt Dienst nach Vorschrift- Vertrauen als Motor für Produktivität und Agilität- Freie Arbeitsplatzwahl und flexible Modelle: Produktivität kennt keinen festen Schreibtisch- Wie hybride Teams die Arbeitsverdichtung besiegen und den Fachkräftemangel entschärfen- Work-Life-Balnce als Notwendigkeit für nachhaltigen Erfolg. N° de réf. du vendeur 9783648199022
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Gestaltungslust : So wird HR zum Architekten der Creating Organisation - ein 90-Tage-Leitfaden
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Haufe-Lexware Gmbh Sep 2026, 2026
ISBN 10 : 3648199021
ISBN 13 : 9783648199022
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Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware - Andreas Ollmann und Sebastian Keil verstehen ihr Buch als Plädoyer für eine radikale Neuausrichtung der Arbeitswelt. Sie entlarven den gefährlichen Trugschluss, dass 'mehr Arbeiten' automatisch zu mehr Erfolg führt. Ihr Buch zeigt praxisnah, wie die Personalabteilung mit der 'Creating Organisation' ein neues, nachhaltiges Betriebssystem etablieren kann. Anhand konkreter Ansätze wie 'Impeccable Leadership' und dem strategischen Einsatz von KI beschreibt es, wie die Personalabteilung menschliches Potenzial freisetzen, nachhaltige Produktivität fördern und ihre Rolle als strategischer Motor einer zukunftsfähigen Organisation festigen kann.MitRoadmap Creating Organisation für den90-Tage-Sprint für den Start.Inhalte:Mehr arbeiten für mehr Wachstum Warum das so nicht stimmtNew Work: ein Zukunftsmodell mit GeschichteDieCreating Organisation: Betriebssystem für eine menschliche und leistungsstarke ZukunftBrücke bauen: der Weg von der alten zur neuen ArbeitsweltWir HR neue Führungskräfte entwickeltGestaltungslust statt Dienst nach VorschriftVertrauen als Motor für Produktivität und AgilitätFreie Arbeitsplatzwahl und flexible Modelle: Produktivität kennt keinen festen SchreibtischWie hybride Teams die Arbeitsverdichtung besiegen und den Fachkräftemangel entschärfenWork-Life-Balance als Notwendigkeit für nachhaltigen Erfolg. N° de réf. du vendeur 9783648199022
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Gestaltungslust: So wird HR zum Architekten der Creating Organisation - ein 90-Tage-Leitfaden
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Etat : New. Creating Organisation: nachhaltiges Betriebssystem fuer HR|Roadmap zur Creating Organisation: 90-Tage-Sprint fuer den Start|Direkt anwendbare ModelleAutor/Autorin: Andreas OllmannAndreas Ollmann, Unternehmer und Berater, zaehlt zu den fuehrenden Vo. N° de réf. du vendeur 3264170435
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Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware -Andreas Ollmann und Sebastian Keil verstehen ihr Buch als Plädoyer für eine radikale Neuausrichtung der Arbeitswelt und entlarven den gefährlichen Trugschluss, dass 'mehr Arbeiten' gleichbedeutend mit mehr Erfolg sei.Sie zeigen praxisnah, wie HR mit der Creating Organisation ein neues, nachhaltiges Betriebssystem etablieren kann. Anhand konkreter Ansätze wie Impeccable Leadership und dem strategischen Einsatz von KI beschreibt das Buch, wie HR menschliches Potenzial freisetzen, nachhaltige Produktivität fördern und seine Rolle als strategischer Motor einer zukunftsfähigen Organisation festigen kann. MitRoadmap Creating Organisation für den90 Tage-Sprint für den Start.Inhalte:- Mehr arbeiten für mehr Wachstum Warum das so nicht stimmt- New Work: ein Zukunftsmodell mit Geschichte- DieCreating Organisation: Betriebssystem für eine menschliche und leistungsstarke Zukunft- Brücke bauen: der Weg von der alten zur neuen Arbeitswelt- Wir HR neue Führungskräfte entwickelt- Gestaltungslust statt Dienst nach Vorschrift- Vertrauen als Motor für Produktivität und Agilität- Freie Arbeitsplatzwahl und flexible Modelle: Produktivität kennt keinen festen Schreibtisch- Wie hybride Teams die Arbeitsverdichtung besiegen und den Fachkräftemangel entschärfen- Work-Life-Balnce als Notwendigkeit für nachhaltigen ErfolgHaufe-Lexware GmbH & Co. KG , Munzinger Str. 9, D-79111 Freiburg, 200 pp. Deutsch. N° de réf. du vendeur 9783648199022
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