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Implizite Führung im interkulturellen Kontext: Stand der Forschung, Erweiterung der Theorie und empirische Analyse - Couverture souple

 
9783658022327: Implizite Führung im interkulturellen Kontext: Stand der Forschung, Erweiterung der Theorie und empirische Analyse
  • ÉditeurSpringer Gabler
  • Date d'édition2013
  • ISBN 10 3658022329
  • ISBN 13 9783658022327
  • ReliureBroché
  • Langueallemand
  • Nombre de pages204

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Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Die Entsendung von Führungskräften ins Ausland ist für international tätige Unternehmen sowohl für das Erreichen der Unternehmensziele als auch für den globalen Wettbewerb unerlässlich. Eine große Anzahl dieser Entsendungen scheitern u. a. durch die geringe Leistungsbereitschaft aber auch durch die geringe Bindung der Mitarbeiter im Ausland an ihre entsendete Führungskraft. Weder die Unternehmenspraxis noch die Wissenschaft stellen Maßnahmenvorschläge bezüglich der lokalen Mitarbeiter bereit. Gülden Özbek-Potthoff untersucht iminterkulturellen Kontext, welchen Einfluss die Erwartungen und Wahrnehmungen der lokalen Mitarbeiter gegenüber ihrer Expatriate-Führungskraft in Bezug auf das Mitarbeiterverhalten und den Unternehmenserfolg haben. Sie zieht dafür die implizite Führungstheorie heran, die sie innerhalb ihrer empirischen Analyse erweitert. 204 pp. Deutsch. N° de réf. du vendeur 9783658022327

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Taschenbuch. Etat : Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Die Entsendung von Führungskräften ins Ausland ist für international tätige Unternehmen sowohl für das Erreichen der Unternehmensziele als auch für den globalen Wettbewerb unerlässlich. Eine große Anzahl dieser Entsendungen scheitern u. a. durch die geringe Leistungsbereitschaft aber auch durch die geringe Bindung der Mitarbeiter im Ausland an ihre entsendete Führungskraft. Weder die Unternehmenspraxis noch die Wissenschaft stellen Maßnahmenvorschläge bezüglich der lokalen Mitarbeiter bereit. Gülden Özbek-Potthoff untersucht iminterkulturellen Kontext, welchen Einfluss die Erwartungen und Wahrnehmungen der lokalen Mitarbeiter gegenüber ihrer Expatriate-Führungskraft in Bezug auf das Mitarbeiterverhalten und den Unternehmenserfolg haben. Sie zieht dafür die implizite Führungstheorie heran, die sie innerhalb ihrer empirischen Analyse erweitert. N° de réf. du vendeur 9783658022327

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Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. WirtschaftswissenschaftlicheStudieDie Entsendung von Fuehrungskraeften ins Ausland ist fuer international taetige Unternehmen sowohl fuer das Erreichen der Unternehmensziele als auch fuer den globalen Wettbewerb unerlaesslich. Eine grosse Anzahl dieser Entsendu. N° de réf. du vendeur 5121789

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Taschenbuch. Etat : Neu. Implizite Führung im interkulturellen Kontext | Stand der Forschung, Erweiterung der Theorie und empirische Analyse | Gülden Özbek-Potthoff | Taschenbuch | Neue Perspektiven der marktorientierten Unternehmensführung | Paperback | xxi | Deutsch | 2013 | Springer Fachmedien Wiesbaden | EAN 9783658022327 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu. N° de réf. du vendeur 105926394

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