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Human Resource Intelligence und Analytics: Grundlagen, Anbieter, Erfahrungen und Trends - Couverture souple
Synopsis
Das Buch bietet einen umfassenden Überblick über die Anwendung und Implementierung von Business-Intelligence-Lösungen im Personalmanagement. Business-Intelligence-Systeme finden als Analyse- und Planungssysteme verbreitete Anwendung in vielfältigen Unternehmensbereichen wie Vertrieb/Customer Relationship Management, Logistik/Supply Chain Management sowie Personalmanagement. Daher beschäftigt sich Autoren und Herausgeber intensiv mit der Anwendung von Business-Intelligence-Systemen im Personalmanagement und geben einen ausführlichen systematischen Einblick in entsprechende grundlegende technologische Konzepte und personalwirtschaftliche Anforderungen. Ziel des Buches ist daher eine spezifisch auf die Anwendungsdomäne Personalmanagement ausgerichtete Ausarbeitung der Business-Intelligence-Konzeption in technischer und fachlicher Hinsicht.
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À propos de l?auteur
Stefan Strohmeier ist Inhaber des Lehrstuhls für Management-Informationssysteme an der Universität des Saarlandes. Er forscht, lehrt und berät an der Schnittstelle von Human Resources und Informationstechnik und hat umfassend zum Themenbereich veröffentlicht.
Franca Piazza ist im Bereich Lehre und Forschung am Lehrstuhl für Management-Informations-systeme sowie als Beraterin im Bereich Business Intelligence tätig. Sie promovierte zum Thema Data Mining im Personalmanagement.
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Human Resource Intelligence und Analytics: Grundlagen, Anbieter, Erfahrungen und Trends
Edité par
Springer Gabler, 2015
ISBN 10 : 3658035951
ISBN 13 : 9783658035952
Ancien ou d'occasion
Couverture souple
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Etat : Gut. 390 Seiten Einband mit leichten Gebrauchsspuren. Schnitt leicht angeschmutzt. 3 Seiten mit einzelnen Markierungen. 318 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 680 Taschenbuch, Größe: 17 x 2.1 x 24.4 cm. N° de réf. du vendeur 19600
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Human Resource Intelligence und Analytics
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Human Resource Intelligence Und Analytics : Grundlagen, Anbieter, Erfahrungen Und Trends -Language: german
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Human Resource Intelligence und Analytics (Paperback)
Edité par
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG, 2015
ISBN 10 : 3658035951
ISBN 13 : 9783658035952
Neuf
Paperback
Vendeur : Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, Etats-Unis
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Paperback. Etat : new. Paperback. Das Buch bietet einen umfassenden UEberblick ueber die Anwendung und Implementierung von Business-Intelligence-Loesungen im Personalmanagement. Business-Intelligence-Systeme finden als Analyse- und Planungssysteme verbreitete Anwendung in vielfaeltigen Unternehmensbereichen wie Vertrieb/Customer Relationship Management, Logistik/Supply Chain Management sowie Personalmanagement. Daher beschaeftigt sich Autoren und Herausgeber intensiv mit der Anwendung von Business-Intelligence-Systemen im Personalmanagement und geben einen ausfuehrlichen systematischen Einblick in entsprechende grundlegende technologische Konzepte und personalwirtschaftliche Anforderungen. Ziel des Buches ist daher eine spezifisch auf die Anwendungsdomaene Personalmanagement ausgerichtete Ausarbeitung der Business-Intelligence-Konzeption in technischer und fachlicher Hinsicht. Das Buch bietet einen umfassenden UEberblick ueber die Anwendung und Implementierung von Business-Intelligence-Loesungen im Personalmanagement. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability. N° de réf. du vendeur 9783658035952
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Edité par
Springer Gabler, 2015
ISBN 10 : 3658035951
ISBN 13 : 9783658035952
Ancien ou d'occasion
Couverture souple
Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis
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Human Resource Intelligence und Analytics: Grundlagen, Anbieter, Erfahrungen und Trends
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Human Resource Intelligence und Analytics: Grundlagen, Anbieter, Erfahrungen und Trends
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Human Resource Intelligence und Analytics : Grundlagen, Anbieter, Erfahrungen und Trends
Vendeur : Chiron Media, Wallingford, Royaume-Uni
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Human Resource Intelligence und Analytics
Edité par
Springer Fachmedien Wiesbaden Jan 2015, 2015
ISBN 10 : 3658035951
ISBN 13 : 9783658035952
Neuf
Taschenbuch
Vendeur : BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Allemagne
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Das Buch bietet einen umfassenden Überblick über die Anwendung und Implementierung von Business-Intelligence-Lösungen im Personalmanagement. Business-Intelligence-Systeme finden als Analyse- und Planungssysteme verbreitete Anwendung in vielfältigen Unternehmensbereichen wie Vertrieb/Customer Relationship Management, Logistik/Supply Chain Management sowie Personalmanagement. Daher beschäftigt sich Autoren und Herausgeber intensiv mit der Anwendung von Business-Intelligence-Systemen im Personalmanagement und geben einen ausführlichen systematischen Einblick in entsprechende grundlegende technologische Konzepte und personalwirtschaftliche Anforderungen.Ziel des Buches ist daher eine spezifisch auf die Anwendungsdomäne Personalmanagement ausgerichtete Ausarbeitung der Business-Intelligence-Konzeption in technischer und fachlicher Hinsicht. 392 pp. Deutsch. N° de réf. du vendeur 9783658035952
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