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Dynamic Capability und organisationale Kompetenz: Im Kontext von Veränderung und Effizienz - Couverture souple
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- ÉditeurSpringer Gabler
- Date d'édition2014
- ISBN 10 3658068183
- ISBN 13 9783658068189
- ReliureBroché
- Nombre de pages280
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Dynamic Capability und organisationale Kompetenz: Im Kontext von Veränderung und Effizienz (German Edition) by Rieser, Marcel [Paperback ]
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Springer Gabler
(2014)
ISBN 10 : 3658068183
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Dynamic Capability und organisationale Kompetenz: Im Kontext von Veränderung und Effizienz (German Edition)
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Springer Gabler
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Dynamic Capability und organisationale Kompetenz : Im Kontext von Veränderung und Effizienz
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Dynamic Capability und organisationale Kompetenz
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Springer Fachmedien Wiesbaden Aug 2014
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Description du livre Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Die Fähigkeit von Unternehmen, erfolgreich auf die sich stetig ändernden Anforderungen zu reagieren, wird auf Dynamic Capabilities zurückgeführt. Dabei blieb bisher unklar, welche Eigenschaften einer Organisation Dynamic Capabilities begründen und wie sie systematisch erfasst werden können. Der Autor setzt hier an und sucht nach grundlegenden Erfolgsfaktoren, die sowohl die Veränderungsfähigkeit als auch die Effizienz einer Organisation ermöglichen. Hierbei geht er von der Erforschung der Individuen aus und überträgt mit dem Konstrukt der Kompetenz diese Prinzipien auf die Organisationen. Im Mittelpunkt seiner Forschungen stehen die Dimensionen Komplexitätsbewältigung, Selbstreflexion und Kombination, deren signifikante Bedeutung hinsichtlich der Veränderungsfähigkeit und der Effizienz dargelegt wird. Er entwickelt ein Instrument zur Messung der organisationalen Kompetenz, das er theoretisch und empirisch fundiert. 280 pp. Deutsch. N° de réf. du vendeur 9783658068189
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Dynamic Capability und organisationale Kompetenz : Im Kontext von Veränderung und Effizienz
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Springer Fachmedien Wiesbaden
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Description du livre Taschenbuch. Etat : Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Die Fähigkeit von Unternehmen, erfolgreich auf die sich stetig ändernden Anforderungen zu reagieren, wird auf Dynamic Capabilities zurückgeführt. Dabei blieb bisher unklar, welche Eigenschaften einer Organisation Dynamic Capabilities begründen und wie sie systematisch erfasst werden können. Der Autor setzt hier an und sucht nach grundlegenden Erfolgsfaktoren, die sowohl die Veränderungsfähigkeit als auch die Effizienz einer Organisation ermöglichen. Hierbei geht er von der Erforschung der Individuen aus und überträgt mit dem Konstrukt der Kompetenz diese Prinzipien auf die Organisationen. Im Mittelpunkt seiner Forschungen stehen die Dimensionen Komplexitätsbewältigung, Selbstreflexion und Kombination, deren signifikante Bedeutung hinsichtlich der Veränderungsfähigkeit und der Effizienz dargelegt wird. Er entwickelt ein Instrument zur Messung der organisationalen Kompetenz, das er theoretisch und empirisch fundiert. N° de réf. du vendeur 9783658068189
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Dynamic Capability und organisationale Kompetenz
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