Digitalisierung Im Recruiting: Wie Sich Recruiting Durch Künstliche Intelligenz, Algorithmen Und Bots Verändert - Couverture souple
Synopsis
Dieses Buch bietet einen umfassenden Überblick über die relevanten Trendthemen des Digital Recruiting. Es beleuchtet in praxisrelevanten Beiträgen und anhand von innovativen Best Practice-Beispielen, welche Potenziale in den neuen digitalen Möglichkeiten stecken. Wie kann ich ein modernes Recruiting Analytics-System in meinem Unternehmen einführen? Wo sind die Chancen und Grenzen der Personalauswahl durch künstliche Intelligenz? Was bieten Chatbots, Recruiting Analytics, Candidate Experience-Verfahren, Active Sourcing und digitale Assessments wirklich? Wie bereiten sich Jobbörsen und Personaldienstleister auf die zukünftigen Arbeitsfelder vor und welche Weiterbildungen gibt es dafür? Alle, die ein wenig technische Affinität mitbringen, finden hier konkrete Antworten darauf, welche HR-Trends uns in den kommenden Jahren besonders beeinflussen werden.
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À propos de l?auteur
Tim Verhoeven leitet das Recruiting und Personalmarketing einer internationalen Unternehmensberatung. Zu digitalen Trendthemen wie Big Data, Recruiting Analytics, Performance Analytics, Robotics und Candidate Experience ist er gefragter Experte, Fachbuchautor und Blogger.
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Digitalisierung im Recruiting (ger)
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Digitalisierung im Recruiting
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Springer-Verlag Gmbh Dez 2019, 2019
ISBN 10 : 3658258845
ISBN 13 : 9783658258849
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Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Dieses Buch bietet einen umfassenden Überblick über die relevanten Trendthemen des Digital Recruiting. Es beleuchtet in praxisrelevanten Beiträgen und anhand von innovativen Best Practice-Beispielen, welche Potenziale in den neuen digitalen Möglichkeiten stecken. Wie kann ich ein modernes Recruiting Analytics-System in meinem Unternehmen einführen Wo sind die Chancen und Grenzen der Personalauswahl durch künstliche Intelligenz Was bieten Chatbots, Recruiting Analytics, Candidate Experience-Verfahren, Active Sourcing und digitale Assessments wirklich Wie bereiten sich Jobbörsen und Personaldienstleister auf die zukünftigen Arbeitsfelder vor und welche Weiterbildungen gibt es dafür Alle, die ein wenig technische Affinität mitbringen, finden hier konkrete Antworten darauf, welche HR-Trends uns in den kommenden Jahren besonders beeinflussen werden. 256 pp. Deutsch. N° de réf. du vendeur 9783658258849
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Digitalisierung im Recruiting: Wie sich Recruiting durch k?nstliche Intelligenz, Algorithmen und Bots ver?ndert (German Edition)
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Digitalisierung im Recruiting: Wie sich Recruiting durch k?nstliche Intelligenz, Algorithmen und Bots ver?ndert (German Edition)
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Digitalisierung im Recruiting: Wie sich Recruiting durch k?nstliche Intelligenz, Algorithmen und Bots ver?ndert (German Edition)
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Digitalisierung im Recruiting
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Springer Fachmedien Wiesbaden, 2019
ISBN 10 : 3658258845
ISBN 13 : 9783658258849
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Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Liefert Personalmanagern, Recruitern , E-Commerce-Experten, aber auch Studierenden wichtiges Faktenwissen Bietet anschauliche Best-Practice-Beispiele und erleichtert so die Einordnung, welcher Trend tatsaechlich relevant ist und wel. N° de réf. du vendeur 318898188
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Digitalisierung im Recruiting
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Springer Gabler Dez 2019, 2019
ISBN 10 : 3658258845
ISBN 13 : 9783658258849
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Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Dieses Buch bietet einen umfassenden Überblick über die relevanten Trendthemen des Digital Recruiting. Es beleuchtet in praxisrelevanten Beiträgen und anhand von innovativen Best Practice-Beispielen, welche Potenziale in den neuen digitalen Möglichkeiten stecken. Wie kann ich ein modernes Recruiting Analytics-System in meinem Unternehmen einführen Wo sind die Chancen und Grenzen der Personalauswahl durch künstliche Intelligenz Was bieten Chatbots, Recruiting Analytics, Candidate Experience-Verfahren, Active Sourcing und digitale Assessments wirklich Wie bereiten sich Jobbörsen und Personaldienstleister auf die zukünftigen Arbeitsfelder vor und welche Weiterbildungen gibt es dafür Alle, die ein wenig technische Affinität mitbringen, finden hier konkrete Antworten darauf, welche HR-Trends uns in den kommenden Jahren besonders beeinflussen werden.Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 256 pp. Deutsch. N° de réf. du vendeur 9783658258849
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Digitalisierung im Recruiting : Wie sich Recruiting durch künstliche Intelligenz, Algorithmen und Bots verändert
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Taschenbuch. Etat : Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Dieses Buch bietet einen umfassenden Überblick über die relevanten Trendthemen des Digital Recruiting. Es beleuchtet in praxisrelevanten Beiträgen und anhand von innovativen Best Practice-Beispielen, welche Potenziale in den neuen digitalen Möglichkeiten stecken. Wie kann ich ein modernes Recruiting Analytics-System in meinem Unternehmen einführen Wo sind die Chancen und Grenzen der Personalauswahl durch künstliche Intelligenz Was bieten Chatbots, Recruiting Analytics, Candidate Experience-Verfahren, Active Sourcing und digitale Assessments wirklich Wie bereiten sich Jobbörsen und Personaldienstleister auf die zukünftigen Arbeitsfelder vor und welche Weiterbildungen gibt es dafür Alle, die ein wenig technische Affinität mitbringen, finden hier konkrete Antworten darauf, welche HR-Trends uns in den kommenden Jahren besonders beeinflussen werden. N° de réf. du vendeur 9783658258849
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Digitalisierung im Recruiting | Wie sich Recruiting durch künstliche Intelligenz, Algorithmen und Bots verändert
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Taschenbuch. Etat : Neu. Digitalisierung im Recruiting | Wie sich Recruiting durch künstliche Intelligenz, Algorithmen und Bots verändert | Tim Verhoeven | Taschenbuch | xiii | Deutsch | 2019 | Springer Gabler | EAN 9783658258849 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu. N° de réf. du vendeur 115571117
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