Daniela Molzbichler und Martin Sturmer zeigen in diesem essential, wie die südafrikanische Lebensphilosophie Ubuntu für ein Wir-Gefühl und damit mehr Engagement und Produktivität im Unternehmen sorgen kann. Als Vorbild dafür dient Nelson Mandela, dessen herausragende Führungsqualitäten tief in Ubuntu verwurzelt waren.Die Autor*innen vermitteln, wie Mandela den Führungsansatz "Leading from Behind" für das Selbstmanagement, das Teambuilding und das Networking einsetzte. Der größte Verdienst des Friedensnobelpreisträgers von 1993 war die Gewährleistung des versöhnlichen Übergangs vom grausamen Apartheid-Regime zur demokratischen Regenbogennation Südafrika. Die vorgestellte Indaba-Methode demonstriert, wie sich soziale Konflikte mit einem traditionellen Streitschlichtungsverfahren bewältigen lassen.
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Dr.in Daniela Molzbichler ist Politikwissenschafterin und beschäftigt sich seit mehr als 20 Jahren mit Konfliktmanagement. Sie ist Vorstandsmitglied im Friedensbüro Salzburg und Fachbereichsleiterin an der Fachhochschule Salzburg.Dr. Martin Sturmer ist Afrikanist und selbstständiger Kommunikationsberater. Er hat mehrere Bücher zu Medien- und Kommunikationsthemen veröffentlicht und unterrichtet an der Universität Salzburg sowie an der Fachhochschule Salzburg.
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Paperback. Etat : new. Paperback. Daniela Molzbichler und Martin Sturmer zeigen in diesem essential, wie die suedafrikanische Lebensphilosophie Ubuntu fuer ein Wir-Gefuehl und damit mehr Engagement und Produktivitaet im Unternehmen sorgen kann. Als Vorbild dafuer dient Nelson Mandela, dessen herausragende Fuehrungsqualitaeten tief in Ubuntu verwurzelt waren.Die Autor*innen vermitteln, wie Mandela den Fuehrungsansatz Leading from Behind fuer das Selbstmanagement, das Teambuilding und das Networking einsetzte. Der groesste Verdienst des Friedensnobelpreistraegers von 1993 war die Gewaehrleistung des versoehnlichen UEbergangs vom grausamen Apartheid-Regime zur demokratischen Regenbogennation Suedafrika. Die vorgestellte Indaba-Methode demonstriert, wie sich soziale Konflikte mit einem traditionellen Streitschlichtungsverfahren bewaeltigen lassen. Daniela Molzbichler und Martin Sturmer zeigen in diesem essential, wie die suedafrikanische Lebensphilosophie Ubuntu fuer ein Wir-Gefuehl und damit mehr Engagement und Produktivitaet im Unternehmen sorgen kann. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability. N° de réf. du vendeur 9783658371203
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