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Das Wird Man Ja Wohl Noch Sagen Dürfen?!: Diskriminierungssensible Sprache in Personalprozessen Der Öffentlichen Verwaltung - Couverture souple
Synopsis
Das Buch bietet eine Einführung in diskriminierungssensible Sprache und deren Anwendung entlang des gesamten Einstellungsprozesses. Es vermittelt Grundlagenwissen zu struktureller Diskriminierung und zeigt, wie öffentliche Verwaltungen durch sprachliche Sensibilität Vielfalt fördern und Barrieren abbauen können. Mit Beispielen, Formulierungshilfen und Reflexionsfragen unterstützt der Leitfaden Fach- und Führungskräfte dabei, chancengerechte Verfahren umzusetzen, eine offene Haltung zu fördern und nachhaltige Veränderungen in der Personalgewinnung zu bewirken.
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À propos de l'auteur
Die Autorinnen
Melanie Peterson ist Beraterin für Diversity, Equity & Inclusion mit über 20 Jahren Erfahrung in Digitalisierung, Kommunikation und öffentlicher Verwaltung. Sie verbindet strategisches Know-how mit praxiserprobten Ansätzen für diskriminierungssensible Sprache und faire Einstellungsverfahren.
Farina Owusu ist Politikwissenschaftlerin und Beraterin mit dem Schwerpunkt auf der Verbindung von Mensch und Technologie. Sie begleitet Organisationen bei digitalen und sozial-ökologischen Transformationsprozessen mit Fokus auf Diversität und eine diskriminierungssensible Umsetzung.
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Das wird man ja wohl noch sagen drfen?! (Paperback)
Edité par
Springer Fachmedien Wiesbaden, 2025
ISBN 10 : 3658492961
ISBN 13 : 9783658492960
Neuf
Paperback
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Paperback. Etat : new. Paperback. Das Buch bietet eine Einfuehrung in diskriminierungssensible Sprache und deren Anwendung entlang des gesamten Einstellungsprozesses. Es vermittelt Grundlagenwissen zu struktureller Diskriminierung und zeigt, wie oeffentliche Verwaltungen durch sprachliche Sensibilitaet Vielfalt foerdern und Barrieren abbauen koennen. Mit Beispielen, Formulierungshilfen und Reflexionsfragen unterstuetzt der Leitfaden Fach- und Fuehrungskraefte dabei, chancengerechte Verfahren umzusetzen, eine offene Haltung zu foerdern und nachhaltige Veraenderungen in der Personalgewinnung zu bewirken. Mit Beispielen, Formulierungshilfen und Reflexionsfragen unterstuetzt der Leitfaden Fach- und Fuehrungskraefte dabei, chancengerechte Verfahren umzusetzen, eine offene Haltung zu foerdern und nachhaltige Veraenderungen in der Personalgewinnung zu bewirken. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability. N° de réf. du vendeur 9783658492960
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Das wird man ja wohl noch sagen duerfen (ger)
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Das wird man ja wohl noch sagen d?rfen?!: Diskriminierungssensible Sprache in Personalprozessen der ?ffentlichen Verwaltung (essentials) (German Edition)
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Das wird man ja wohl noch sagen d?rfen?!: Diskriminierungssensible Sprache in Personalprozessen der ?ffentlichen Verwaltung (essentials) (German Edition)
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Das wird man ja wohl noch sagen dürfen?!
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Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Das Buch bietet eine Einführung in diskriminierungssensible Sprache und deren Anwendung entlang des gesamten Einstellungsprozesses. Es vermittelt Grundlagenwissen zu struktureller Diskriminierung und zeigt, wie öffentliche Verwaltungen durch sprachliche Sensibilität Vielfalt fördern und Barrieren abbauen können. Mit Beispielen, Formulierungshilfen und Reflexionsfragen unterstützt der Leitfaden Fach- und Führungskräfte dabei, chancengerechte Verfahren umzusetzen, eine offene Haltung zu fördern und nachhaltige Veränderungen in der Personalgewinnung zu bewirken. 56 pp. Deutsch. N° de réf. du vendeur 9783658492960
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Das wird man ja wohl noch sagen d?rfen?!: Diskriminierungssensible Sprache in Personalprozessen der ?ffentlichen Verwaltung (essentials) (German Edition)
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Das wird man ja wohl noch sagen dürfen?! : Diskriminierungssensible Sprache in Personalprozessen der öffentlichen Verwaltung
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Springer Fachmedien Wiesbaden Sep 2025, 2025
ISBN 10 : 3658492961
ISBN 13 : 9783658492960
Neuf
Taschenbuch
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Taschenbuch. Etat : Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Das Buch bietet eine Einführung in diskriminierungssensible Sprache und deren Anwendung entlang des gesamten Einstellungsprozesses. Es vermittelt Grundlagenwissen zu struktureller Diskriminierung und zeigt, wie öffentliche Verwaltungen durch sprachliche Sensibilität Vielfalt fördern und Barrieren abbauen können. Mit Beispielen, Formulierungshilfen und Reflexionsfragen unterstützt der Leitfaden Fach- und Führungskräfte dabei, chancengerechte Verfahren umzusetzen, eine offene Haltung zu fördern und nachhaltige Veränderungen in der Personalgewinnung zu bewirken. N° de réf. du vendeur 9783658492960
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Das wird man ja wohl noch sagen drfen?! (Paperback)
Edité par
Springer Fachmedien Wiesbaden, 2025
ISBN 10 : 3658492961
ISBN 13 : 9783658492960
Neuf
Paperback
Vendeur : CitiRetail, Stevenage, Royaume-Uni
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Paperback. Etat : new. Paperback. Das Buch bietet eine Einfuehrung in diskriminierungssensible Sprache und deren Anwendung entlang des gesamten Einstellungsprozesses. Es vermittelt Grundlagenwissen zu struktureller Diskriminierung und zeigt, wie oeffentliche Verwaltungen durch sprachliche Sensibilitaet Vielfalt foerdern und Barrieren abbauen koennen. Mit Beispielen, Formulierungshilfen und Reflexionsfragen unterstuetzt der Leitfaden Fach- und Fuehrungskraefte dabei, chancengerechte Verfahren umzusetzen, eine offene Haltung zu foerdern und nachhaltige Veraenderungen in der Personalgewinnung zu bewirken. Mit Beispielen, Formulierungshilfen und Reflexionsfragen unterstuetzt der Leitfaden Fach- und Fuehrungskraefte dabei, chancengerechte Verfahren umzusetzen, eine offene Haltung zu foerdern und nachhaltige Veraenderungen in der Personalgewinnung zu bewirken. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability. N° de réf. du vendeur 9783658492960
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Das wird man ja wohl noch sagen drfen?! (Paperback)
Edité par
Springer Fachmedien Wiesbaden, 2025
ISBN 10 : 3658492961
ISBN 13 : 9783658492960
Neuf
Paperback
Vendeur : AussieBookSeller, Truganina, VIC, Australie
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Paperback. Etat : new. Paperback. Das Buch bietet eine Einfuehrung in diskriminierungssensible Sprache und deren Anwendung entlang des gesamten Einstellungsprozesses. Es vermittelt Grundlagenwissen zu struktureller Diskriminierung und zeigt, wie oeffentliche Verwaltungen durch sprachliche Sensibilitaet Vielfalt foerdern und Barrieren abbauen koennen. Mit Beispielen, Formulierungshilfen und Reflexionsfragen unterstuetzt der Leitfaden Fach- und Fuehrungskraefte dabei, chancengerechte Verfahren umzusetzen, eine offene Haltung zu foerdern und nachhaltige Veraenderungen in der Personalgewinnung zu bewirken. Mit Beispielen, Formulierungshilfen und Reflexionsfragen unterstuetzt der Leitfaden Fach- und Fuehrungskraefte dabei, chancengerechte Verfahren umzusetzen, eine offene Haltung zu foerdern und nachhaltige Veraenderungen in der Personalgewinnung zu bewirken. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability. N° de réf. du vendeur 9783658492960
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Das wird man ja wohl noch sagen dürfen?! | Diskriminierungssensible Sprache in Personalprozessen der öffentlichen Verwaltung
Vendeur : preigu, Osnabrück, Allemagne
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Taschenbuch. Etat : Neu. Das wird man ja wohl noch sagen dürfen?! | Diskriminierungssensible Sprache in Personalprozessen der öffentlichen Verwaltung | Melanie Peterson (u. a.) | Taschenbuch | essentials | ix | Deutsch | 2025 | Springer Vieweg | EAN 9783658492960 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu. N° de réf. du vendeur 134136700
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