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Work-Life-Balance: Wie Führungskräfte eine resiliente Arbeitskultur gestalten können - Couverture souple
Synopsis
Work-Life-Balance ist längst kein individuelles Wunschthema mehr! Sie entscheidet über Motivation, Leistungsfähigkeit und Attraktivität von Unternehmen. Dieses Essential zeigt, wie Führung aktiv dazu beitragen kann, eine resiliente Arbeitskultur durch Vorbild, Klarheit und die bewusste Steuerung von Rahmenbedingungen zu gestalten. Denn Balance entsteht dort, wo Führungskräfte Verantwortung für Kultur übernehmen, und Mitarbeitende lernen, achtsam mit ihren Ressourcen umzugehen. Führungskräfte und HR-Verantwortliche, die ein zeitgemäßes Miteinander gestalten wollen, sowie Mitarbeitende, die ihren Alltag selbstbestimmt und sinnorientiert leben möchten, erhalten Impulse und Reflexionsfragen für die eigene Praxis.
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À propos de l'auteur
Erich R. Unkrig ist Gründer und Chief Learning Officer des ILOS Instituts und ausgewiesener Experte für Resilienz, Führung und Unternehmenskultur. Er begleitet Unternehmen und Institutionen bei Transformationsprozessen und entwickelt Lösungen an der Schnittstelle von Theorie und Praxis. Als erfahrene Führungspersönlichkeit und profilierte Stimme im HR-Diskurs steht er für Klarheit, Haltung und eine Arbeitswelt, die Leistung und Menschlichkeit miteinander vereint.
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Work-Life-Balance: Wie Führungskräfte eine resiliente Arbeitskultur gestalten können (essentials) (German Edition)
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Work-Life-Balance: Wie F?hrungskr?fte eine resiliente Arbeitskultur gestalten k?nnen (essentials) (German Edition)
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Work-Life-Balance: Wie F?hrungskr?fte eine resiliente Arbeitskultur gestalten k?nnen (essentials) (German Edition)
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Work-Life-Balance
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Work-Life-Balance: Wie F?hrungskr?fte eine resiliente Arbeitskultur gestalten k?nnen (essentials) (German Edition)
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Work-Life-Balance
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Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Work-Life-Balance ist längst kein individuelles Wunschthema mehr! Sie entscheidet über Motivation, Leistungsfähigkeit und Attraktivität von Unternehmen. Dieses Essential zeigt, wie Führung aktiv dazu beitragen kann, eine resiliente Arbeitskultur durch Vorbild, Klarheit und die bewusste Steuerung von Rahmenbedingungen zu gestalten. Denn Balance entsteht dort, wo Führungskräfte Verantwortung für Kultur übernehmen, und Mitarbeitende lernen, achtsam mit ihren Ressourcen umzugehen. Führungskräfte und HR-Verantwortliche, die ein zeitgemäßes Miteinander gestalten wollen, sowie Mitarbeitende, die ihren Alltag selbstbestimmt und sinnorientiert leben möchten, erhalten Impulse und Reflexionsfragen für die eigene Praxis. 76 pp. Deutsch. N° de réf. du vendeur 9783658507022
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Work-Life-Balance (Paperback)
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Paperback. Etat : new. Paperback. Work-Life-Balance ist laengst kein individuelles Wunschthema mehr! Sie entscheidet ueber Motivation, Leistungsfaehigkeit und Attraktivitaet von Unternehmen. Dieses Essential zeigt, wie Fuehrung aktiv dazu beitragen kann, eine resiliente Arbeitskultur durch Vorbild, Klarheit und die bewusste Steuerung von Rahmenbedingungen zu gestalten. Denn Balance entsteht dort, wo Fuehrungskraefte Verantwortung fuer Kultur uebernehmen, und Mitarbeitende lernen, achtsam mit ihren Ressourcen umzugehen. Fuehrungskraefte und HR-Verantwortliche, die ein zeitgemaesses Miteinander gestalten wollen, sowie Mitarbeitende, die ihren Alltag selbstbestimmt und sinnorientiert leben moechten, erhalten Impulse und Reflexionsfragen fuer die eigene Praxis. Fuehrungskraefte und HR-Verantwortliche, die ein zeitgemaesses Miteinander gestalten wollen, sowie Mitarbeitende, die ihren Alltag selbstbestimmt und sinnorientiert leben moechten, erhalten Impulse und Reflexionsfragen fuer die eigene Praxis. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability. N° de réf. du vendeur 9783658507022
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Work-Life-Balance : Wie Führungskräfte eine resiliente Arbeitskultur gestalten können
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Taschenbuch. Etat : Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Work-Life-Balance ist längst kein individuelles Wunschthema mehr! Sie entscheidet über Motivation, Leistungsfähigkeit und Attraktivität von Unternehmen. Dieses Essential zeigt, wie Führung aktiv dazu beitragen kann, eine resiliente Arbeitskultur durch Vorbild, Klarheit und die bewusste Steuerung von Rahmenbedingungen zu gestalten. Denn Balance entsteht dort, wo Führungskräfte Verantwortung für Kultur übernehmen, und Mitarbeitende lernen, achtsam mit ihren Ressourcen umzugehen. Führungskräfte und HR-Verantwortliche, die ein zeitgemäßes Miteinander gestalten wollen, sowie Mitarbeitende, die ihren Alltag selbstbestimmt und sinnorientiert leben möchten, erhalten Impulse und Reflexionsfragen für die eigene Praxis. N° de réf. du vendeur 9783658507022
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