Arbeiten in der neuen Normalität: Sieben Trilogien für die neue Arbeitswelt - Couverture souple
Livre 6 sur 6: IBE-Reihe
Synopsis
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À propos de l?auteur
Prof. Dr. Jutta Rump ist Professorin für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Internationales Personalmanagement und Organisationsentwicklung an der Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen. Sie hat zudem zahlreiche Mandate auf regionaler und nationaler Ebene inne und ist in Unternehmen als Projekt- und Prozessbegleiterin tätig. Darüber hinaus leitet sie das Institut für Beschäftigung und Employability IBE, das den Schwerpunkt seiner Forschungsarbeit auf personalwirtschaftliche, arbeitsmarktpolitische und beschäftigungsrelevante Fragestellungen legt.
Silke Eilers ist wissenschaftliche Mitarbeiterin und Projektleiterin am Institut für Beschäftigung und Employability IBE. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in den Themenbereichen Demografie, Trends der Arbeitswelt, Employability sowie Lebensphasenorientierte Personalpolitik und Zeitpolitik.
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Arbeiten in der neuen Normalitt (Paperback)
Edité par
Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG, 2022
ISBN 10 : 3662643928
ISBN 13 : 9783662643921
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Paperback. Etat : new. Paperback. Die Corona-Pandemie und die damit verbundenen Entwicklungen haben eine neue Normalitaet in der Arbeitswelt entstehen lassen. Diese neue Normalitaet beinhaltet unter anderem sieben Trilogien, die auch als die 7x3er-Regel bezeichnet werden. Hier ist zunaechst die Transformations-Trilogie zu nennen, bestehend aus der digitalen, der oekonomischen und der oekologischen Transformation. Hinzu kommen drei limitierte Faktoren: eingeschraenkte finanzielle Mittel, Zeit als knappes Gut sowie der Nachwuchs- und Fachkraeftemangel. Die drei Waehrungen der neuen Normalitaet, die nahezu gleichberechtigt nebeneinander stehen, sind Geld, Zeit und Purpose. Im organisatorischen Bereich besteht die Trilogie aus agilem Arbeiten, Mobile Work und flexiblen Arbeitsformen. Dabei gestaltet sich die Zusammenarbeit wahlweise stationaer, hybrid oder virtuell. Drei Merkmale der Fuehrung, die es zu beachten gilt, sind die Prinzipien Transparenz, Partizipation und Krisenstab. Nicht zuletzt lassen sich drei Ebenen der Beschaeftigungsfaehigkeiten identifizieren: Kompetenzen, Identifikation und Gesundheit. Das Buch greift zentrale Aspekte dieser sieben Trilogien auf und erlaeutert sie anhand praktischer Beispiele, aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse und Studien sowie Experteneinschaetzungen. Dabei behalten die Herausgeberinnen und Autor*innen stets den Bezug zur betrieblichen Personalpolitik im Fokus und geben praxisorientierte Empfehlungen und Handlungshinweise.Der Inhalt- Die sieben Trilogien der neuen Normalitaet- Digitalisierung, Ambidexterity und Employability- Agilitaet, Mobilitaet und Flexibilitaet- Purpose, Employee Experience und Fuehrung 4.0 Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability. N° de réf. du vendeur 9783662643921
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Arbeiten in der neuen Normalität: Sieben Trilogien für die neue Arbeitswelt
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Paperback. Etat : Brand New. 286 pages. German language. 9.45x6.61x0.71 inches. In Stock. This item is printed on demand. N° de réf. du vendeur __3662643928
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Arbeiten in der neuen Normalität: Sieben Trilogien für die neue Arbeitswelt (IBE-Reihe) (German Edition)
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Arbeiten in der neuen Normalit�t: Sieben Trilogien f�r die neue Arbeitswelt (IBE-Reihe)
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Springer Gabler 2022-06-08, 2022
ISBN 10 : 3662643928
ISBN 13 : 9783662643921
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Arbeiten in der neuen Normalität
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ISBN 13 : 9783662643921
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Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Die Corona-Pandemie und die damit verbundenen Entwicklungen haben eine neue Normalität in der Arbeitswelt entstehen lassen. Diese neue Normalität beinhaltet unter anderem sieben Trilogien, die auch als die 7x3er-Regel bezeichnet werden. Hier ist zunächst die Transformations-Trilogie zu nennen, bestehend aus der digitalen, der ökonomischen und der ökologischen Transformation. Hinzu kommen drei limitierte Faktoren: eingeschränkte finanzielle Mittel, Zeit als knappes Gut sowie der Nachwuchs- und Fachkräftemangel. Die drei Währungen der neuen Normalität, die nahezu gleichberechtigt nebeneinander stehen, sind Geld, Zeit und Purpose. Im organisatorischen Bereich besteht die Trilogie aus agilem Arbeiten, Mobile Work und flexiblen Arbeitsformen. Dabei gestaltet sich die Zusammenarbeit wahlweise stationär, hybrid oder virtuell. Drei Merkmale der Führung, die es zu beachten gilt, sind die Prinzipien Transparenz, Partizipation und Krisenstab. Nicht zuletzt lassen sich drei Ebenen der Beschäftigungsfähigkeiten identifizieren: Kompetenzen, Identifikation und Gesundheit.Das Buch greift zentrale Aspekte dieser sieben Trilogien auf und erläutert sie anhand praktischer Beispiele, aktueller wissenschaftlicher Erkenntnisse und Studien sowie Experteneinschätzungen. Dabei behalten die Herausgeberinnen und Autor\*innen stets den Bezug zur betrieblichen Personalpolitik im Fokus und geben praxisorientierte Empfehlungen und Handlungshinweise.Der Inhalt- Die sieben Trilogien der neuen Normalität- Digitalisierung, Ambidexterity und Employability- Agilität, Mobilität und Flexibilität- Purpose, Employee Experience und Führung 4.0 288 pp. Deutsch. N° de réf. du vendeur 9783662643921
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Arbeiten in der neuen Normalit?t: Sieben Trilogien f?r die neue Arbeitswelt (IBE-Reihe) (German Edition)
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Arbeiten in der neuen Normalit?t: Sieben Trilogien f?r die neue Arbeitswelt (IBE-Reihe) (German Edition)
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Arbeiten in der neuen Normalitaet
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Springer, Berlin|Springer Berlin Heidelberg|Springer Gabler, 2022
ISBN 10 : 3662643928
ISBN 13 : 9783662643921
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Arbeiten in der neuen Normalität
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