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Müssen agile Transformationen scheitern?: Validiertes Lernen als Merkmal einer erfolgreichen Agilisierung - Couverture souple

 
9783662659816: Müssen agile Transformationen scheitern?: Validiertes Lernen als Merkmal einer erfolgreichen Agilisierung

Synopsis

Dieses Fachbuch beschäftigt sich mit dem Erfolg und vor allem Misserfolg agiler Transformationen in Unternehmen. "Agil" ist schon lange kein Attribut mehr, welches exklusiv auf die Softwareentwicklung anzuwenden ist. Agilität ist gekommen, um zu bleiben und verändert gerade ganze Organisationen. Die Erkenntnis über ihren geschäftlichen Wert und die Notwendigkeit, sich zu verändern, ist vielerorts vorhanden. Allerdings ist Agilität auf Teamebene noch immer der verbreitetste Reifegrad. Hier stößt die Agilisierung mit dem Kopf an die Decke. Agile Einheiten verzweifeln am hierarchisch-tayloristischen Setup um sie herum. Daher braucht es einen ganzheitlichen Change, um zur agilen Organisation zu werden und damit die Fähigkeit "Business Agility" zu erwerben.

Viele Transformationen stecken fest, drohen zu scheitern oder sind bereits beim nächsten Versuch. Bei Veränderungen generell, aber besonders wenn sie den Charakter eines fundamentalen Wandels haben, besteht das Risiko, dass sich Verhaltensweisen nicht nachhaltig ändern, erzielte Teilerfolge rückabgewickelt werden und die Transformation scheitert. Dieses Buch trägt Erkenntnisse von Erfahrungsträgern, Experten und Wissenschaftlern über agile Transformationen zusammen. Dabei gehen die Autoren möglichen Ursachen für das Scheitern agiler Transformationen auf den Grund und betrachten ausgereifte Herangehensweisen des Change-Managements für organisationale Transformationen.

Der Inhalt

  • Scheitern in IT, Wirtschaft und im Leben. Normal, Ausnahme oder sogar unumgänglich?
  • Agile, Agilität und Transformationen. Aufräumen im Buzzword-Dschungel
  • Die agile Organisation als Olymp der Organisationsentwicklung? Warum Unternehmen von der Raupe zum Schmetterling werden wollen
  • Transformation nach Plan? Gibt es "best practices", um sich als Unternehmen zu agilisieren?
  • Nachgefragt: Welche Erfahrungen haben agile Praktiker mit dem Scheitern agiler Transformationen gemacht?
  • Lange Hebel für kurze Transformationen: Über agile Führungskräfteteams und "inspect and adapt" für Change-Management


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À propos de l?auteur

Simon Stuhde berät und befähigt Unternehmen als Agile Coach und begleitet sie auf ihrer Reise zur agilen Organisation. Mit seiner langjährigen Erfahrung in Führung und Kommunikation legt er den Fokus auf die nächste Evolutionsstufe von Agilität, die ihre Homebase in IT und Software verlassen hat und zu einem der größten Potentiale für Unternehmenserfolg in der heutigen VUCA Welt geworden ist.

Prof. Dr. Georg Panagos ist Professor an der Hochschule Fresenius und beschäftigt sich im Rahmen seiner Forschungstätigkeit u.a. mit der digitalen Transformation, deren Prozesse und dem Weg zur agilen Organisation.

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Stuhde, Simon; Panagos, Georg
Edité par Springer Gabler, 2023
ISBN 10 : 3662659816 ISBN 13 : 9783662659816
Neuf Couverture souple

Vendeur : Ria Christie Collections, Uxbridge, Royaume-Uni

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Stuhde, Simon|Panagos, Georg
Edité par Springer Berlin, 2022
ISBN 10 : 3662659816 ISBN 13 : 9783662659816
Neuf Kartoniert / Broschiert
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Vendeur : moluna, Greven, Allemagne

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Kartoniert / Broschiert. Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. &Uumlber den AutorrnrnSimon Stuhde beraet und befaehigt Unternehmen als Agile Coach und begleitet sie auf ihrer Reise zur agilen Organisation. Mit seiner langjaehrigen Erfahrung in Fuehrung und Kommunikation legt er den Fokus auf die naechste Evo. N° de réf. du vendeur 657187675

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Georg Panagos
Edité par Springer Berlin Heidelberg, 2023
ISBN 10 : 3662659816 ISBN 13 : 9783662659816
Neuf Taschenbuch

Vendeur : AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Allemagne

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Taschenbuch. Etat : Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Dieses Fachbuch beschäftigt sich mit dem Erfolg und vor allem Misserfolg agiler Transformationen in Unternehmen. ¿Agil¿ ist schon lange kein Attribut mehr, welches exklusiv auf die Softwareentwicklung anzuwenden ist. Agilität ist gekommen, um zu bleiben und verändert gerade ganze Organisationen. Die Erkenntnis über ihren geschäftlichen Wert und die Notwendigkeit, sich zu verändern, ist vielerorts vorhanden. Allerdings ist Agilität auf Teamebene noch immer der verbreitetste Reifegrad. Hier stößt die Agilisierung mit dem Kopf an die Decke. Agile Einheiten verzweifeln am hierarchisch-tayloristischen Setup um sie herum. Daher braucht es einen ganzheitlichen Change, um zur agilen Organisation zu werden und damit die Fähigkeit ¿Business Agility¿ zu erwerben.Viele Transformationen stecken fest, drohen zu scheitern oder sind bereits beim nächsten Versuch. Bei Veränderungen generell, aber besonders wenn sie den Charakter eines fundamentalen Wandels haben, besteht das Risiko, dass sich Verhaltensweisen nicht nachhaltig ändern, erzielte Teilerfolge rückabgewickelt werden und die Transformation scheitert. Dieses Buch trägt Erkenntnisse von Erfahrungsträgern, Experten und Wissenschaftlern über agile Transformationen zusammen. Dabei gehen die Autoren möglichen Ursachen für das Scheitern agiler Transformationen auf den Grund und betrachten ausgereifte Herangehensweisen des Change-Managements für organisationale Transformationen.Der InhaltScheitern in IT, Wirtschaft und im Leben. Normal, Ausnahme oder sogar unumgänglich Agile, Agilität und Transformationen. Aufräumen im Buzzword-DschungelDie agile Organisation als Olymp der Organisationsentwicklung Warum Unternehmen von der Raupe zum Schmetterling werden wollenTransformation nach Plan Gibt es ¿best practices¿, um sich als Unternehmen zu agilisieren Nachgefragt: Welche Erfahrungen haben agile Praktiker mit dem Scheitern agiler Transformationen gemacht Lange Hebel für kurze Transformationen: Über agile Führungskräfteteams und ¿inspect and adapt¿ für Change-Management. N° de réf. du vendeur 9783662659816

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Georg Panagos
ISBN 10 : 3662659816 ISBN 13 : 9783662659816
Neuf Taschenbuch
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Vendeur : BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Allemagne

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Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Dieses Fachbuch beschäftigt sich mit dem Erfolg und vor allem Misserfolg agiler Transformationen in Unternehmen. ¿Agil¿ ist schon lange kein Attribut mehr, welches exklusiv auf die Softwareentwicklung anzuwenden ist. Agilität ist gekommen, um zu bleiben und verändert gerade ganze Organisationen. Die Erkenntnis über ihren geschäftlichen Wert und die Notwendigkeit, sich zu verändern, ist vielerorts vorhanden. Allerdings ist Agilität auf Teamebene noch immer der verbreitetste Reifegrad. Hier stößt die Agilisierung mit dem Kopf an die Decke. Agile Einheiten verzweifeln am hierarchisch-tayloristischen Setup um sie herum. Daher braucht es einen ganzheitlichen Change, um zur agilen Organisation zu werden und damit die Fähigkeit ¿Business Agility¿ zu erwerben.Viele Transformationen stecken fest, drohen zu scheitern oder sind bereits beim nächsten Versuch. Bei Veränderungen generell, aber besonders wenn sie den Charakter eines fundamentalen Wandels haben, besteht das Risiko, dass sich Verhaltensweisen nicht nachhaltig ändern, erzielte Teilerfolge rückabgewickelt werden und die Transformation scheitert. Dieses Buch trägt Erkenntnisse von Erfahrungsträgern, Experten und Wissenschaftlern über agile Transformationen zusammen. Dabei gehen die Autoren möglichen Ursachen für das Scheitern agiler Transformationen auf den Grund und betrachten ausgereifte Herangehensweisen des Change-Managements für organisationale Transformationen.Der InhaltScheitern in IT, Wirtschaft und im Leben. Normal, Ausnahme oder sogar unumgänglich Agile, Agilität und Transformationen. Aufräumen im Buzzword-DschungelDie agile Organisation als Olymp der Organisationsentwicklung Warum Unternehmen von der Raupe zum Schmetterling werden wollenTransformation nach Plan Gibt es ¿best practices¿, um sich als Unternehmen zu agilisieren Nachgefragt: Welche Erfahrungen haben agile Praktiker mit dem Scheitern agiler Transformationen gemacht Lange Hebel für kurze Transformationen: Über agile Führungskräfteteams und ¿inspect and adapt¿ für Change-Management 160 pp. Deutsch. N° de réf. du vendeur 9783662659816

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Stuhde, Simon
Edité par Springer Gabler 4/28/2023, 2023
ISBN 10 : 3662659816 ISBN 13 : 9783662659816
Neuf Paperback or Softback

Vendeur : BargainBookStores, Grand Rapids, MI, Etats-Unis

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Paperback or Softback. Etat : New. M�ssen Agile Transformationen Scheitern?: Validiertes Lernen ALS Merkmal Einer Erfolgreichen Agilisierung 0.58. Book. N° de réf. du vendeur BBS-9783662659816

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Georg Panagos
ISBN 10 : 3662659816 ISBN 13 : 9783662659816
Neuf Taschenbuch

Vendeur : buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Allemagne

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Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware -Dieses Fachbuch beschäftigt sich mit dem Erfolg und vor allem Misserfolg agiler Transformationen in Unternehmen. ¿Agil¿ ist schon lange kein Attribut mehr, welches exklusiv auf die Softwareentwicklung anzuwenden ist. Agilität ist gekommen, um zu bleiben und verändert gerade ganze Organisationen. Die Erkenntnis über ihren geschäftlichen Wert und die Notwendigkeit, sich zu verändern, ist vielerorts vorhanden. Allerdings ist Agilität auf Teamebene noch immer der verbreitetste Reifegrad. Hier stößt die Agilisierung mit dem Kopf an die Decke. Agile Einheiten verzweifeln am hierarchisch-tayloristischen Setup um sie herum. Daher braucht es einen ganzheitlichen Change, um zur agilen Organisation zu werden und damit die Fähigkeit ¿Business Agility¿ zu erwerben.Viele Transformationen stecken fest, drohen zu scheitern oder sind bereits beim nächsten Versuch. Bei Veränderungen generell, aber besonders wenn sie den Charakter eines fundamentalen Wandels haben, besteht das Risiko, dass sich Verhaltensweisen nicht nachhaltig ändern, erzielte Teilerfolge rückabgewickelt werden und die Transformation scheitert. Dieses Buch trägt Erkenntnisse von Erfahrungsträgern, Experten und Wissenschaftlern über agile Transformationen zusammen. Dabei gehen die Autoren möglichen Ursachen für das Scheitern agiler Transformationen auf den Grund und betrachten ausgereifte Herangehensweisen des Change-Managements für organisationale Transformationen.Der InhaltScheitern in IT, Wirtschaft und im Leben. Normal, Ausnahme oder sogar unumgänglich Agile, Agilität und Transformationen. Aufräumen im Buzzword-DschungelDie agile Organisation als Olymp der Organisationsentwicklung Warum Unternehmen von der Raupe zum Schmetterling werden wollenTransformation nach Plan Gibt es ¿best practices¿, um sich als Unternehmen zu agilisieren Nachgefragt: Welche Erfahrungen haben agile Praktiker mit dem Scheitern agiler Transformationen gemacht Lange Hebel für kurze Transformationen: Über agile Führungskräfteteams und ¿inspect and adapt¿ für Change-ManagementSpringer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg 160 pp. Deutsch. N° de réf. du vendeur 9783662659816

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Stuhde, Simon; Panagos, Georg
Edité par Springer Gabler, 2023
ISBN 10 : 3662659816 ISBN 13 : 9783662659816
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Vendeur : Books Puddle, New York, NY, Etats-Unis

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Etat : New. 1. Aufl. 2023 edition NO-PA16APR2015-KAP. N° de réf. du vendeur 26396314433

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Stuhde, Simon; Panagos, Georg
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ISBN 10 : 3662659816 ISBN 13 : 9783662659816
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Vendeur : Majestic Books, Hounslow, Royaume-Uni

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Etat : New. Print on Demand. N° de réf. du vendeur 401143966

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Stuhde, Simon; Panagos, Georg
Edité par Springer Gabler, 2023
ISBN 10 : 3662659816 ISBN 13 : 9783662659816
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Vendeur : Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Allemagne

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Stuhde, Simon/ Panagos, Georg
Edité par Gabler, 2023
ISBN 10 : 3662659816 ISBN 13 : 9783662659816
Neuf Paperback

Vendeur : Revaluation Books, Exeter, Royaume-Uni

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Paperback. Etat : Brand New. 158 pages. German language. 9.44x6.61x0.34 inches. In Stock. N° de réf. du vendeur x-3662659816

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