Katharina Daniels ist freiberufliche Fachjournalistin sowie PR-und Kommunikationsberaterin. Sie ist Autorin von Fachbüchern und Lehrbeauftragte an einer Fachhochschule für Erwachsenenbildung. Das Themenfeld des Älterwerdens, der damit verbundenen Chancen und Gestaltungsspielräume, beschäftigt sie schon in ihrer gesamten beruflichen Laufbahn. Noch in ihrer Zeit als festangestellte Redakteurin wurde ihre Reportage- und Essayreihe »Älter werden ja und« in die Reihe der von der Konrad-Adenauer-Stiftung gewürdigten Arbeiten aufgenommen.
Manfred Engeser leitet das Ressort Management & Erfolg der WirtschaftsWoche. Der langjährige Magazinjournalist ist Mitorganisator des Deutschen Diversitypreises, den die WirtschaftsWoche 2011 gemeinsam mit der Unternehmensberatung McKinsey ins Leben gerufen hat, und saß 2012 in der Jury des Personalmanagement- Awards des Bundesverbands der Personalmanager. Der Politologe, Absolvent der Deutschen Journalistenschule und IJP-Stipendiat ist außerdem als Moderator und Buchautor tätig.
Jens Hollmann ist seit mehr als 15 Jahren in der Beratung von Menschen in verantwortlichen Positionen tätig. Er ist Autor und Herausgeber von Fachbüchern im Bereich der Wirtschaftsforschung, der Organisationsentwicklung und der (Selbst-) Führungsexpertise, Lehrbeauftragter an Universitäten sowie Veranstalter fachspezifischer Kongresse. Für Menschen, die sich mit ihrer (beruflichen) Selbstfindung auseinandersetzen, für Organisationen in Veränderungsprozessen.
Mit Mut und Plan zum Neuanfang
Kann und wird Sie das, was Sie heute beruflich tun, noch bis zum Ruhestand mit Freude erfüllen? Und vielleicht darüber hinaus? Fragen, die sich in der Lebensmitte mit besonderer Intensität stellen. Grund genug, sich Perspektiven zu eröffnen für die nächsten Jahrzehnte Ihres Lebens.
Lassen Sie sich von den Erfahrungen der zehn Neustarter inspirieren, die in diesem Buch vorgestellt werden: Sie haben die Vielfalt ihrer Chancen erkannt und ihrem Leben beruflich und teilweise auch privat noch einmal eine vollkommen neue Richtung gegeben.
Wenn auch Sie Ihre Chancen für einen beruflichen Neubeginn nutzen wollen, bietet Ihnen dieses Buch mit dem SISCA-Prinzip einen Leitfaden, um sich schrittweise, fundiert und praxisnah umzuorientieren. Die fünf Phasen der Willensbildung vom ersten Wunsch, etwas zu ändern, bis zur Umsetzung sind untermauert von neuesten Erkenntnissen aus Psychologie, Wirtschaftsund Managementforschung. So kann auch Ihr Neustart gelingen!
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