Get to Work: Berufliche Reha Heft 3/2024 - Couverture souple

9783784137377: Get to Work: Berufliche Reha Heft 3/2024

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Langue: allemand
ISBN 10: 3784137377
ISBN 13: 9783784137377
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Nombre de pages: 68
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Get to Work

BAGBBW e. V

Edit� par Lambertus-Verlag Nov 2024, 2024

ISBN 10 : 3784137377 ISBN 13 : 9783784137377

Neuf Taschenbuch

Vendeur : BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Allemagne

�valuation du vendeur 5 sur 5 �toiles

Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware -Gerne glauben wir daran, dass sich unser Leben in ruhigen Bahnen im Sinne einer stetigen Weiterentwicklung vollzieht und wir diesen Lebensprozess langfristig planen k�nnen. Und das ist gut so. Ohne diese positive und hoffnungsvolle Erwartung w�re es schwierig durch den Tag zu kommen. Die Realit�t zeigt jedoch ein anderes Bild: Die meisten Menschen werden in ihrem Lebenslauf mit schweren Belastungen konfrontiert und m�ssen herausfordernde Krisensituationen bew�ltigen. Gesundheitliche Probleme, psychische Ausnahmesituationen, die Folgen von Unf�llen oder der altersbedingte Abbau der Leistungsf�higkeit wirken auf sie ein. Krisenzeiten sind h�ufig verbunden mit einer Abnahme der Leistungs- und Arbeitsf�higkeit bis hin zum Verlust dieser. Sie wirken sich meistens zus�tzlich auf das berufliche Leben des Betroffenen aus. Pers�nliche Krisen werden so in der Regel zur Herausforderungen f�r die Arbeitgeber. Die vorliegende Ausgabe unserer Zeitschrift besch�ftigt sich im Schwerpunkt mit diesem wichtigen Teilbereich der beruflichen Rehabilitation: Welche Unterst�tzungsm�glichkeiten gibt es, dass eine pers�nliche Krise oder Beeintr�chtigung nicht zum Verlust des Arbeitsplatzes f�hrt und wie kann es gelingen, Krisenzeiten so zu bew�ltigen, dass ein erneuter Einstieg in das Arbeitsleben wieder m�glich wird Heute werden diese beiden Prozesse mit den Anglizismen 'stay at work' und 'return to work' markant gekennzeichnet.Die Beitr�ge des Hefts beschreiben ein gelingendes Betriebliches Eingliederungsmanagement sowohl im Bereich der Pr�vention wie auch beim Wiedereinstieg in die Arbeit aus Sicht der Leistungstr�ger. Sie besch�ftigen sich mit neuen Ans�tzen des Disability Managements f�r Betroffene und innovativen Angeboten der beruflichen und medizinischen Rehabilitation. Aus dem Bereich der Leistungserbringer schildern die Berufsf�rderungswerke ihre Arbeit zur Wiederherstellung der Besch�ftigungsf�higkeit f�r den Allgemeinen Arbeitsmarkt. Ein Jugendwerk stellt seine Leistungen f�r junge Menschen mit neurologischen Erkrankungen in Kooperation mit Berufsbildungswerken vor. In der Rubrik 'Arbeit und Praxis' werden Erkenntnisse eines Forschungsprojekts zu Lernprozessen an den beruflichen Schwellen mit ihren besonderen Herausforderungen und die Potenziale von 3D-Druckverfahren f�r Menschen mit psychischen Problemen beleuchtet. Am Ende des Hefts wird das Portal Leando des Bundesinstituts f�r Berufsbildung vorgestellt.Ein zentrales Merkmal von Krisen ist es, dass sie bew�ltigt werden k�nnen. Rehabilitative Ans�tze des 'stay at work' oder des 'return to work' tragen dazu bei, dass Krisen nicht zum dauerhaften Ausschluss aus dem Arbeitsleben f�hren m�ssen. Die rehabilitativen M�glichkeiten sind dabei vielf�ltiger, als den meisten von uns bewusst ist. 68 pp. Deutsch. N� de r�f. du vendeur 9783784137377

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BAGBBW e. V

Edit� par Lambertus-Verlag Nov 2024, 2024

ISBN 10 : 3784137377 ISBN 13 : 9783784137377

Neuf Taschenbuch

Vendeur : AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Allemagne

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Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware - Gerne glauben wir daran, dass sich unser Leben in ruhigen Bahnen im Sinne einer stetigen Weiterentwicklung vollzieht und wir diesen Lebensprozess langfristig planen k�nnen. Und das ist gut so. Ohne diese positive und hoffnungsvolle Erwartung w�re es schwierig durch den Tag zu kommen. Die Realit�t zeigt jedoch ein anderes Bild: Die meisten Menschen werden in ihrem Lebenslauf mit schweren Belastungen konfrontiert und m�ssen herausfordernde Krisensituationen bew�ltigen. Gesundheitliche Probleme, psychische Ausnahmesituationen, die Folgen von Unf�llen oder der altersbedingte Abbau der Leistungsf�higkeit wirken auf sie ein. Krisenzeiten sind h�ufig verbunden mit einer Abnahme der Leistungs- und Arbeitsf�higkeit bis hin zum Verlust dieser. Sie wirken sich meistens zus�tzlich auf das berufliche Leben des Betroffenen aus. Pers�nliche Krisen werden so in der Regel zur Herausforderungen f�r die Arbeitgeber. Die vorliegende Ausgabe unserer Zeitschrift besch�ftigt sich im Schwerpunkt mit diesem wichtigen Teilbereich der beruflichen Rehabilitation: Welche Unterst�tzungsm�glichkeiten gibt es, dass eine pers�nliche Krise oder Beeintr�chtigung nicht zum Verlust des Arbeitsplatzes f�hrt und wie kann es gelingen, Krisenzeiten so zu bew�ltigen, dass ein erneuter Einstieg in das Arbeitsleben wieder m�glich wird Heute werden diese beiden Prozesse mit den Anglizismen 'stay at work' und 'return to work' markant gekennzeichnet.Die Beitr�ge des Hefts beschreiben ein gelingendes Betriebliches Eingliederungsmanagement sowohl im Bereich der Pr�vention wie auch beim Wiedereinstieg in die Arbeit aus Sicht der Leistungstr�ger. Sie besch�ftigen sich mit neuen Ans�tzen des Disability Managements f�r Betroffene und innovativen Angeboten der beruflichen und medizinischen Rehabilitation. Aus dem Bereich der Leistungserbringer schildern die Berufsf�rderungswerke ihre Arbeit zur Wiederherstellung der Besch�ftigungsf�higkeit f�r den Allgemeinen Arbeitsmarkt. Ein Jugendwerk stellt seine Leistungen f�r junge Menschen mit neurologischen Erkrankungen in Kooperation mit Berufsbildungswerken vor. In der Rubrik 'Arbeit und Praxis' werden Erkenntnisse eines Forschungsprojekts zu Lernprozessen an den beruflichen Schwellen mit ihren besonderen Herausforderungen und die Potenziale von 3D-Druckverfahren f�r Menschen mit psychischen Problemen beleuchtet. Am Ende des Hefts wird das Portal Leando des Bundesinstituts f�r Berufsbildung vorgestellt.Ein zentrales Merkmal von Krisen ist es, dass sie bew�ltigt werden k�nnen. Rehabilitative Ans�tze des 'stay at work' oder des 'return to work' tragen dazu bei, dass Krisen nicht zum dauerhaften Ausschluss aus dem Arbeitsleben f�hren m�ssen. Die rehabilitativen M�glichkeiten sind dabei vielf�ltiger, als den meisten von uns bewusst ist. N� de r�f. du vendeur 9783784137377

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