Systemisches Konfliktmanagement: Modelle und Methoden für Berater, Mediatoren und Führungskräfte - Couverture rigide
Synopsis
Dans le travail des entreprises, les conflits ne doivent pas nécessairement être des facteurs de coûts, ils peuvent être une opportunité. Bien contrôlés et traités, les conflits peuvent être désamorcés à l'avance et utilisés pour le progrès de l'organisation.
Le livre présente l'approche de la « conception du système » qui
- Médiation,
- Développement organisationnel,
- Conseils systémiques et
- coaching
Combiné. Avec des méthodes de conversation, de diagnostic des conflits et de gestion de projet, ainsi que des outils tels que les mécanismes d'escalade, il offre également un kit pratique pour une gestion optimale des conflits.
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Systemisches Konfliktmanagement: Modelle und Methoden für Berater, Mediatoren und Führungskräfte (Systemisches Management)
Edité par
Schäffer-Poeschel Verlag, 2014
ISBN 10 : 3791033018
ISBN 13 : 9783791033013
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Etat : very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages. N° de réf. du vendeur M03791033018-V
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Systemisches Konfliktmanagement -Language: german
Edité par
Schäffer-Poeschel Verlag, 2014
ISBN 10 : 3791033018
ISBN 13 : 9783791033013
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Systemisches Konfliktmanagement
Edité par
Schäffer-Poeschel Verlag Jul 2014, 2014
ISBN 10 : 3791033018
ISBN 13 : 9783791033013
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Buch. Etat : Neu. Neuware -Im Räderwerk von Unternehmen müssen Konflikte keine Kostentreiber sein, sie können eine Chance sein. Richtig gesteuert und bearbeitet, lassen sich Konflikte schon im Vorfeld entschärfen und für das Weiterkommen der Organisation nutzen. Das Buch stellt den Ansatz von 'Systemdesign' vor, der Mediation, Organisationsentwicklung, Systemische Beratung und Coaching miteinander kombiniert. Mit Methoden zur Gesprächsführung, Konfliktdiagnose und Projektsteuerung sowie mit Werkzeugen, wie zum Beispiel Eskalationsmechanismen, bietet es zudem einen Praxis-Baukasten für ein optimales Konfliktmanagement. Deutsch. N° de réf. du vendeur 9783791033013
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Systemisches Konfliktmanagement
Edité par
Schäffer-Poeschel Verlag Jul 2014, 2014
ISBN 10 : 3791033018
ISBN 13 : 9783791033013
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Buch. Etat : Neu. Neuware -Im Räderwerk von Unternehmen müssen Konflikte keine Kostentreiber sein, sie können eine Chance sein. Richtig gesteuert und bearbeitet, lassen sich Konflikte schon im Vorfeld entschärfen und für das Weiterkommen der Organisation nutzen. Das Buch stellt den Ansatz von 'Systemdesign' vor, der Mediation, Organisationsentwicklung, Systemische Beratung und Coaching miteinander kombiniert. Mit Methoden zur Gesprächsführung, Konfliktdiagnose und Projektsteuerung sowie mit Werkzeugen, wie zum Beispiel Eskalationsmechanismen, bietet es zudem einen Praxis-Baukasten für ein optimales Konfliktmanagement. Deutsch. N° de réf. du vendeur 9783791033013
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Systemisches Konfliktmanagement: Modelle und Methoden f?r.
Edité par
Schäffer-Poeschel Verlag, 2014
ISBN 10 : 3791033018
ISBN 13 : 9783791033013
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Systemisches Konfliktmanagement -Language: german
Edité par
Schäffer-Poeschel Verlag, 2014
ISBN 10 : 3791033018
ISBN 13 : 9783791033013
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Systemisches Konfliktmanagement
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Schäffer-Poeschel Verlag Jul 2014, 2014
ISBN 10 : 3791033018
ISBN 13 : 9783791033013
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Buch. Etat : Neu. Neuware -Im Räderwerk von Unternehmen müssen Konflikte keine Kostentreiber sein, sie können eine Chance sein. Richtig gesteuert und bearbeitet, lassen sich Konflikte schon im Vorfeld entschärfen und für das Weiterkommen der Organisation nutzen. Das Buch stellt den Ansatz von 'Systemdesign' vor, der - Mediation, - Organisationsentwicklung, - Systemische Beratung und - Coaching miteinander kombiniert. Mit Methoden zur Gesprächsführung, Konfliktdiagnose und Projektsteuerung sowie mit Werkzeugen, wie zum Beispiel Eskalationsmechanismen, bietet es zudem einen Praxis-Baukasten für ein optimales Konfliktmanagement. N° de réf. du vendeur 9783791033013
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Edité par
Schäffer-Poeschel Verlag, 2014
ISBN 10 : 3791033018
ISBN 13 : 9783791033013
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Systemisches Konfliktmanagement
Edité par
Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft · Steuern · Recht GmbH, 2014
ISBN 10 : 3791033018
ISBN 13 : 9783791033013
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Etat : New. Schritt fuer Schritt ein Konfliktmanagement-System entwickeln und einfuehren|Grundlagen und 10 zentrale Elemente fuer eine nachhaltige Konfliktkultur|Mit vielen Checklisten und Beispielen aus unterschiedlichen BranchenRedaktion: Kurt FallerKurt Fa. N° de réf. du vendeur 5311479
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Systemisches Konfliktmanagement
Edité par
Schäffer-Poeschel Verlag Jul 2014, 2014
ISBN 10 : 3791033018
ISBN 13 : 9783791033013
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Vendeur : buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Allemagne
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Buch. Etat : Neu. Neuware -Im Räderwerk von Unternehmen müssen Konflikte keine Kostentreiber sein, sie können eine Chance sein. Richtig gesteuert und bearbeitet, lassen sich Konflikte schon im Vorfeld entschärfen und für das Weiterkommen der Organisation nutzen. Das Buch stellt den Ansatz von 'Systemdesign' vor, der - Mediation, - Organisationsentwicklung, - Systemische Beratung und - Coaching miteinander kombiniert. Mit Methoden zur Gesprächsführung, Konfliktdiagnose und Projektsteuerung sowie mit Werkzeugen, wie zum Beispiel Eskalationsmechanismen, bietet es zudem einen Praxis-Baukasten für ein optimales Konfliktmanagement. Schäffer-Poeschel Verlag für Wirtschaft Steuern Recht GmbH, Breitscheidstr. 10, 70174 Stuttgart, Deutsch. N° de réf. du vendeur 9783791033013
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