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Mobbing, Bullying, Bossing - Treibjagd am Arbeitsplatz: Erkennen, beeinflussen und vermeiden systematischer Feindseligkeiten (Taschenbücher für die Wirtschaft) - Couverture souple
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Mobbing, Bullying, Bossing : Treibjagd am Arbeitsplatz ; Erkennen, Beeinflussen und Vermeiden systematischer Feindseligkeiten ; mit Tabellen. Taschenbücher für die Wirtschaft ; Bd. 67
Edité par
Sauer Verlag;, 1995
ISBN 10 : 3793871339
ISBN 13 : 9783793871330
Ancien ou d'occasion
Taschenbuch
Vendeur : books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Allemagne
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Taschenbuch. Etat : Gut. 188 Seiten; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet.Einbandkanten sind leicht bestoßen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 220. N° de réf. du vendeur 214134
Quantité disponible : 1 disponible(s)
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Mobbing, Bullying, Bossing. Treibjagd am Arbeitsplatz. Erkennen, Beeinflussen und Vermeiden.systematischer Feindseligkeiten.
Edité par
Heidelberg : Sauer,, 1995
ISBN 10 : 3793871339
ISBN 13 : 9783793871330
Ancien ou d'occasion
Couverture souple
Vendeur : Antiquariat Kalyana, Schwelm, NRW, Allemagne
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
mit Tabellen, 188 Seiten: 18 graph. Darst. ; 20 cm, kart., sehr gut Viele Begriffe sind mittlerweile für das Phänomen des Psychoterrors am Arbeitsplatz in der öffentlichen Diskussion aufgetaucht. Sie umschreiben alle den Umstand, daß tagtäglich Menschen bei ihrer Arbeit systematischen Anfeindungen ausgesetzt sind, was die Betroffenen langfristig krank macht. Die betriebs- und volkswirtschaftlichen Verluste dieser Treibjagden am Arbeitsplatz" gehen in die Millionen. Der Verfasser setzt sich mit den Begriffen Mobbing, Bullying und Bossing" auseinander und stellt deren Bedeutung für die betriebliche Zusammenarbeit und das Führungsverhalten von Vorgesetzten dar. Führungskräfte sind dabei auf dreierlei Weise betroffen: - als Opfer feindseliger Attacken, - als Drahtzieher systematischer Boshaftigkeiten, - als Konfliktmanager im Rahmen ihrer Aufgabe. Der Autor klärt zudem über die Motive der Täter und das Verhalten von Opfern auf und beschreibt praxisnahe Strategien für das Erkennen, Beeinflussen und Verhindern geplanter Böswilligkeiten. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 221. N° de réf. du vendeur 45390
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Mobbing, Bullying, Bossing
ISBN 10 : 3793871339
ISBN 13 : 9783793871330
Ancien ou d'occasion
Couverture souple
Vendeur : medimops, Berlin, Allemagne
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Etat : good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present. N° de réf. du vendeur M03793871339-G
Quantité disponible : 2 disponible(s)
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Mobbing, Bullying, Bossing
ISBN 10 : 3793871339
ISBN 13 : 9783793871330
Ancien ou d'occasion
Couverture souple
Vendeur : medimops, Berlin, Allemagne
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Etat : very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages. N° de réf. du vendeur M03793871339-V
Quantité disponible : 3 disponible(s)