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Etat : good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present. N° de réf. du vendeur M03800671522-G
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Etat : very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages. N° de réf. du vendeur M03800671522-V
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Paperback. Etat : Brand New. German language. 9.41x7.36x0.67 inches. In Stock. N° de réf. du vendeur __3800671522
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Etat : As New. Unread book in perfect condition. N° de réf. du vendeur 46149681
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Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware -VorteileImpact Business Design ist der neue Standard zur Entwicklung nachhaltiger Geschäftsmodelle.Das Playbook beinhaltet ein ganzheitliches systemisch-integrales Organisationsmodell in 13 Schritten eine differenzierte IST- und SOLL-Darstellung zur Entwicklung der Organisation die Analyse der Antriebsmuster und Motive einer Organisation umfangreiche Methoden und Tools zur sofortigen Nutzung stellt die Methoden zusätzlich in digitaler Form zur Verfügung den Zugang zur Online Analyse 'Impact Profiler'Zum WerkImpact Business Design ist das Playbook für Businessgestalter der nächsten Generation. Der systemisch-integrale Ansatz beschreibt in 7 Hebelkategorien wie eine Organisation sich und ihr Umfeld aktuell beschreibt (Today) und was sie anstrebt (Tomorrow). Jede Hebelkategorie beinhaltet ein strukturiertes Vorgehensmodell mit einer Anleitung zur Umsetzung. Dabei ist eine qualitative und quantitative Betrachtung, im Überblick und detailliert möglich. Der Leser und Anwender des Modells kann sowohl den holistischen Prozess als auch mit einzelnen Modulen arbeiten - je nach Anforderung und Reifegrad im Unternehmen. Das Herausarbeiten der Antriebsmuster und Motive auf organisationaler Ebene ermöglicht eine direkte Verbindung zu den Wertesystemen der beteiligten Menschen. Daraus ergeben sich vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten auf individueller Ebene (Personal- und Teamentwicklung) und organisationaler Ebene (Strategieentwicklung und Organisationstransformation). Die Tools und Methoden sind zur sofortigen Anwendung beschrieben und werden durch die digitale Toolbox praktisch nutzbar gemacht.ZielgruppeStrategieverantwortliche, Change Manager, Beraterinnen und Berater, Coaches, Trainerinnen und Trainer, Führungskräfte sowie Innovationsverantwortliche. 295 pp. Deutsch. N° de réf. du vendeur 9783800671526
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