Erfolge und Misserfolge beim Change Management: Eine integrative Theorie und neue praktische Methoden - Couverture rigide
Livre 2 sur 7: Innovatives Management
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Erfolge und Misserfolge beim Change Management (Innovatives Management)
Edité par
Hogrefe Verlag GmbH + Co., 2004
ISBN 10 : 3801718875
ISBN 13 : 9783801718879
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Etat : good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present. N° de réf. du vendeur M03801718875-G
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Erfolge und Misserfolge beim Change Management (Innovatives Management)
Edité par
Hogrefe Verlag GmbH + Co., 2004
ISBN 10 : 3801718875
ISBN 13 : 9783801718879
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Etat : as new. Wie neu/Like new. N° de réf. du vendeur M03801718875-N
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Erfolge und Misserfolge beim Change Management (Innovatives Management)
Edité par
Hogrefe Verlag, 2004
ISBN 10 : 3801718875
ISBN 13 : 9783801718879
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Vendeur : Ammareal, Morangis, France
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Hardcover. Etat : Très bon. Ancien livre de bibliothèque avec équipements. Edition 2004. Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de cet article à des organisations caritatives. ENGLISH DESCRIPTION Book Condition: Used, Very good. Former library book. Edition 2004. Ammareal gives back up to 15% of this item's net price to charity organizations. N° de réf. du vendeur H-412-880
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Erfolge und Misserfolge beim Change Management
Vendeur : moluna, Greven, Allemagne
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Etat : New. Der Band stellt nuetzliche Methoden zur Bewertung des Erfolgs von Change Management Prozessen dar.Die Zukunft von Wirtschaftsunternehmen und anderen Organisationen haengt entscheidend davon ab, wie erfolgreich sie organisationale Veraenderungen umsetzen. C. N° de réf. du vendeur 5322138
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Erfolge und Misserfolge beim Change Management
Vendeur : AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Allemagne
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Buch. Etat : Neu. Neuware - Die Zukunft von Wirtschaftsunternehmen und anderen Organisationen hängt entscheidend davon ab, wie erfolgreich sie organisationale Veränderungen umsetzen. Change Management ist eine der wichtigsten unternehmerischen Kernkompetenzen. Das Buch führt zunächst in zentralen Probleme, Theorien und den aktuellen Stand der Forschung ein. Auf dieser Grundlage und gestützt durch die Ergebnisse einer internationalen empirischen Praktiker-Befragung über Erfolge und Misserfolge von Veränderungen wird eine umfassende integrative Multi-Source Change Management-Theorie entwickelt. Insgesamt 361 Praktikerinnen und Praktiker aus acht Nationen wurden zu Best- und Bad Practice-Modellen von Veränderungsprozessen mit speziellen Strukturlegetechniken in Intensivinterviews und mit standardisierten Fragebögen befragt. Durch die Methodenkombination können frühzeitig allgemeine Erfolgsfaktoren überprüft werden. Gleichzeitig können aber auch einzelfallspezifische Erfolgschancen, Probleme und Misserfolgsrisiken exploriert und identifiziert werden, um maßgeschneiderte Verbesserungen oder Problemlösungen im Veränderungsprozess zu erarbeiten und umzusetzen. Die neuartige Methode wird Change Explorer genannt und kann sowohl in der praktischen Anwendung, als auch in der Forschung verwendet werden. N° de réf. du vendeur 9783801718879
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Erfolge und Misserfolge beim Change Management
Vendeur : preigu, Osnabrück, Allemagne
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Buch. Etat : Neu. Erfolge und Misserfolge beim Change Management | Siegfried Greif (u. a.) | Buch | 384 S. | Deutsch | 2004 | Hogrefe Verlag | EAN 9783801718879 | Verantwortliche Person für die EU: Hogrefe Verlag GmbH & Co. KG, Merkelstr. 3, 37085 Göttingen, info[at]hogrefe[dot]de | Anbieter: preigu. N° de réf. du vendeur 102456959
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Erfolge und Misserfolge beim Change Management.
Edité par
Hogrefe Verlag GmbH + Co., 2004
ISBN 10 : 3801718875
ISBN 13 : 9783801718879
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Couverture rigide
Vendeur : Mispah books, Redhill, SURRE, Royaume-Uni
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hardcover. Etat : Good. Good. Dust Jacket NOT present. CD WILL BE MISSING. . SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book. N° de réf. du vendeur ERICA82938017188754
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