Articles liés à Wertorientiertes Human Capital Management: Zur Steigerung...
Wertorientiertes Human Capital Management: Zur Steigerung des Unternehmenswertes durch die Personalarbeit (German Edition) - Couverture souple
Synopsis
Michael Heidecker verbindet die Methodiken des Wertmanagements und der strategischen Personalführung und zeigt auf, dass Unternehmen ihren Sharholder Value signifikant steigern können, wenn sie ihre Personalarbeit verbessern, und dass vor allem die Basisfaktoren wie Wertschätzung der Mitarbeiter, Führungsstil und Unternehmenskultur wichtige Werttreiber sind.
Les informations fournies dans la section « Synopsis » peuvent faire référence à une autre édition de ce titre.
À propos de l'auteur
Dr. Michael Heidecker promovierte bei Prof. Dr. Michel E. Domsch am Lehrstuhl für Personalwesen und Internationales Management der Universität der Bundeswehr Hamburg. Er ist Unternehmensberater bei The Boston Consulting Group in Hamburg.
Les informations fournies dans la section « A propos du livre » peuvent faire référence à une autre édition de ce titre.
Résultats de recherche pour Wertorientiertes Human Capital Management: Zur Steigerung...
Image fournie par le vendeur
Wertorientiertes Human Capital Management: Zur Steigerung des Unternehmenswertes durch die Personalarbeit (German Edition)
Edité par
Deutscher Universitätsverlag, 2003
ISBN 10 : 3824478501
ISBN 13 : 9783824478507
Ancien ou d'occasion
Couverture souple
Vendeur : -OnTimeBooks-, Phoenix, AZ, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Etat : very_good. Gently read. May have name of previous ownership, or ex-library edition. Binding tight; spine straight and smooth, with no creasing; covers clean and crisp. Minimal signs of handling or shelving. 100% GUARANTEE! Shipped with delivery confirmation, if you're not satisfied with purchase please return item! Ships USPS Media Mail. N° de réf. du vendeur OTV.3824478501.VG
Acheter D'occasion
EUR 55,71
Livraison gratuite
Expédition nationale : Etats-Unis
Expédition nationale : Etats-Unis
Quantité disponible : 1 disponible(s)
Image fournie par le vendeur
Wertorientiertes Human Capital Management : Zur Steigerung Des Unternehmenswertes Durch Die Personalarbeit -Language: german
Edité par
Deutscher Universitätsverlag, 2003
ISBN 10 : 3824478501
ISBN 13 : 9783824478507
Ancien ou d'occasion
Couverture souple
Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Etat : As New. Unread book in perfect condition. N° de réf. du vendeur 19920635
Acheter D'occasion
EUR 85,90
Expédition à EUR 2,35
Expédition nationale : Etats-Unis
Expédition nationale : Etats-Unis
Quantité disponible : 15 disponible(s)
Image fournie par le vendeur
Wertorientiertes Human Capital Management
Edité par
Deutscher Universitätsverlag Sep 2003, 2003
ISBN 10 : 3824478501
ISBN 13 : 9783824478507
Neuf
Taschenbuch
Vendeur : BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Allemagne
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -In Zeiten eines zunehmenden Verdrängungswettbewerbes mit gleichzeitigem Druck auf Preise und Kosten stellt sich immer häufiger die Frage, ob gute Personalführung zu den Erfolgsgeheimnissen erfolgreicher Unternehmen zählt. Im Gegensatz zu Investitionen in Maschinen oder Finanzanlagen lässt sich die Rendite von Personalinvestitionen deutlich schwerer ermitteln, denn die Erfolgsfaktoren der Personalführung sind multikausal und nicht-linear mit dem Firmenerfolg verbunden. Deshalb betonen viele Unternehmen die Bedeutung ihrer Mitarbeiter zwar, nutzen den 'Faktor Mensch' jedoch nur unsystematisch als Werttreiber.In seinem Konzept des Wertorientierten Human Capital Management (WHCM) verbindet Michael Heidecker die Methodiken des Wertmanagements und der strategischen Personalführung miteinander. Dadurch wird es möglich, den Wertbeitrag der Personalarbeit und die wesentlichen Werttreiber empirisch-quantitativ zu ermitteln und zu bewerten. Es zeigt sich, dass Unternehmen ihren Sharholder Value signifikant steigern können, wenn sie ihre Personalarbeit verbessern, und dass vor allem die Basisfaktoren wie Wertschätzung der Mitarbeiter, Führungsstil und Unternehmenskultur wichtige Werttreiber sind. 456 pp. Deutsch. N° de réf. du vendeur 9783824478507
Acheter neuf
EUR 69,99
Expédition à EUR 23
Expédition depuis Allemagne vers Etats-Unis
Expédition depuis Allemagne vers Etats-Unis
Quantité disponible : 2 disponible(s)
Image d'archives
Wertorientiertes Human Capital Management: Zur Steigerung des Unternehmenswertes durch die Personalarbeit (German Edition)
Edité par
Deutscher Universitätsverlag, 2003
ISBN 10 : 3824478501
ISBN 13 : 9783824478507
Neuf
Couverture souple
Vendeur : Ria Christie Collections, Uxbridge, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Etat : New. In English. N° de réf. du vendeur ria9783824478507_new
Acheter neuf
EUR 82,66
Expédition à EUR 13,49
Expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-Unis
Expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-Unis
Quantité disponible : Plus de 20 disponibles
Image fournie par le vendeur
Wertorientiertes Human Capital Management : Zur Steigerung Des Unternehmenswertes Durch Die Personalarbeit -Language: german
Edité par
Deutscher Universitätsverlag, 2003
ISBN 10 : 3824478501
ISBN 13 : 9783824478507
Neuf
Couverture souple
Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Etat : New. N° de réf. du vendeur 19920635-n
Acheter neuf
EUR 95,51
Expédition à EUR 2,35
Expédition nationale : Etats-Unis
Expédition nationale : Etats-Unis
Quantité disponible : 15 disponible(s)
Image d'archives
Wertorientiertes Human Capital Management
Edité par
Deutscher Universit?tsverlag, 2003
ISBN 10 : 3824478501
ISBN 13 : 9783824478507
Neuf
Couverture souple
Vendeur : Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlande
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Etat : New. Num Pages: 426 pages, black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: KJMV2. Category: (G) General (US: Trade). Weight in Grams: 572. . 2003. Paperback / so. . . . . N° de réf. du vendeur V9783824478507
Acheter neuf
EUR 91,42
Expédition à EUR 9,50
Expédition depuis Irlande vers Etats-Unis
Expédition depuis Irlande vers Etats-Unis
Quantité disponible : 15 disponible(s)
Image fournie par le vendeur
Wertorientiertes Human Capital Management : Zur Steigerung des Unternehmenswertes durch die Personalarbeit
Edité par
Deutscher Universitätsverlag, 2003
ISBN 10 : 3824478501
ISBN 13 : 9783824478507
Neuf
Taschenbuch
Vendeur : AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Allemagne
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Taschenbuch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - In Zeiten eines zunehmenden Verdrängungswettbewerbes mit gleichzeitigem Druck auf Preise und Kosten stellt sich immer häufiger die Frage, ob gute Personalführung zu den Erfolgsgeheimnissen erfolgreicher Unternehmen zählt. Im Gegensatz zu Investitionen in Maschinen oder Finanzanlagen lässt sich die Rendite von Personalinvestitionen deutlich schwerer ermitteln, denn die Erfolgsfaktoren der Personalführung sind multikausal und nicht-linear mit dem Firmenerfolg verbunden. Deshalb betonen viele Unternehmen die Bedeutung ihrer Mitarbeiter zwar, nutzen den 'Faktor Mensch' jedoch nur unsystematisch als Werttreiber.In seinem Konzept des Wertorientierten Human Capital Management (WHCM) verbindet Michael Heidecker die Methodiken des Wertmanagements und der strategischen Personalführung miteinander. Dadurch wird es möglich, den Wertbeitrag der Personalarbeit und die wesentlichen Werttreiber empirisch-quantitativ zu ermitteln und zu bewerten. Es zeigt sich, dass Unternehmen ihren Sharholder Value signifikant steigern können, wenn sie ihre Personalarbeit verbessern, und dass vor allem die Basisfaktoren wie Wertschätzung der Mitarbeiter, Führungsstil und Unternehmenskultur wichtige Werttreiber sind. N° de réf. du vendeur 9783824478507
Acheter neuf
EUR 69,99
Expédition à EUR 35
Expédition depuis Allemagne vers Etats-Unis
Expédition depuis Allemagne vers Etats-Unis
Quantité disponible : 1 disponible(s)
Image d'archives
Wertorientiertes Human Capital Management
Edité par
Westdeutscher Verlag GmbH, 2003
ISBN 10 : 3824478501
ISBN 13 : 9783824478507
Neuf
Couverture souple
Vendeur : Books Puddle, Woodside, NY, Etats-Unis
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
Etat : New. pp. 456. N° de réf. du vendeur 2697045406
Acheter neuf
EUR 110,53
Expédition à EUR 3,56
Expédition nationale : Etats-Unis
Expédition nationale : Etats-Unis
Quantité disponible : 4 disponible(s)
Image fournie par le vendeur
Wertorientiertes Human Capital Management
Edité par
Deutscher Universitätsverlag, 2003
ISBN 10 : 3824478501
ISBN 13 : 9783824478507
Neuf
Couverture souple
Vendeur : moluna, Greven, Allemagne
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Dr. Michael Heidecker promovierte bei Prof. Dr. Michel E. Domsch am Lehrstuhl fuer Personalwesen und Internationales Management der Universitaet der Bundeswehr Hamburg. Er ist Unternehmensberater bei The Boston Consulting Group in Hamburg.Michael Heid. N° de réf. du vendeur 5339266
Acheter neuf
EUR 69,99
Expédition à EUR 48,99
Expédition depuis Allemagne vers Etats-Unis
Expédition depuis Allemagne vers Etats-Unis
Quantité disponible : Plus de 20 disponibles
Image d'archives
Wertorientiertes Human Capital Management
Edité par
Westdeutscher Verlag GmbH, 2003
ISBN 10 : 3824478501
ISBN 13 : 9783824478507
Neuf
Couverture souple
Vendeur : Majestic Books, Hounslow, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
Etat : New. Print on Demand pp. 456 22:B&W 5.5 x 8.5 in or 216 x 140 mm (Demy 8vo) Perfect Bound on White w/Gloss Lam. N° de réf. du vendeur 96433217
Acheter neuf
EUR 112,95
Expédition à EUR 7,76
Expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-Unis
Expédition depuis Royaume-Uni vers Etats-Unis
Quantité disponible : 4 disponible(s)