Monetare Und Nicht Monetare Anreize Zur Mitarbeiterbindung: Moglichkeiten Und Grenzen Fur Gemeinnutzige Unternehmen - Couverture souple
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Monetäre und nicht monetäre Anreize zur Mitarbeiterbindung
Edité par
Kubitza Heinz Werner Tectum Verlag, 2024
ISBN 10 : 3828849911
ISBN 13 : 9783828849914
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Monetare Und Nicht Monetare Anreize Zur Mitarbeiterbindung
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Monetäre und nicht monetäre Anreize zur Mitarbeiterbindung
Edité par
Kubitza Heinz Werner Tectum Verlag, 2024
ISBN 10 : 3828849911
ISBN 13 : 9783828849914
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Monetare Und Nicht Monetare Anreize Zur Mitarbeiterbindung
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Monetare Und Nicht Monetare Anreize Zur Mitarbeiterbindung: Moglichkeiten Und Grenzen Fur Gemeinnutzige Unternehmen
Vendeur : Revaluation Books, Exeter, Royaume-Uni
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Monetäre und nicht monetäre Anreize zur Mitarbeiterbindung
Edité par
Kubitza Heinz Werner Tectum Verlag, 2024
ISBN 10 : 3828849911
ISBN 13 : 9783828849914
Neuf
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Vendeur : GreatBookPricesUK, Woodford Green, Royaume-Uni
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Monetare Und Nicht Monetare Anreize Zur Mitarbeiterbindung: Moglichkeiten Und Grenzen Fur Gemeinnutzige Unternehmen (German Edition)
Edité par
Kubitza Heinz Werner Tectum Verlag, 2024
ISBN 10 : 3828849911
ISBN 13 : 9783828849914
Neuf
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Monetare Und Nicht Monetare Anreize Zur Mitarbeiterbindung: Moglichkeiten Und Grenzen Fur Gemeinnutzige Unternehmen (German Edition)
Edité par
Kubitza Heinz Werner Tectum Verlag, 2024
ISBN 10 : 3828849911
ISBN 13 : 9783828849914
Neuf
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Monetäre und nicht monetäre Anreize zur Mitarbeiterbindung
Edité par
Kubitza Heinz Werner Tectum Verlag, 2024
ISBN 10 : 3828849911
ISBN 13 : 9783828849914
Ancien ou d'occasion
Couverture souple
Vendeur : GreatBookPricesUK, Woodford Green, Royaume-Uni
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Monetäre und nicht monetäre Anreize zur Mitarbeiterbindung
Edité par
Tectum Verlag Jan 2024, 2024
ISBN 10 : 3828849911
ISBN 13 : 9783828849914
Neuf
Taschenbuch
Vendeur : BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Allemagne
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Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware -Die Mitarbeiter:innen sind für gemeinnützige Unternehmen das höchste Gut. Um sie langfristig an das Unternehmen zu binden, kann das Management gezielt monetäre und nicht monetäre Anreize setzen. Gratifikationen, die Übernahme von Ausbildungskosten, flexible Arbeitszeitmodelle, ein Sabbatical und viele weitere Anreize stehen Unternehmen zur Verfügung. Die Anreize müssen dabei nicht nur zweckmäßig sein, sondern auch legal im Sinne des Gemeinnützigkeitsrechts.Kristina Scheunert hat Erziehungswissenschaft, Sportwissenschaft und Sozialmanagement studiert und ist in leitender Position in der Sozialwirtschaft tätig. In ihrem Buch verfolgt sie das Ziel, zu einem zeitgemäßen Managementhandeln in gemeinnützigen Unternehmen beizutragen. 122 pp. Deutsch. N° de réf. du vendeur 9783828849914
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