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Change-Management, Facetten und Instrumente
Edité par
Verlag Dr. Kovac, Hamburg, 2003
ISBN 10 : 3830010028
ISBN 13 : 9783830010029
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Softcover. Etat : neu. 1. Auflage. Schriftenreihe innovative betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis, Band 148 256 pages. Analysiert man die Entwicklung von Unternehmen, so sind in den letzten Jahren zwei Aspekte nicht zu übersehen: Zum einen die Abkehr vom Denken in Strukturen hin zum Denken in Prozessen und zum anderen der Zwang, diese Prozesse stets an die sich ändernden Rahmenbedingungen unternehmerischen Handelns anzupassen. Change-Management wird in diesem Zusammenhang vielfach als adäquate Antwort der Unternehmen auf den permanenten Ãnderungs- und Effizienzdruck verstanden, dem sich ein Unternehmen ausgesetzt sieht. Wenn schon nicht die Umwelt mit ihren Ãnderungen beherrschbar erscheint, so ist doch zumindest der Versuch zu unternehmen, die daraus resultierenden Ãnderungsprozesse im Unternehmen beherrschbar und damit effizient gestaltbar zu machen. Denn lediglich ein Ereignis tritt mit Sicherheit immer wieder ein: der Zwang zum Wandel. Der Tagungsband "Change-Management" fasst die zentralen Ergebnisse einer Seminarveranstaltung zu diesem Thema an der Universität Münster im Winter 2003 zusammen. Er gliedert sich in vier wesentliche Bereiche: Der einführenden Erläuterung und den theoretischen Grundlagen des Change-Management folgt im zweiten Teil die Darstellung der vielfältigen Facetten dieses Phänomens in Form von Initiativen, Widerständen, Akteuren und der Kontrolle von Change-Prozessen. Hierauf aufbauend werden mit dem Total Quality Management, Unternehmenstheater und dem Event-Management drei bedeutende Instrumente des unternehmerischen Wandels kritisch analysiert. SchlieÃlich werden im vierten Abschnitt die Mà glichkeiten und Grenzen der Umsetzung von Veränderungsvorhaben in Abhängigkeit von den Rahmenbedingungen, hier dem in- und externen Unternehmenswachstum, erläutert. AbschlieÃend flieÃen sämtliche Erkenntnisse in die exemplarische Darstellung konkreter Reorganisationsprozesse in GroÃunternehmen ein. Der Tagungsband "Change-Management" gibt einen umfassenden Ãberblick und richtet sich gleichermaÃen an Studierende der Betriebswirtschaftslehre sowie an interessierte Praktiker, die sich mit konkreten Fragestellungen des Change-Management beschäftigen. N° de réf. du vendeur x1002
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Change-Management: Facetten und Instrumente (Schriftenreihe Innovative Betriebswirtschaftliche Forschung und Praxis)
Edité par
Kovac, Dr. Verlag, 2003
ISBN 10 : 3830010028
ISBN 13 : 9783830010029
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perfect. Etat : Sehr gut. 256 Seiten; 9783830010029.2 Gewicht in Gramm: 500. N° de réf. du vendeur 1185729
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Change-Management : Facetten und Instrumente
Edité par
Kovac, J
ISBN 10 : 3830010028
ISBN 13 : 9783830010029
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Etat : Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 256 | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar. N° de réf. du vendeur 1418376/202
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Change-Management Hrsg. v. Schewe, Gerhard
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Kovac, J
ISBN 10 : 3830010028
ISBN 13 : 9783830010029
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Hardcover. Etat : gut. Change-Management In deutscher Sprache. pages. N° de réf. du vendeur BN182658
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