Personalentwicklung geschieht durch die Bereitstellung von Herausforderungen. Menschen wachsen durch die Auseinandersetzung mit unvertrauten Problemen und Situationen. Die institutionalisierte Personalentwicklung hat zum Ziel, diese Kompetenzerweiterung zu unterstützen und Rahmenbedingungen bereitzustellen, durch die diese Reifungsprozesse gefördert werden. In diesem Handbuch werden die wesentlichen Instrumente der Personalentwicklung kurz charakterisiert. Vor dem Hintergrund der Praxiserfahrungen werden konkrete Empfehlungen für die Ausgestaltung der verschiedenen Werkzeuge gegeben. Michael Paschen ist Diplom-Psychologe und Geschäftsführer der Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG in Remscheid. Er ist in der Beratung spezialisiert auf Beurteilungsverfahren, die Einführung von Personalinstrumenten und die Durchführung von Führungstrainings.
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Michael Paschen ist Diplom-Psychologe und Geschäftsführer der Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG in Remscheid. Er ist in der Beratung spezialisiert auf Beurteilungsverfahren, die Einführung von Personalinstrumenten und die Durchführung von Führungstrainings.
Personalentwicklung geschieht durch die Bereitstellung von Herausforderungen. Menschen wachsen durch die Auseinandersetzung mit unvertrauten Problemen und Situationen. Die institutionalisierte Personalentwicklung hat zum Ziel, diese Kompetenzerweiterung zu unterstützen und Rahmenbedingungen bereitzustellen, durch die diese Reifungsprozesse gefördert werden. In diesem Handbuch werden die wesentlichen Instrumente der Personalentwicklung kurz charakterisiert. Vor dem Hintergrund der Praxiserfahrungen werden konkrete Empfehlungen für die Ausgestaltung der verschiedenen Werkzeuge gegeben. Michael Paschen ist Diplom-Psychologe und Geschäftsführer der Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG in Remscheid. Er ist in der Beratung spezialisiert auf Beurteilungsverfahren, die Einführung von Personalinstrumenten und die Durchführung von Führungstrainings.
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Taschenbuch. Etat : Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Personalentwicklung geschieht durch die Bereitstellung von Herausforderungen. Menschen wachsen durch die Auseinandersetzung mit unvertrauten Problemen und Situationen. Die institutionalisierte Personalentwicklung hat zum Ziel, diese Kompetenzerweiterung zu unterstützen und Rahmenbedingungen bereitzustellen, durch die diese Reifungsprozesse gefördert werden. In diesem Handbuch werden die wesentlichen Instrumente der Personalentwicklung kurz charakterisiert. Vor dem Hintergrund der Praxiserfahrungen werden konkrete Empfehlungen für die Ausgestaltung der verschiedenen Werkzeuge gegeben.Michael Paschen ist Diplom-Psychologe und Geschäftsführer der Profil M Beratung für Human Resources Management GmbH & Co. KG in Remscheid. Er ist in der Beratung spezialisiert auf Beurteilungsverfahren, die Einführung von Personalinstrumenten und die Durchführung von Führungstrainings. N° de réf. du vendeur 9783833410123
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Taschenbuch. Etat : Neu. Instrumente der Personalentwicklung | Michael Paschen | Taschenbuch | 64 S. | Deutsch | 2004 | Books on Demand GmbH | EAN 9783833410123 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand. N° de réf. du vendeur 102458479
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