Der Begriff der Kompetenz wurde lange Zeit nur auf die personale Ebene bezogen. Obgleich die Bedeutung Organisationaler Kompetenzen schon früh angesprochen wurde, beachtete man diese Erkenntnisse kaum in der strategischen Debatte. Heute wird das Thema intensiv in der Forschung zum resourced based view (RBV) behandelt und ist in der Managementliteratur höchst aktuell und ökonomisch äußerst interessant.
Der vorliegende Band 16 der Managementforschung setzt sich mit dem Thema von Kompetenzen in Organisationen facettenreich auseinander.Les informations fournies dans la section « Synopsis » peuvent faire référence à une autre édition de ce titre.
Prof. Dr. Georg Schreyögg lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Führung, an der Freien Universität Berlin.
Prof. Dr. Peter Conrad ist Leiter des Instituts für Personalmanagement, Fakultät für Geistes- und Sozialwissenschaften der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg.
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Kartoneinband. Etat : Gut. 1. Aufl. XI, 298 S. Guter Zustand. Bibliotheksexemplar mit Stempeln, entsprechenden Vermerken und Rückensignatur. Seiten sauber, ohne Anstreichungen. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 610. N° de réf. du vendeur 792549
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Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Managementforschung informiert jährlich über neueste Erkenntnisse und Trends der wissenschaftlichen Diskussion.Band 16 (2006) enthält Beiträge zu folgenden Themen:- Innovationsfähigkeit, Zukunftsfähigkeit, Dynamic Capabilities- Eine 'Competence-based Theory of the Firm' als marktprozesstheoretischer Ansatz- Inhalt und Aufbau interorganisationaler Kooperationskompetenz- Wirkungsbeziehungen zwischen Ebenen individueller und kollektiver Kompetenz- Kompetenzmodelle und die Subjektivierung von Arbeit- Transaktives Wissen, Kompetenzen und Wettbewerbsvorteile- Strategische Aufgaben- und Kompetenzverteilung im Management- Orientierungskompetenz 298 pp. Deutsch. N° de réf. du vendeur 9783834903983
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Etat : New. Editor(s): Schrey Gg, Georg; Conrad, Peter. Series: Managementforschung. Num Pages: 298 pages, black & white illustrations, black & white tables, bibliography. BIC Classification: KJM. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 244 x 170 x 17. Weight in Grams: 503. . 2006. 2006th Edition. paperback. . . . . N° de réf. du vendeur V9783834903983
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Etat : Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 316 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Renommierte Experten setzen sich mit dem Thema Kompetenzen in Organisationen facettenreich auseinander. N° de réf. du vendeur 3231323/202
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Taschenbuch. Etat : Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Der Begriff der Kompetenz wurde lange Zeit nur auf die personale Ebene bezogen. Obgleich die Bedeutung Organisationaler Kompetenzen schon früh angesprochen wurde, beachtete man diese Erkenntnisse kaum in der strategischen Debatte. Heute wird das Thema intensiv in der Forschung zum resourced based view (RBV) behandelt und ist in der Managementliteratur höchst aktuell und ökonomisch äußerst interessant. Der vorliegende Band 16 der Managementforschung setzt sich mit dem Thema von Kompetenzen in Organisationen facettenreich auseinander. N° de réf. du vendeur 9783834903983
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Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Prof. Dr. Georg Schreyoegg lehrt Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Organisation und Fuehrung, an der Freien Universitaet Berlin.Prof. Dr. Peter Conrad ist Leiter des Instituts fuer Personalmanagement, Fakultaet fuer Geistes- und Sozialwissenschaften der. N° de réf. du vendeur 5380071
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