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Perception Gaps between Headquarters and Subsidiary Managers: Differing Perspectives on Subsidiary Roles and their Implications - Couverture souple
Synopsis
Andrea Daniel not only compares headquarters and subsidiary managers' perceptions of a subsidiary's role, but she analyzes the implications of perception gaps for the headquarters-subsidiary relationship.
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À propos de l'auteur
Dr. Andrea Daniel finished her doctorate at ESCP Europe Wirtschaftshochschule Berlin, Chair of International Management and Strategic Management (Prof. Dr. Stefan Schmid).
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Perception Gaps between Headquarters and Subsidiary Managers (ger)
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Perception Gaps between Headquarters and Subsidiary Managers
Edité par
Springer Fachmedien Wiesbaden, DE, 2010
ISBN 10 : 3834920711
ISBN 13 : 9783834920713
Neuf
Paperback
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Paperback. Etat : New. 2010 ed. In the past decades, the notion of differentiated subsidiary roles within multinational network corporations has inspired a considerable amount of research. Surprisingly, the question of whether headquarters and subsidiary managers perceive a certain subsidiary's role in the same way has been neglected. Andrea Daniel not only compares headquarters and subsidiary managers' perceptions of a subsidiary's role, but she analyzes the implications of perception gaps for the headquarters-subsidiary relationship. The author develops a novel conceptual framework that allows to examine headquarters-subsidiary relationships and, in particular, the subsidiary role concept. This framework proposes headquarters-subsidiary conflict as the main implication of perception gaps. N° de réf. du vendeur LU-9783834920713
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Perception Gaps between Headquarters and Subsidiary Managers: Differing Perspectives on Subsidiary Roles and their Implications (mir-Edition)
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Perception Gaps between Headquarters and Subsidiary Managers: Differing Perspectives on Subsidiary Roles and their Implications (mir-Edition)
Vendeur : Ria Christie Collections, Uxbridge, Royaume-Uni
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Perception Gaps between Headquarters and Subsidiary Managers
Edité par
Gabler, Gabler Verlag Feb 2010, 2010
ISBN 10 : 3834920711
ISBN 13 : 9783834920713
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Taschenbuch
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Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -In the past decades, the notion of differentiated subsidiary roles within multinational network corporations has inspired a considerable amount of research. Surprisingly, the question of whether headquarters and subsidiary managers perceive a certain subsidiary's role in the same way has been neglected. Andrea Daniel not only compares headquarters and subsidiary managers' perceptions of a subsidiary's role, but she analyzes the implications of perception gaps for the headquarters-subsidiary relationship. The author develops a novel conceptual framework that allows to examine headquarters-subsidiary relationships and, in particular, the subsidiary role concept. This framework proposes headquarters-subsidiary conflict as the main implication of perception gaps. 300 pp. Englisch. N° de réf. du vendeur 9783834920713
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Perception Gaps between Headquarters and Subsidiary Managers
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Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Dr. Andrea Daniel finished her doctorate at ESCP Europe Wirtschaftshochschule Berlin, Chair of International Management and Strategic Management (Prof. Dr. Stefan Schmid).In the past decades, the notion of differentiated subsidiary roles within multinat. N° de réf. du vendeur 5381093
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Perception Gaps Between Headquarters And Subsidiary Managers: Differing Perspectives On Subsidiary Roles And Their Implications. Dissertation, Escp-Eap Europäische Wirtschaftshochschule Berlin 2009
Vendeur : Revaluation Books, Exeter, Royaume-Uni
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Paperback. Etat : Brand New. 324 pages. German language. 9.40x6.60x0.87 inches. In Stock. N° de réf. du vendeur x-3834920711
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Perception Gaps between Headquarters and Subsidiary Managers
Edité par
Gabler Verlag, Gabler Verlag Feb 2010, 2010
ISBN 10 : 3834920711
ISBN 13 : 9783834920713
Neuf
Taschenbuch
Vendeur : buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Allemagne
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Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -In the past decades, the notion of differentiated subsidiary roles within multinational network corporations has inspired a considerable amount of research. Surprisingly, the question of whether headquarters and subsidiary managers perceive a certain subsidiary's role in the same way has been neglected. Andrea Daniel not only compares headquarters and subsidiary managers' perceptions of a subsidiary's role, but she analyzes the implications of perception gaps for the headquarters-subsidiary relationship. The author develops a novel conceptual framework that allows to examine headquarters-subsidiary relationships and, in particular, the subsidiary role concept. This framework proposes headquarters-subsidiary conflict as the main implication of perception gaps.Gabler, Betriebswirt.-Vlg, Abraham-Lincoln-Str. 46, 65189 Wiesbaden 324 pp. Deutsch. N° de réf. du vendeur 9783834920713
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Perception Gaps between Headquarters and Subsidiary Managers : Differing Perspectives on Subsidiary Roles and their Implications
Edité par
Gabler Verlag, Gabler Verlag, 2010
ISBN 10 : 3834920711
ISBN 13 : 9783834920713
Neuf
Taschenbuch
Vendeur : AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Allemagne
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Taschenbuch. Etat : Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - In the past decades, the notion of differentiated subsidiary roles within multinational network corporations has inspired a considerable amount of research. Surprisingly, the question of whether headquarters and subsidiary managers perceive a certain subsidiary's role in the same way has been neglected. Andrea Daniel not only compares headquarters and subsidiary managers' perceptions of a subsidiary's role, but she analyzes the implications of perception gaps for the headquarters-subsidiary relationship. The author develops a novel conceptual framework that allows to examine headquarters-subsidiary relationships and, in particular, the subsidiary role concept. This framework proposes headquarters-subsidiary conflict as the main implication of perception gaps. N° de réf. du vendeur 9783834920713
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Perception Gaps between Headquarters and Subsidiary Managers | Differing Perspectives on Subsidiary Roles and their Implications
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Taschenbuch. Etat : Neu. Perception Gaps between Headquarters and Subsidiary Managers | Differing Perspectives on Subsidiary Roles and their Implications | Andrea Daniel | Taschenbuch | mir-Edition | xxiv | Deutsch | 2010 | Gabler Verlag | EAN 9783834920713 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu Print on Demand. N° de réf. du vendeur 101490394
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