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Country-Compatible Incentive Design: A Comparision of Employees' Performance Reward Preferences in Germany and the USA (International Management Studies) - Couverture souple
Synopsis
Based on an empirical study among employees of a multinational corporation (MNC) in Germany and the USA, Marjaana Gunkel shows that the employees in these countries have different preferences regarding incentives and that incentive plans designed for one country are not always effective in others. In addition, the author presents an explorative study of employee groups in China and Japan and gives advice for designing appropriate compensation schemes for employees of MNC in different countries.
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À propos de l'auteur
Dr. Marjaana Gunkel ist wissenschaftliche Mitarbeiterin von Prof. Dr. Birgitta Wolff am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre - Internationales Management - der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg.
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Country-Compatible Incentive Design : A Comparision of Employees' Performance Reward Preferences in Germany and the USA
Edité par
Deutscher Universitatsverlag 2006-07, 2006
ISBN 10 : 3835003658
ISBN 13 : 9783835003651
Neuf
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Country-Compatible Incentive Design : A Comparision of Employees' perfurmance Reward prefurences in Germany and the USA
Edité par
Deutscher Universitätsverlag, 2006
ISBN 10 : 3835003658
ISBN 13 : 9783835003651
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Country-Compatible Incentive Design : A Comparision of Employees' perfurmance Reward prefurences in Germany and the USA
Edité par
Deutscher Universitätsverlag, 2006
ISBN 10 : 3835003658
ISBN 13 : 9783835003651
Neuf
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Country-Compatible Incentive Design
Edité par
Gabler, Deutscher Universitätsverlag Jul 2006, 2006
ISBN 10 : 3835003658
ISBN 13 : 9783835003651
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Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Dr. Marjaana Gunkel's book opens a series of works published in cooperation with Deutscher Universit/ats-Verlag and Gabler. Ute Wrasmann and Claudia Splittgerber were very helpful initiating and organizing the series on the publisher's side. Anita Wilke was in charge of Marjaana Gunkel's book. Their support and cooperation is highly appreciated. The series ,International Management Studies' aims at circulating insights from - search projects on international corporations. Most of the contributions published here will be characterized by the following features: The New Institutional Economics p- vides the theoretical framework, there is some empirical analysis - mostly based on primary data generated for the respective research project-, and the language of pub- cation can be English. All the contributions published in this series will be written in such a way that not only peers and experts in narrowly defined research fields can be reached but everybody who might be interested in learning about the topic at stake. Readers from other academic disciplines and practitioners are welcome contributors to a discourse that we want to share broadly. Also, the submission of publishable works that could contribute to this series is more than welcome. 189 pp. Englisch. N° de réf. du vendeur 9783835003651
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Country-Compatible Incentive Design
Edité par
Deutscher Universitats-Verlag, 2006
ISBN 10 : 3835003658
ISBN 13 : 9783835003651
Neuf
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Vendeur : Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlande
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Etat : New. Series: International Management Studies. Num Pages: 189 pages, 47 black & white tables, biography. BIC Classification: KJC; KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 210 x 148 x 12. Weight in Grams: 285. . 2006. 2006. Paperback. . . . . N° de réf. du vendeur V9783835003651
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Country-Compatible Incentive Design
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Westdeutscher Verlag GmbH, 2006
ISBN 10 : 3835003658
ISBN 13 : 9783835003651
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Country-Compatible Incentive Design
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Westdeutscher Verlag GmbH, 2006
ISBN 10 : 3835003658
ISBN 13 : 9783835003651
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Country-Compatible Incentive Design
Edité par
Westdeutscher Verlag GmbH, 2006
ISBN 10 : 3835003658
ISBN 13 : 9783835003651
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Vendeur : Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Allemagne
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Etat : New. PRINT ON DEMAND pp. 212. N° de réf. du vendeur 1899099756
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Country-Compatible Incentive Design
Edité par
Deutscher Universitätsverlag, 2006
ISBN 10 : 3835003658
ISBN 13 : 9783835003651
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Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Dr. Marjaana Gunkel ist wissenschaftliche Mitarbeiterin von Prof. Dr. Birgitta Wolff am Lehrstuhl fuer Betriebswirtschaftslehre - Internationales Management - der Otto-von-Guericke-Universitaet Magdeburg.Based on an empirical study among employees of a mu. N° de réf. du vendeur 5382865
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Country-Compatible Incentive Design
Edité par
Deutscher Universitats-Verlag, 2006
ISBN 10 : 3835003658
ISBN 13 : 9783835003651
Neuf
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Vendeur : Kennys Bookstore, Olney, MD, Etats-Unis
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Etat : New. Series: International Management Studies. Num Pages: 189 pages, 47 black & white tables, biography. BIC Classification: KJC; KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 210 x 148 x 12. Weight in Grams: 285. . 2006. 2006. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland. N° de réf. du vendeur V9783835003651
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