Synopsis
Top management teams constantly need to deal with changes in their environment, for instance changing customer demand, social environments, or supplier situations. They try to understand how these changes can affect their organization and adapt their organizational strategy. But teams differ in the ways they make sense of their environment and accordingly in the decisions they make and the success they have.
Tanja Prinzessin zu Waldeck analyzes the effects of the composition of top management teams on their strategic sensemaking process. Based on the results of ten case studies, she shows that the diversity of experiences of team members supports the team to pick up strategically relevant environmental changes early and to develop a wide range of strategic alternatives. The author also indicates that the diversity of a team does not affect the speed with which teams come up with strategic decisions, but that speed appears to be influenced more by the personalities, leadership style, and culture in a top management team. Furthermore, she implies that family and state-controlled businesses are more likely to experience problems in their team composition than public ones.
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À propos de l?auteur
Dr. Tanja Prinzessin zu Waldeck promovierte bei Prof. Dr. Utz Schäffer am Lehrstuhl für Controlling der European Business School, Oestrich-Winkel. Sie war fünf Jahre als Beraterin bei McKinsey & Company tätig. Seit Mai 2007 hat sie sich mit NetMoms.de selbständig gemacht - einer Internetplattform für Mütter.
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Résultats de recherche pour The Effect of Team Composition on Strategic Sensemaking
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Waldeck,T.:Effect of Team Composition (eng)
Edité par
Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10 : 3835005561
ISBN 13 : 9783835005563
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The effect of team composition on strategic sensemaking. Dissertation.
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Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl., 2007
ISBN 10 : 3835005561
ISBN 13 : 9783835005563
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Effect of Team Composition on Strategic Sensemaking
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Deutscher Universitätsverlag, 2007
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Effect of Team Composition on Strategic Sensemaking
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Deutscher Universitätsverlag, 2007
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The Effect of Team Composition on Strategic Sensemaking (Research in Management Accounting & Control)
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Deutscher Universitätsverlag, 2007
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The Effect of Team Composition on Strategic Sensemaking
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Deutscher Universitätsverlag Aug 2007, 2007
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Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Tanja Prinzessin zu Waldeck analyzes the effects of the composition of top management teams on their strategic sensemaking process. Based on the results of ten case studies, she shows that the diversity of experiences of team members supports the team to pick up strategically relevant environmental changes early and to develop a wide range of strategic alternatives. The author also indicates that the diversity of a team does not affect the speed with which teams come up with strategic decisions, but that speed appears to be influenced more by the personalities, leadership style, and culture in a top management team. 260 pp. Englisch. N° de réf. du vendeur 9783835005563
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The Effect of Team Composition on Strategic Sensemaking
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Deutscher Universitats-Verlag, 2007
ISBN 10 : 3835005561
ISBN 13 : 9783835005563
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The Effect Of Team Composition On Strategic Sensemaking
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Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10 : 3835005561
ISBN 13 : 9783835005563
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Paperback. Etat : Brand New. 2007 edition. 244 pages. 8.27x5.83x0.63 inches. In Stock. N° de réf. du vendeur x-3835005561
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The Effect of Team Composition on Strategic Sensemaking
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Deutscher Universitats-Verlag, 2007
ISBN 10 : 3835005561
ISBN 13 : 9783835005563
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Etat : New. Series: Research in Management Accounting and Control. Num Pages: 244 pages, 37 black & white tables, biography. BIC Classification: KJC; KJM. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 210 x 148 x 14. Weight in Grams: 383. . 2007. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland. N° de réf. du vendeur V9783835005563
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The Effect of Team Composition on Strategic Sensemaking
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Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Top management teams constantly need to deal with changes in their environment, for instance changing customer demand, social environments, or supplier situations. They try to understand how these changes can affect their organization and adapt their organizational strategy. But teams differ in the ways they make sense of their environment and accordingly in the decisions they make and the success they have.Tanja Prinzessin zu Waldeck analyzes the effects of the composition of top management teams on their strategic sensemaking process. Based on the results of ten case studies, she shows that the diversity of experiences of team members supports the team to pick up strategically relevant environmental changes early and to develop a wide range of strategic alternatives. The author also indicates that the diversity of a team does not affect the speed with which teams come up with strategic decisions, but that speed appears to be influenced more by the personalities, leadership style, and culture in a top management team. Furthermore, she implies that family and state-controlled businesses are more likely to experience problems in their team composition than public ones.Deutscher Universitätsvlg, Abraham-Lincoln-Str. 46, 65189 Wiesbaden 260 pp. Englisch. N° de réf. du vendeur 9783835005563
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