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Synopsis
Die dynamischen Veränderungen der unternehmerischen Wettbewerbsbedingungen erfordern zunehmend die Entwicklung von Instrumenten zur adäquaten Unternehmenssteuerung. Besonders die Implementierung solcher Instrumente erweist sich jedoch in der Praxis häufig als schwierig. Untersuchungen belegen, dass 70% der Implementierungsvorhaben scheitern.
Maximilian Schreyer systematisiert und klassifiziert zunächst den Forschungsstand im Gebiet des Performance Measurement. Auf der Basis der Change Management-Forschung sowie der Motivations- und Verhaltensforschung identifiziert er entscheidende Erfolgsfaktoren für die Implementierung. Er stellt die Unternehmensführung als entscheidenden Faktor heraus und leitet ein Ursache-Wirkungs-Modell ab, mit Hilfe dessen die potentiellen Erfolgsfaktoren der Implementierung von Performance Measurement Systemen dargestellt werden können.
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À propos de l'auteur
Dr. Maximilian Schreyer promovierte bei Prof. Dr. Heymo Böhler am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre III - Marketing der Universität Bayreuth. Er ist in der Sanierungs- und Restrukturierungsabteilung von Rödl & Partner in München tätig.
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Schreyer,M.:Entwickl.u.Implementierung (ger)
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Entwicklung und Implementierung von Performance Measurement Systemen
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Deutscher Universitatsverlag 2007-11, 2007
ISBN 10 : 3835009664
ISBN 13 : 9783835009660
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Entwicklung Und Implementierung Von Perfurmance Measurement Systemen -Language: german
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Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10 : 3835009664
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Entwicklung Und Implementierung Von Perfurmance Measurement Systemen -Language: german
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Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10 : 3835009664
ISBN 13 : 9783835009660
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Entwicklung und Implementierung von Performance Measurement Systemen
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Deutscher Universitätsverlag Nov 2007, 2007
ISBN 10 : 3835009664
ISBN 13 : 9783835009660
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Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Die dynamischen Veränderungen der unternehmerischen Wettbewerbsbedingungen erfordern zunehmend die Entwicklung von Instrumenten zur adäquaten Unternehmenssteuerung. Besonders die Implementierung solcher Instrumente erweist sich jedoch in der Praxis häufig als schwierig. Untersuchungen belegen, dass 70% der Implementierungsvorhaben scheitern.Maximilian Schreyer systematisiert und klassifiziert zunächst den Forschungsstand im Gebiet des Performance Measurement. Auf der Basis der Change Management-Forschung sowie der Motivations- und Verhaltensforschung identifiziert er entscheidende Erfolgsfaktoren für die Implementierung. Er stellt die Unternehmensführung als entscheidenden Faktor heraus und leitet ein Ursache-Wirkungs-Modell ab, mit Hilfe dessen die potentiellen Erfolgsfaktoren der Implementierung von Performance Measurement Systemen dargestellt werden können. 376 pp. Deutsch. N° de réf. du vendeur 9783835009660
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Entwicklung Und Implementierung Von Performance Measurement Systemen
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Deutscher Universitatsverlag, 2007
ISBN 10 : 3835009664
ISBN 13 : 9783835009660
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Etat : New. Num Pages: black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: KJM. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 210 x 148 x 20. Weight in Grams: 449. . 2007. Paperback / so. . . . . N° de réf. du vendeur V9783835009660
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Entwicklung und Implementierung von Performance Measurement Systemen
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Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10 : 3835009664
ISBN 13 : 9783835009660
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Taschenbuch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Die dynamischen Veränderungen der unternehmerischen Wettbewerbsbedingungen erfordern zunehmend die Entwicklung von Instrumenten zur adäquaten Unternehmenssteuerung. Besonders die Implementierung solcher Instrumente erweist sich jedoch in der Praxis häufig als schwierig. Untersuchungen belegen, dass 70% der Implementierungsvorhaben scheitern.Maximilian Schreyer systematisiert und klassifiziert zunächst den Forschungsstand im Gebiet des Performance Measurement. Auf der Basis der Change Management-Forschung sowie der Motivations- und Verhaltensforschung identifiziert er entscheidende Erfolgsfaktoren für die Implementierung. Er stellt die Unternehmensführung als entscheidenden Faktor heraus und leitet ein Ursache-Wirkungs-Modell ab, mit Hilfe dessen die potentiellen Erfolgsfaktoren der Implementierung von Performance Measurement Systemen dargestellt werden können. N° de réf. du vendeur 9783835009660
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Entwicklung und Implementierung von Performance Measurement Systemen
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Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10 : 3835009664
ISBN 13 : 9783835009660
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Entwicklung und Implementierung von Performance Measurement Systemen
Edité par
Westdeutscher Verlag GmbH, 2007
ISBN 10 : 3835009664
ISBN 13 : 9783835009660
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Entwicklung Und Implementierung Von Performance Measurement Systemen: Dissertation Universität Bayreuth 2007. Vorwort: Böhler, Prof. Dr. Heymo
Edité par
Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10 : 3835009664
ISBN 13 : 9783835009660
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Paperback
Vendeur : Revaluation Books, Exeter, Royaume-Uni
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Paperback. Etat : Brand New. 2008 edition. 355 pages. German language. 8.27x5.83x0.94 inches. In Stock. N° de réf. du vendeur x-3835009664
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