Révision avec contenu inchangé. La dichotomie raciale noir-blanc dans le Sud américain est en train de changer. Au cours des 25 dernières années, de nombreux États du Sud ont connu une augmentation spectaculaire du nombre de Latinos. Comment le Sud s'adaptera-t-il à un paysage racial et ethnique qui n'est pas seulement noir et blanc ? Plus important encore, comment les Blancs du Sud conserveront-ils leur privilège sans être ouvertement raciste ? Cette étude compare et contraste les expériences de travail indépendant et les pratiques d'embauche des entrepreneurs noirs, latinos et blancs dans l'industrie de la construction d'Atlanta. Les résultats suggèrent que si tous les entrepreneurs utilisent des idéologies daltoniennes pour justifier leurs positions, ces idéologies solidifient en fait la hiérarchie raciale et continuent de privilégier les entrepreneurs blancs. Les entrepreneurs blancs utilisent également plusieurs mécanismes secrets tels que des réseaux fermés qui empêchent les Noirs et les Latinos d'obtenir le financement approprié, les contrats lucratifs et les ressources moins chères, y compris la main-d'œuvre. Ce livre sert de ressource comparative nécessaire pour les universitaires et les étudiants en sociologie et autres sciences sociales, qui examinent l'impact de la race et des relations ethniques, du racisme et de l'immigration sur l'entrepreneur et la main-d'œuvre en Amérique.
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Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware - The Black-White racial dichotomy in the American South is changing. Within the last 25 years, many southern states have seen a dramatic increase in Latinos. How will the South adjust to a racial and ethnic landscape that is not just Black and White More importantly, how will southern Whites hold on to their privilege without being overtly racist This study compares and contrasts the self-employment experiences and hiring practices of Black, Latino, and White entrepreneurs in the Atlanta construction industry. The results suggest that while all of the contractors use color-blind ideologies to justify their positions, these ideologies actually solidify the racial hierarchy and continue to privilege White contractors. White contractors also use several covert mechanisms such as closed networks that disallow Blacks and Latinos from obtaining the proper financing, lucrative contracts, and cheaper resources, including labor.This book serves as a necessary comparative resource for scholars and students in Sociology and other social sciences, who examine the impact of race and ethnic relations, racism, and immigration on entrepreneurship and the labor force in America. N° de réf. du vendeur 9783836438520
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