Articles liés à Les transformations d'entreprises: Mutations, Fusions,...

Les transformations d'entreprises: Mutations, Fusions, Absorptions: Quel recours à la médiation ? À quel niveau ? À quel moment ? - Couverture souple

D'Hauteville, Louis

 
9783841672896: Les transformations d'entreprises: Mutations, Fusions, Absorptions: Quel recours à la médiation ? À quel niveau ? À quel moment ?
Couverture souple
ISBN 10 : 3841672892 ISBN 13 : 9783841672896
Editeur : Éditions universitaires européennes, 2015

Synopsis

Dans le contexte de mondialisation, l'entreprise est soumise à des perpétuelles remises en question de ses productions ou prestations, de sa stratégie, de son périmètre, de sa hiérarchie, de ses modalités de fonctionnement. Ces changements sont anxiogènes pour les personnels car ils requièrent une modification des représentations mentales, des habitudes acquises, des rapports entre les personnes. Cette étude tente de montrer à quel moment et à quel niveau, le recours à la médiation avec son approche humaine et conciliatrice, peut apporter une aide positive dans la gestion de ces changements.

Les informations fournies dans la section « Synopsis » peuvent faire référence à une autre édition de ce titre.

À propos de l'auteur

Ingénieur de production en métallurgie, puis engineering avec des sociétés américaines et françaises.Chef de projet dans plusieurs installations industrielles en Argentine, Brésil, Iran, Vietnam.Développement de projets au Nigéria, en Egypte.Mission au Vietnam pour UMDP. Mission en Malaisie.Co-auteur d'une grammaire thaïlandaise.Médiateur.

À propos de la quatrième de couverture

Dans le contexte de mondialisation, l¿entreprise est soumise à des perpétuelles remises en question de ses productions ou prestations, de sa stratégie, de son périmètre, de sa hiérarchie, de ses modalités de fonctionnement. Ces changements sont anxiogènes pour les personnels car ils requièrent une modification des représentations mentales, des habitudes acquises, des rapports entre les personnes. Cette étude tente de montrer à quel moment et à quel niveau, le recours à la médiation avec son approche humaine et conciliatrice, peut apporter une aide positive dans la gestion de ces changements.

Les informations fournies dans la section « A propos du livre » peuvent faire référence à une autre édition de ce titre.

Éditeur
Éditions universitaires européennes
Date d'édition
2015
Langue
français
ISBN 10 
3841672892
ISBN 13 
9783841672896
Reliure
Broché
Nombre de pages
64
Coordonnées du fabricant
non disponible
Personne responsable
Andreas Meier
22029659400
info@rheinberg-buch.de

De Gasperi str. 8
Bergisch gladbach
51427
Allemagne