Reconnaissance des risques psychosociaux à l'Ile Maurice: Des obstacles entravent-ils une politique efficace de prévention ? - Couverture souple

VOGEL, Marie Jeanne

Couverture souple

ISBN 10 : 3841729401 ISBN 13 : 9783841729408

Editeur : Éditions universitaires européennes, 2016

Synopsis

Les risques psychosociaux semblent être aujourd'hui une réalité que vivent nombre de salariés, tant dans le domaine public que dans le domaine privé. Ils sont à l'ordre du jour et objet d'enquêtes en France. Par contre, force est de constater qu'à l'Ile Maurice, ils ne sont pas pris en compte. L'objectif de ce livre est de rechercher les obstacles entravant la reconnaissance des risques psychosociaux à l'Ile Maurice, freinant la mise en place d'une politique efficace de prévention de ceux-ci. Les résultats de nos recherches, que ce soit auprès du personnel des ressources humaines d'un groupe hôtelier, de représentants d'employeurs ou de syndicats, ainsi que l'étude du contexte mauricien, mettent en avant le manque d'information sur ce sujet, mais aussi le manque d'implication des autorités et des directions d'entreprises, sans oublier une législation quelque peu minimale à ce sujet.

A propos du livre

À propos de l'auteur

Marie Jeanne Vogel travaille dans les ressources humaines depuis plus de 30 ans. Elle est titulaire de deux licences (développement local et psychologie du travail) et d'un master d'études politiques.

À propos de la quatrième de couverture

Les risques psychosociaux semblent être aujourd¿hui une réalité que vivent nombre de salariés, tant dans le domaine public que dans le domaine privé. Ils sont à l¿ordre du jour et objet d¿enquêtes en France. Par contre, force est de constater qüà l¿Ile Maurice, ils ne sont pas pris en compte. L¿objectif de ce livre est de rechercher les obstacles entravant la reconnaissance des risques psychosociaux à l¿Ile Maurice, freinant la mise en place d¿une politique efficace de prévention de ceux-ci. Les résultats de nos recherches, que ce soit auprès du personnel des ressources humaines d¿un groupe hôtelier, de représentants d¿employeurs ou de syndicats, ainsi que l¿étude du contexte mauricien, mettent en avant le manque d¿information sur ce sujet, mais aussi le manque d¿implication des autorités et des directions d¿entreprises, sans oublier une législation quelque peu minimale à ce sujet.

Détails de l'édition

• Éditeur: Éditions universitaires européennes
• Date d'édition: 2016
• Langue: français
• ISBN 10: 3841729401
• ISBN 13: 9783841729408
• Reliure: Broché
• Nombre de pages: 288
• Coordonnées du fabricant: non disponible
• Personne responsable: Andreas Meier; 22029659400; info@rheinberg-buch.de; ; De Gasperi str. 8; Bergisch gladbach; 51427; Allemagne