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Management des Ressources Humaines: Du recrutement à la retraite - Couverture souple

Atshwel-Okel Muntungi, Godé; Kilutu Kakodi, Clément

 
9783841788474: Management des Ressources Humaines: Du recrutement à la retraite

Synopsis

Une organisation est un ensemble de ressources dont la combinaison permet de produire des biens et des services. Une de ces ressources correspond aux ressources humaines (RH), c’est-à-dire les femmes et les hommes qui sont mobilisés par l’organisation. Ainsi, dans les activités réservées au Management des Ressources Humaines, certaines fonctions occupent une place importante en lien avec l’Ingénierie de la Formation et des Systèmes de l’Emploi. L’atteinte des objectifs assignés au Manager des RH engage donc à repérer puis à étudier des domaines d’activités très spécifiques tels que le recrutement qui a une incidence notable sur l’emploi, la qualité de service et sur la performance de l’entreprise ; l’évaluation qui, complétée par la régulation a un fort impact sur la qualité ; la rémunération qui satisfait une part de la motivation pour l’emploi et la formation qui constitue un levier important de motivation, qualité, organisation et intérêt au travail. En clair, ce livre de MRH se propose de former les managers en vue de la promotion de l'Homme, ressource principale et motrice de l’organisation.

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À propos de l'auteur

Docteur en Sciences Politiques et Administratives, Godé ATSHWEL-OKEL est Enseignant-Chercheur à l'Université de Kinshasa et dans d'autres telles que l'Université du CEPROMAD. Breveté en ingénierie de Projets/PNUD et Expert en Management Public, l'auteur a comme domaines de recherche : Management, Entrepreneuriat et Territoriale de développement.

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