Synopsis
Volume 3 enthält folgende Beiträge: / Politische Steuerung in unterschiedlichen Systemlogiken (Change Management) / Pathfinder: Ein Tool für das Pfadmanagement (Change Management) / Transformationsma-nagement in Veränderungsprozessen (Change Management) / iHRCM News und Präsentation von Studie-rendenprojekten (Maria Wall) / Erfolgreiches Management von radikalen und inkrementellen Innovationen (Strategisches Lernen) / Familiness: Der Einfluss der Familie auf Unternehmen (Führung) / Konflikte in Fami-lienunternehmen (Führung) / Führung in turbulenten Zeiten / Konzeptionelle Kompetenzen (Führung) / Trainings wirksam gestalten (Management Development) / Mit dem Ansatz der Kompetenzentwicklung zu neuen Perspektiven für die Personalentwicklungsarbeit? / (Strategisches HRM) / Herausforderung Personalakquisi-tion (Strategisches HRM) / Lehrlinge suchen und finden Impulse aus dem Mikrokosmos (Strategisches HRM) / vordenken nachdenken querdenken mitdenken
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Présentation de l'éditeur
Volume 3 enthält folgende Beiträge: / Politische Steuerung in unterschiedlichen Systemlogiken (Change Management) / Pathfinder: Ein Tool für das Pfadmanagement (Change Management) / Transformationsma-nagement in Veränderungsprozessen (Change Management) / iHRCM News und Präsentation von Studie-rendenprojekten (Maria Wall) / Erfolgreiches Management von radikalen und inkrementellen Innovationen (Strategisches Lernen) / Familiness: Der Einfluss der Familie auf Unternehmen (Führung) / Konflikte in Fami-lienunternehmen (Führung) / Führung in turbulenten Zeiten / Konzeptionelle Kompetenzen (Führung) / Trainings wirksam gestalten (Management Development) / Mit dem Ansatz der Kompetenzentwicklung zu neuen Perspektiven für die Personalentwicklungsarbeit? / (Strategisches HRM) / Herausforderung Personalakquisi-tion (Strategisches HRM) / Lehrlinge suchen und finden Impulse aus dem Mikrokosmos (Strategisches HRM) / vordenken nachdenken querdenken mitdenken
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