Recruiting im Social Web: Talentmanagement 2.0 - So begeistern Sie Netzwerker f�r Ihr Mitmach-Unternehmen!: 9783869801704

Image d'archives

Recruiting im Social Web: Talentmanagement 2.0 - So begeistern Sie Netzwerker f�r Ihr Mitmach-Unternehmen!

Wolfgang Appel

Edit� par BusinessVillage GmbH, 2012

ISBN 10 : 3869801700 ISBN 13 : 9783869801704

Ancien ou d'occasion Couverture souple

Vendeur : medimops, Berlin, Allemagne

�valuation du vendeur 5 sur 5 �toiles

Etat : good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollst�ndigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present. N� de r�f. du vendeur M03869801700-G

Contacter le vendeur

Acheter D'occasion

EUR 5,53

Autre devise

Frais de port : EUR 45

De Allemagne vers Etats-Unis

Destinations, frais et d�lais

Quantit� disponible : 1 disponible(s)

Ajouter au panier

Image d'archives

Recruiting im Social Web: Talentmanagement 2.0 - So begeistern Sie Netzwerker f�r Ihr Mitmach-Unternehmen!

Wolfgang Appel

Edit� par BusinessVillage GmbH, 2012

ISBN 10 : 3869801700 ISBN 13 : 9783869801704

Ancien ou d'occasion Couverture souple

Vendeur : medimops, Berlin, Allemagne

�valuation du vendeur 5 sur 5 �toiles

Etat : very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages. N� de r�f. du vendeur M03869801700-V

Contacter le vendeur

Acheter D'occasion

EUR 5,73

Autre devise

Frais de port : EUR 45

De Allemagne vers Etats-Unis

Destinations, frais et d�lais

Quantit� disponible : 1 disponible(s)

Ajouter au panier

Image fournie par le vendeur

Recruiting im Social Web

Peer Bieber

Edit� par Businessvillage Jul 2012, 2012

ISBN 10 : 3869801700 ISBN 13 : 9783869801704

Neuf Taschenbuch

Vendeur : Rheinberg-Buch Andreas Meier eK, Bergisch Gladbach, Allemagne

�valuation du vendeur 5 sur 5 �toiles

Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware -Der demografische Wandel in den Industriel�ndern bedingt, dass es in Zukunft weniger gut qualifizierte Fach- und F�hrungskr�fte im erwerbsf�higen Alter geben wird. Dieser Engpass wird zu einem 'War for Talents' f�hren. Die wenigen hoch qualifizierten Kr�fte verf�gen �ber zunehmende Verhandlungsmacht - Unternehmen m�ssen sich als attraktiver Arbeitgeber darstellen und um die Gunst der potenziellen, aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter buhlen.Aber gerade die jungen Fach- und F�hrungskr�fte der Generation Y lassen sich auf klassischem Wege nur schwer rekrutieren. Unternehmen m�ssen die Talente vielmehr im Social Web umwerben, ihnen interessante Herausforderungen bieten und vor allem glaubw�rdig kommunizieren.Sonja Salmen, Professorin f�r E-Strategie und Social Media-Management, und die Experten f�r alternative Strategien zur Mitarbeitergewinnung Peer Bieber, Henner Knabenreich und Dr. Martin Reti zeigen in diesem Buch, was die Generation Y motiviert und was Unternehmen tun m�ssen, um diese jungen Menschen zu gewinnen. Die Autoren liefern praktische Orientierungsrichtlinien f�r den effizienten Einsatz von Social Media-Applikationen f�r E-Recruiting, Personalmarketing und -entwicklung. Der Rechtsexperte Klaus Bl�kle erl�utert die wesentlichen juristischen Rahmenbedingungen, die es zu beachten gilt, um das Risiko einer Reputationssch�digung im Social Web zu minimieren.Von besonderem Wert f�r die t�gliche Personalarbeit sind die vielf�ltigen Erfahrungsberichte von Unternehmen wie Allianz, Bertelsmann, Deutsche Flugsicherung, in-tech, SMA, TechnologieRegion Karlsruhe und Verkehrsbetriebe Z�rich, die eindrucksvoll zeigen, wie Recruiting im Social Web heute aussehen kann. 464 pp. Deutsch. N� de r�f. du vendeur 9783869801704

Contacter le vendeur

Acheter neuf

EUR 39,80

Autre devise

Frais de port : EUR 23

De Allemagne vers Etats-Unis

Destinations, frais et d�lais

Quantit� disponible : 3 disponible(s)

Ajouter au panier

Image fournie par le vendeur

Recruiting im Social Web

Peer Bieber

Edit� par Businessvillage Jul 2012, 2012

ISBN 10 : 3869801700 ISBN 13 : 9783869801704

Neuf Taschenbuch

Vendeur : BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Allemagne

�valuation du vendeur 5 sur 5 �toiles

Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware -Der demografische Wandel in den Industriel�ndern bedingt, dass es in Zukunft weniger gut qualifizierte Fach- und F�hrungskr�fte im erwerbsf�higen Alter geben wird. Dieser Engpass wird zu einem 'War for Talents' f�hren. Die wenigen hoch qualifizierten Kr�fte verf�gen �ber zunehmende Verhandlungsmacht - Unternehmen m�ssen sich als attraktiver Arbeitgeber darstellen und um die Gunst der potenziellen, aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter buhlen.Aber gerade die jungen Fach- und F�hrungskr�fte der Generation Y lassen sich auf klassischem Wege nur schwer rekrutieren. Unternehmen m�ssen die Talente vielmehr im Social Web umwerben, ihnen interessante Herausforderungen bieten und vor allem glaubw�rdig kommunizieren.Sonja Salmen, Professorin f�r E-Strategie und Social Media-Management, und die Experten f�r alternative Strategien zur Mitarbeitergewinnung Peer Bieber, Henner Knabenreich und Dr. Martin Reti zeigen in diesem Buch, was die Generation Y motiviert und was Unternehmen tun m�ssen, um diese jungen Menschen zu gewinnen. Die Autoren liefern praktische Orientierungsrichtlinien f�r den effizienten Einsatz von Social Media-Applikationen f�r E-Recruiting, Personalmarketing und -entwicklung. Der Rechtsexperte Klaus Bl�kle erl�utert die wesentlichen juristischen Rahmenbedingungen, die es zu beachten gilt, um das Risiko einer Reputationssch�digung im Social Web zu minimieren.Von besonderem Wert f�r die t�gliche Personalarbeit sind die vielf�ltigen Erfahrungsberichte von Unternehmen wie Allianz, Bertelsmann, Deutsche Flugsicherung, in-tech, SMA, TechnologieRegion Karlsruhe und Verkehrsbetriebe Z�rich, die eindrucksvoll zeigen, wie Recruiting im Social Web heute aussehen kann. 464 pp. Deutsch. N� de r�f. du vendeur 9783869801704

Contacter le vendeur

Acheter neuf

EUR 39,80

Autre devise

Frais de port : EUR 23

De Allemagne vers Etats-Unis

Destinations, frais et d�lais

Quantit� disponible : 2 disponible(s)

Ajouter au panier

Image fournie par le vendeur

Recruiting im Social Web : Talentmanagement 2.0 - So begeistern Sie Netzwerker f�r Ihr Mitmach-Unternehmen!

Peer Bieber

Edit� par Businessvillage Okt 2012, 2012

ISBN 10 : 3869801700 ISBN 13 : 9783869801704

Neuf Taschenbuch

Vendeur : AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Allemagne

�valuation du vendeur 5 sur 5 �toiles

Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware - Der demografische Wandel in den Industriel�ndern bedingt, dass es in Zukunft weniger gut qualifizierte Fach- und F�hrungskr�fte im erwerbsf�higen Alter geben wird. Dieser Engpass wird zu einem 'War for Talents' f�hren. Die wenigen hoch qualifizierten Kr�fte verf�gen �ber zunehmende Verhandlungsmacht - Unternehmen m�ssen sich als attraktiver Arbeitgeber darstellen und um die Gunst der potenziellen, aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter buhlen.Aber gerade die jungen Fach- und F�hrungskr�fte der Generation Y lassen sich auf klassischem Wege nur schwer rekrutieren. Unternehmen m�ssen die Talente vielmehr im Social Web umwerben, ihnen interessante Herausforderungen bieten und vor allem glaubw�rdig kommunizieren.Sonja Salmen, Professorin f�r E-Strategie und Social Media-Management, und die Experten f�r alternative Strategien zur Mitarbeitergewinnung Peer Bieber, Henner Knabenreich und Dr. Martin Reti zeigen in diesem Buch, was die Generation Y motiviert und was Unternehmen tun m�ssen, um diese jungen Menschen zu gewinnen. Die Autoren liefern praktische Orientierungsrichtlinien f�r den effizienten Einsatz von Social Media-Applikationen f�r E-Recruiting, Personalmarketing und -entwicklung. Der Rechtsexperte Klaus Bl�kle erl�utert die wesentlichen juristischen Rahmenbedingungen, die es zu beachten gilt, um das Risiko einer Reputationssch�digung im Social Web zu minimieren.Von besonderem Wert f�r die t�gliche Personalarbeit sind die vielf�ltigen Erfahrungsberichte von Unternehmen wie Allianz, Bertelsmann, Deutsche Flugsicherung, in-tech, SMA, TechnologieRegion Karlsruhe und Verkehrsbetriebe Z�rich, die eindrucksvoll zeigen, wie Recruiting im Social Web heute aussehen kann. N� de r�f. du vendeur 9783869801704

Contacter le vendeur