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Der Code agiler Organisationen: Das Playbook für den Wandel zur agilen Organisationskultur - Couverture souple
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Der Code agiler Organisationen: Das Playbook für den Wandel zur agilen Organisationskultur
ISBN 10 : 3869804823
ISBN 13 : 9783869804828
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DIE AGILE ORGANISATION -Language: german
ISBN 10 : 3869804823
ISBN 13 : 9783869804828
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Der Code agiler Organisationen: Das Playbook für den Wandel zur agilen Organisationskultur
Vendeur : Revaluation Books, Exeter, Royaume-Uni
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Paperback. Etat : Brand New. German language. 8.27x5.71x0.87 inches. In Stock. N° de réf. du vendeur __3869804823
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DIE AGILE ORGANISATION -Language: german
ISBN 10 : 3869804823
ISBN 13 : 9783869804828
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Der Code agiler Organisationen: Das Playbook für den Wandel zur agilen Organisationskultur
Edité par
BusinessVillage, 2020
ISBN 10 : 3869804823
ISBN 13 : 9783869804828
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Vendeur : Bookbot, Prague, Rébublique tchèque
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Der Code agiler Organisationen
ISBN 10 : 3869804823
ISBN 13 : 9783869804828
Neuf
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Vendeur : Majestic Books, Hounslow, Royaume-Uni
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DIE AGILE ORGANISATION -Language: german
ISBN 10 : 3869804823
ISBN 13 : 9783869804828
Ancien ou d'occasion
Vendeur : GreatBookPricesUK, Woodford Green, Royaume-Uni
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Etat : As New. Unread book in perfect condition. N° de réf. du vendeur 41423706
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Der Code agiler Organisationen
ISBN 10 : 3869804823
ISBN 13 : 9783869804828
Neuf
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Vendeur : Books Puddle, Woodside, NY, Etats-Unis
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Der Code agiler Organisationen
Edité par
Businessvillage Gmbh Mai 2020, 2020
ISBN 10 : 3869804823
ISBN 13 : 9783869804828
Neuf
Taschenbuch
Vendeur : BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Allemagne
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Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware -Die Unternehmenskultur ist die größte Herausforderung und größter Stellhebel zugleich, wenn es darum geht, eine agile Organisation zu formen.Wie aber lässt sich das Konzept Organisationskultur auf handlungsrelevanter Ebene greifbar machen Was macht eine agile Kultur aus Was sind ihre Elemente Wie formt und entwickelt sich diese Kultur Wo sind die Ansatzpunkte und wo liegen Fallstricke Was funktioniert in der Praxis wirklich Pucketts Buch liefert Antworten auf diese Fragen und zeigt, wie sich die Unternehmenskultur gestalten und formen lässt. Dabei taucht es in die Organisationspsychologie ein und übersetzt die Erkenntnisse in praktische Handlungsempfehlungen. Auf Basis von Analysen agiler Organisationen und solcher in Transformation, wird der Code agiler Unternehmenskultur entschlüsselt. Die Kernelemente agiler Organisationskulturen werden definiert und anhand von Beispielen anschaulich beschrieben. Das Buch ist gefüllt mit Kultur-Hacks, praxiserprobten Tipps, Werkzeugen und Methoden.Puckett gelingt ein völlig neuer Blick auf den Begriff Organisationskultur. Denn es liegt in unseren Händen, die Kultur zu formen: Als Einzelne, als Team, als Führungskraft. Wir sind Unternehmenskultur!Dieses Playbook lädt zum Experimentieren und Gestalten ein und zeigt anschaulich, wie Organisationen der agile Wandel gelingt.'Ein äußerst nützliches Werkzeug für jeden, der sich in der kniffligen Welt des Kulturwandels in Organisationen besser zurechtfinden will.' (Michael Wade, Professor bei IMD, Direktor des Global Center for Digital Business Transformation) 252 pp. Deutsch. N° de réf. du vendeur 9783869804828
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Der Code agiler Organisationen
Edité par
Businessvillage Gmbh Mai 2020, 2020
ISBN 10 : 3869804823
ISBN 13 : 9783869804828
Neuf
Taschenbuch
Vendeur : Rheinberg-Buch Andreas Meier eK, Bergisch Gladbach, Allemagne
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware -Die Unternehmenskultur ist die größte Herausforderung und größter Stellhebel zugleich, wenn es darum geht, eine agile Organisation zu formen.Wie aber lässt sich das Konzept Organisationskultur auf handlungsrelevanter Ebene greifbar machen Was macht eine agile Kultur aus Was sind ihre Elemente Wie formt und entwickelt sich diese Kultur Wo sind die Ansatzpunkte und wo liegen Fallstricke Was funktioniert in der Praxis wirklich Pucketts Buch liefert Antworten auf diese Fragen und zeigt, wie sich die Unternehmenskultur gestalten und formen lässt. Dabei taucht es in die Organisationspsychologie ein und übersetzt die Erkenntnisse in praktische Handlungsempfehlungen. Auf Basis von Analysen agiler Organisationen und solcher in Transformation, wird der Code agiler Unternehmenskultur entschlüsselt. Die Kernelemente agiler Organisationskulturen werden definiert und anhand von Beispielen anschaulich beschrieben. Das Buch ist gefüllt mit Kultur-Hacks, praxiserprobten Tipps, Werkzeugen und Methoden.Puckett gelingt ein völlig neuer Blick auf den Begriff Organisationskultur. Denn es liegt in unseren Händen, die Kultur zu formen: Als Einzelne, als Team, als Führungskraft. Wir sind Unternehmenskultur!Dieses Playbook lädt zum Experimentieren und Gestalten ein und zeigt anschaulich, wie Organisationen der agile Wandel gelingt.'Ein äußerst nützliches Werkzeug für jeden, der sich in der kniffligen Welt des Kulturwandels in Organisationen besser zurechtfinden will.' (Michael Wade, Professor bei IMD, Direktor des Global Center for Digital Business Transformation) 252 pp. Deutsch. N° de réf. du vendeur 9783869804828
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