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Assessment Center als Methode der Personalentwicklung. - Couverture souple
Livre 19 sur 27: Wirtschaftspsychologie
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Assessment-Center als Methode der Personalentwicklung. Beiträge zur Organisationspsychologie ; Bd. 3
Edité par
Stuttgart : Verlag für Angewandte Psychologie, 1987
ISBN 10 : 3878440065
ISBN 13 : 9783878440062
Ancien ou d'occasion
Broschiert
Vendeur : books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Allemagne
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Broschiert. Etat : Gut. VIII, 191 S. ; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Einbandkanten sind leicht bestoßen. Einige Anstreichungen im Text. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 350. N° de réf. du vendeur 2074697
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Assessment Center als Methode der Personalentwicklung
Edité par
Verlag für Angewandte Psychologie, 1992
ISBN 10 : 3878440065
ISBN 13 : 9783878440062
Ancien ou d'occasion
Broschiert
Vendeur : Antiquariat Armebooks, Frankfurt am Main, Allemagne
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Broschiert. Etat : Gut. 191 Seiten VAP - 1. Auf. 1992 : Heinz Schuler - tb. Gr. - Namenseintrag - 9-17-5-L3 QM-S7WW-IYXY Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 336. N° de réf. du vendeur 215361
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Assessment Center als Methode der Personalentwicklung (= Beiträge zur Organisationspsychologie Bd. 3)
Edité par
Verlag für Angewandte Psychologie Göttingen,, 1992
ISBN 10 : 3878440065
ISBN 13 : 9783878440062
Ancien ou d'occasion
24 x 17
Vendeur : Bernhard Kiewel Rare Books, Grünberg, Allemagne
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
24 x 17. 2. Auflage. 191 Seiten. OKart. Ordnungsgemäß aus einer Universitäts-Bibliothek ausgesondert (Stempel, Rückenschild). Einbanddeckel und seiten leicht wellig, sonst gut erhalten. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 400. N° de réf. du vendeur 157621
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Assessment Center als Methode der Personalentwicklung (= Beiträge zur Organisationspsychologie Bd. 3)
Edité par
Verlag für Angewandte Psychologie Göttingen,, 1992
ISBN 10 : 3878440065
ISBN 13 : 9783878440062
Ancien ou d'occasion
24 x 17
Vendeur : Bernhard Kiewel Rare Books, Grünberg, Allemagne
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
24 x 17. 2. Auflage. 191 Seiten. OKart. Ordnungsgemäß aus einer Universitäts-Bibliothek ausgesondert (Stempel, Rückenschild). Einbanddeckel/kanten etwas berieben, innen guter Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 400. N° de réf. du vendeur 157617
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Assessment Center als Methode der Personalentwicklung
Edité par
Verlag für Angewandte Psychologie, 1992
ISBN 10 : 3878440065
ISBN 13 : 9783878440062
Ancien ou d'occasion
perfect
Vendeur : Studibuch, Stuttgart, Allemagne
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
perfect. Etat : Gut. Seiten; 9783878440062.3 Gewicht in Gramm: 500. N° de réf. du vendeur 1515062
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Assessment Center als Methode der Personalentwicklung. (Beiträge zur Organisationspsychologie, Band 3)
Edité par
Verlag für angewandte Psychologie, Göttingen. Stuttgart, 1992
ISBN 10 : 3878440065
ISBN 13 : 9783878440062
Ancien ou d'occasion
Couverture souple
Vendeur : Nicoline Thieme, Leipzig, Allemagne
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Etat : - keine Angabe -. 2. Aufl.;. Gr.8° 191 Seiten; Orig.-Broschur; 330g; [Deutsch]; Gebrauchsspuren: farbige Markierungen im Text, Einband leicht staubig, Besitzeintrag 2. Auflage; Mit Beiträgen von Cynthia Bentson, Angela Brunöhler, Walter Bungard, Eberhard Drake, Barbara Gaugler, Lynda Gratton, Rolf Otte, Berthold Reddemann, Douglas B. Rosenthal, Heinz Schuler, Willi Stehle, Christoph M. Strunz, George C. Thornton III. [lgr=L] _ xXx_. BUCH. N° de réf. du vendeur 37085
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