Articles liés à Assessment Center als Methode der Personalentwicklung.
- ISBN 10 3878440065
- ISBN 13 9783878440062
- ReliureBroché
- Langueallemand
- Coordonnées du fabricantnon disponible
Résultats de recherche pour Assessment Center als Methode der Personalentwicklung.
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Assessment-Center als Methode der Personalentwicklung. Beiträge zur Organisationspsychologie ; Bd. 3
Edité par
Stuttgart : Verlag für Angewandte Psychologie, 1987
ISBN 10 : 3878440065
ISBN 13 : 9783878440062
Ancien ou d'occasion
Broschiert
Vendeur : books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Allemagne
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Broschiert. Etat : Gut. VIII, 191 S. ; Der Erhaltungszustand des hier angebotenen Werks ist trotz seiner Bibliotheksnutzung sehr sauber. Es befindet sich neben dem Rückenschild lediglich ein Bibliotheksstempel im Buch; ordnungsgemäß entwidmet. Einbandkanten sind leicht bestoßen. Einige Anstreichungen im Text. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 350. N° de réf. du vendeur 2074697
Quantité disponible : 1 disponible(s)
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Assessment-Center als Methode der Personalentwicklung. Beiträge zur Organisationspsychologie Bd. 3;
Edité par
Stuttgart : Verlag für Angewandte Psychologie, 1987
ISBN 10 : 3878440065
ISBN 13 : 9783878440062
Ancien ou d'occasion
Broschiert
Vendeur : books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Allemagne
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Broschiert. Etat : Gut. VIII, 191 S. Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten wissenschaftlichen Bibliothek und trägt die entsprechenden Kennzeichnungen (Rückenschild, Instituts-Stempel.). Schnitt und Einband sind etwas staubschmutzig; Einbandkanten sind leicht bestossen; der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 400. N° de réf. du vendeur 1498618
Quantité disponible : 2 disponible(s)
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Assessment-Center als Methode der Personalentwicklung.
Edité par
Verlag fu?r Angewandte Psychologie, 1992
ISBN 10 : 3878440065
ISBN 13 : 9783878440062
Ancien ou d'occasion
Couverture souple
Vendeur : Antiquariat Bookfarm, Löbnitz, Allemagne
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
2. Auflage. Ehem. Bibliotheksexemplar mit Signatur und Stempel. GUTER Zustand, ein paar Gebrauchsspuren. Ex-library with stamp and library-signature. GOOD conditon, some traces of use. Pr BIIe 553b 3878440065 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550. N° de réf. du vendeur 2084318
Quantité disponible : 1 disponible(s)
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Assessment Center als Methode der Personalentwicklung
Edité par
Verlag für Angewandte Psychologie, 1992
ISBN 10 : 3878440065
ISBN 13 : 9783878440062
Ancien ou d'occasion
Couverture souple
Vendeur : NEPO UG, Rüsselsheim am Main, Allemagne
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Etat : Gut. 191 Seiten aus einer wissenschaftlichen Bibliothek Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 333 24,1 x 16,7 x 1,5 cm, Broschiert. N° de réf. du vendeur 349884
Quantité disponible : 1 disponible(s)
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Assessment Center als Methode der Personalentwicklung (= Beiträge zur Organisationspsychologie Bd. 3)
Edité par
Verlag für Angewandte Psychologie Göttingen,, 1992
ISBN 10 : 3878440065
ISBN 13 : 9783878440062
Ancien ou d'occasion
24 x 17
Vendeur : Bernhard Kiewel Rare Books, Grünberg, Allemagne
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
24 x 17. 2. Auflage. 191 Seiten. OKart. Ordnungsgemäß aus einer Universitäts-Bibliothek ausgesondert (Stempel, Rückenschild). Einbanddeckel und seiten leicht wellig, sonst gut erhalten. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 400. N° de réf. du vendeur 157621
Quantité disponible : 1 disponible(s)
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Assessment Center als Methode der Personalentwicklung (= Beiträge zur Organisationspsychologie Bd. 3)
Edité par
Verlag für Angewandte Psychologie Göttingen,, 1992
ISBN 10 : 3878440065
ISBN 13 : 9783878440062
Ancien ou d'occasion
24 x 17
Vendeur : Bernhard Kiewel Rare Books, Grünberg, Allemagne
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
24 x 17. 2. Auflage. 191 Seiten. OKart. Ordnungsgemäß aus einer Universitäts-Bibliothek ausgesondert (Stempel, Rückenschild). Einbanddeckel/kanten etwas berieben, innen guter Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 400. N° de réf. du vendeur 157617
Quantité disponible : 1 disponible(s)
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Assessment Center als Methode der Personalentwicklung
Edité par
Verlag für Angewandte Psychologie, 1992
ISBN 10 : 3878440065
ISBN 13 : 9783878440062
Ancien ou d'occasion
Broschiert
Vendeur : Antiquariat Armebooks, Frankfurt am Main, Allemagne
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Broschiert. Etat : Gut. 191 Seiten VAP - 1. Auf. 1992 : Heinz Schuler - tb. Gr. - Namenseintrag - 9-17-5-L3 QM-S7WW-IYXY Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 336. N° de réf. du vendeur 215361
Quantité disponible : 1 disponible(s)
Image d'archives
Assessment Center als Methode der Personalentwicklung. (Beiträge zur Organisationspsychologie, Band 3)
Edité par
Verlag für angewandte Psychologie, Göttingen. Stuttgart, 1992
ISBN 10 : 3878440065
ISBN 13 : 9783878440062
Ancien ou d'occasion
Couverture souple
Vendeur : Nicoline Thieme, Leipzig, Allemagne
Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles
Etat : - keine Angabe -. 2. Aufl.;. Gr.8° 191 Seiten; Orig.-Broschur; 330g; [Deutsch]; Gebrauchsspuren: farbige Markierungen im Text, Einband leicht staubig, Besitzeintrag 2. Auflage; Mit Beiträgen von Cynthia Bentson, Angela Brunöhler, Walter Bungard, Eberhard Drake, Barbara Gaugler, Lynda Gratton, Rolf Otte, Berthold Reddemann, Douglas B. Rosenthal, Heinz Schuler, Willi Stehle, Christoph M. Strunz, George C. Thornton III. [lgr=L] _ xXx_. BUCH. N° de réf. du vendeur 37085
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