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Synopsis
Ein Sammelband zu Ehren des fünfjährigen Bestehens der Zeitschrift Freie Assoziation: Internationale Autoren erarbeiten psychoanalytische Zugangs- und Verstehensmöglichkeiten unbewusster Prozesse und Dynamiken in Organisationen.
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À propos de l'auteur
Dr. Burkard Sievers, Prof. em. für Organisationsentwicklung an der Bergischen Universität Wuppertal, Past President »The International Society for the Psychoanalytic Study of Organizations« (ISPSO); zahlreiche Veröffentlichungen zu unbewussten Dynamiken im Management und in Organisationen; Mitherausgeber »Freie Assoziation«, »Das Unbewusste in Organisationen« (Bd. I) & »Coaching in Depth: The Organizational Role Analysis Approach«.
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Résultats de recherche pour Das Unbewusste in Organisationen
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Das Unbewusste in Organisationen: Freie Assoziationen zur psychosozialen Dynamik von Organisationen
Edité par
Psychosozial-Verlag, 2003
ISBN 10 : 3898062848
ISBN 13 : 9783898062848
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Das Unbewusste in Organisationen: Freie Assoziationen zur psychosozialen Dynamik von Organisationen
Edité par
Psychosozial-Verlag, 2003
ISBN 10 : 3898062848
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Das Unbewusste in Organisationen (German Edition)
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Psychosozial-Verlag, 2003
ISBN 10 : 3898062848
ISBN 13 : 9783898062848
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Das Unbewusste in Organisationen Freie Assoziationen zur psychosozialen Dynamik von Organisationen
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Das Unbewusste in Organisationen
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Das Unbewusste in Organisationen (German Edition)
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Psychosozial-Verlag, 2003
ISBN 10 : 3898062848
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Das Unbewusste in Organisationen. Freie Assoziationen zur psychosozialen Dynamik von Organisationen. Beiträge aus 5 Jahren Freie Assoziation. Reihe "Psyche und Gesellschaft".
Edité par
Gießen: Psychosozial, 2003
ISBN 10 : 3898062848
ISBN 13 : 9783898062848
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561 S., broschiert. Etat : Befriedigend. Seitenschnitt und Vorsatzblatt mit Praxisstempel, sonst sauber erhalten und keine Anstreichungen o.ä. . - Alastair Bain, Einige Überlegungen zur Sozioanalyse -- Dieter Ohlmeier, Psychoanalyse jenseits der Therapie -- Hansjörg Becker, Psychoanalyse und Organisation: Zur Bedeutung unbewusster Sozialisation in Organisationen -- Susan Long, Wer bin ich bei der Arbeit? Ein Beitrag zur Identifikation und Identität bei der Arbeit -- W. Gordon Lawrence, Das Denken im Spiegel der Organisationen: Das Endliche und das Unendliche - Das Bewusste und das Unbewusste -- Susan Long, Kooperation und Konflikt: Zwei Seiten ein und derselben Medaille -- Burkard Sievers, Psychotische Organisation als metaphorischer Rahmen zur Sozio-Analyse organisatorischer und interorganisatorischer Dynamiken -- Howard F. Stein, In Sachen verschwundener Autor. Von der Parapraxis über die Poesie zu einem Einblick in die Organisationsforschung -- Howard F. Stein, Todesvorstellungen und die Erfahrung Organisatorischen Downsizings oder: Steht Dein Name auf Schindlers Liste? -- Susan Long, Preis und Tyrannei der Kundenorientierung: Eine Gruppen- und Gesellschaftsanalyse aus systemischer und psychoanalytischer Sicht -- Martin Bowles, Der Management Mythos: Seine Ausprägung und Unzulänglichkeit in gegenwärtigen Organisationen -- Wilhelm Skogstad, Kein Platz für Angst und Schmerz. Psychoanalytische Beobachtungen von psychiatrischen und medizinischen Einrichtungen -- Douglas Kirsner, Ein Leben unter Analytikern -- W. Gordon Lawrence, Soziales Träumen und Organisationsberatung -- Hanna Biran, Die Beziehung des Systems Grundschule zu seinen gewalttätigen Teilen -- Rose Redding Mersky, Wenn die Beraterin aus der Rolle fällt: Inszenierung im Dienste der Organisationsberatung -- Tania Nahum, Mein Rollenwechsel von der Psychotherapeutin zur Organisationsberaterin - Erfahrungen und Reflexionen -- Rose Redding Mersky, Die Klientin, die ich nie gesehen habe: Organisatorische Rollenberatung über das Telefon -- Jutta Lutzi, Ein Wandel der Buchhalter? - Zur Bedeutung des potentiellen Raums für Veränderungsprozesse in Organisationen -- Ullrich Beumer, "Schläft ein Lied in allen Dingen .". Dingliche Objekte und räumliche Szenarien in der psychoanalytischen Organisationssupervision -- Burkard Sievers, "Ich lasse dich nicht, es sei denn du segnest mich!" (Genesis 32, 26): Einige Überlegungen zur Entstehung von Autorität, Erbschaft und Nachfolge. ISBN 3898062848 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 850. N° de réf. du vendeur 906675
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Das Unbewusste in Organisationen.
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Psychosozial-Verlag, 2003
ISBN 10 : 3898062848
ISBN 13 : 9783898062848
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Das Unbewusste in Organisationen.
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Psychosozial-Verlag, 2003
ISBN 10 : 3898062848
ISBN 13 : 9783898062848
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