La situation de travail actuelle dans le séminaire nécessite-t-elle un exemple pratique pour rendre le problème visible ? Un jeu de rôle, un exercice ou une expérience structurée qui permettra aux participants de vivre des attitudes et des impacts ? Dans de telles situations, le catalogue de travail est un lexique indispensable pour les animateurs de groupe et de séminaire, les formateurs et les thérapeutes. Un arbre de décision conduit rapidement au problème souhaité, les exercices sont ensuite décrits comme des mots-clés avec le temps, la définition d'objectifs, le contenu, etc. Plus de 1 200 exercices et jeux de ce type sont enregistrés lexiquement. Les références aux sources originales permettent un accès rapide aux documents requis pour les participants, aux documents d'évaluation ou à des informations plus détaillées. La nouvelle 7ème édition a été conçue encore plus clairement, mise à jour et résume les deux volumes précédents 1 et 2 en un seul. Un « must » pour toute bibliothèque de formateurs.
En plus d'une description des exercices et des jeux selon des critères uniformes et comparables, le catalogue de travaux contient un système de recherche dans lequel ils sont classés en fonction du but et du but, ce qui est particulièrement important pour une recherche rapide et ciblée d'exercices appropriés : nom, source, type (verbal - non verbal; activité unique - activité de couple - activité en petit groupe - activité de groupe. 188877 jeu et simulation, jeu fantastique, durée, objectif, contenu, instructions de préparation, documents, aides etc.
Sur un dépliant, le système de recherche peut être enregistré en un coup d'œil, les exercices et les jeux correspondants peuvent être ouverts immédiatement. Le matériau source est composé de littérature principalement utilisée par les formateurs et couvre autant de domaines que possible. Les livres en anglais sont un ajout précieux au domaine du travail d'équipe et de la formation au leadership. Lorsque les sources originales ne sont pas accessibles, vous trouverez suffisamment d'informations dans les descriptions pour comprendre et personnaliser les exercices et les jeux. Un répertoire source avec les abréviations utilisées se trouve à la fin du livre.
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Buch. Etat : Neu. Neuware -Verlangt die aktuelle Arbeitssituation im Seminar ein praktisches Beispiel, um das Problem sichtbar zu machen Ein Rollenspiel, eine Übung oder eine strukturierte Erfahrung, die die Teilnehmer Haltungen und Auswirkungen erleben lassen In solchen Situationen ist der Arbeitskatalog ein unentbehrliches Lexikon für Gruppen- und Seminarleiter, Trainer und Therapeuten. Ein Entscheidungsbaum führt schnell in die gewünschte Problematik, die Übungen sind dann stichwortartig beschrieben mit Zeitangabe, Zielsetzung, Inhalt usw. Über 1.200 solcher Übungen und Spiele sind lexikalisch erfasst. Verweise auf die Originalquellen ermöglichen einen schnellen Zugriff auf benötigte Teilnehmerunterlagen, Auswertungsmaterialien oder detailliertere Angaben. Die neue, 7.Auflage wurde noch übersichtlicher gestaltet, aktualisiert und fasst die beiden bisherigen Bände 1 und 2 in einem einzigen zusammen. Ein 'Muss' für jede Trainerbibliothek!Der Arbeitskatalog enthält neben einer Beschreibung der Übungen und Spiele nach einheitlichen, vergleichbaren Kriterien ein Suchsystem, in das sie nach Anwendungszweck und -ziel eingeordnet sind, was für ein schnelles, zielsicheres Auffinden geeigneter Übungen von besonderer Wichtigkeit ist: Name, Quelle, Art (verbal - nonverbal; Einzelaktivität - Paaraktivität - Kleingruppenaktivität - Gruppenaktivität; Rollenspiel und Planspiel; Phantasiespiel), Dauer, Ziel, Inhalt, Hinweise zu Vorbereitung, Unterlagen, Hilfsmitteln u.ä.Auf einem Faltblatt kann das Suchsystem 'auf einen Blick' erfasst werden, die betreffenden Übungen und Spiele können unmittelbar aufgeschlagen werden. Das Quellenmaterial setzt sich zusammen aus der Literatur, die von Trainern überwiegend verwendet wird und die möglichst viele Bereiche abdeckt. Englischsprachige Bücher bilden eine wertvolle Ergänzung im Bereich des Teamarbeits- und Führungskräftetrainings. Wo Originalquellen nicht zugänglich sind, können den Beschreibungen genügend Informationen entnommen werden, um die Übungen und Spiele nachzuvollziehen und individuell auszugestalten. Ein Quellenverzeichnis mit den verwendeten Abkürzungen befindet sich am Schluss des Buches. 576 pp. Deutsch. N° de réf. du vendeur 9783937444062
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Buch. Etat : Neu. Neuware -Verlangt die aktuelle Arbeitssituation im Seminar ein praktisches Beispiel, um das Problem sichtbar zu machen Ein Rollenspiel, eine Übung oder eine strukturierte Erfahrung, die die Teilnehmer Haltungen und Auswirkungen erleben lassen In solchen Situationen ist der Arbeitskatalog ein unentbehrliches Lexikon für Gruppen- und Seminarleiter, Trainer und Therapeuten. Ein Entscheidungsbaum führt schnell in die gewünschte Problematik, die Übungen sind dann stichwortartig beschrieben mit Zeitangabe, Zielsetzung, Inhalt usw. Über 1.200 solcher Übungen und Spiele sind lexikalisch erfasst. Verweise auf die Originalquellen ermöglichen einen schnellen Zugriff auf benötigte Teilnehmerunterlagen, Auswertungsmaterialien oder detailliertere Angaben. Die neue, 7.Auflage wurde noch übersichtlicher gestaltet, aktualisiert und fasst die beiden bisherigen Bände 1 und 2 in einem einzigen zusammen. Ein 'Muss' für jede Trainerbibliothek!Der Arbeitskatalog enthält neben einer Beschreibung der Übungen und Spiele nach einheitlichen, vergleichbaren Kriterien ein Suchsystem, in das sie nach Anwendungszweck und -ziel eingeordnet sind, was für ein schnelles, zielsicheres Auffinden geeigneter Übungen von besonderer Wichtigkeit ist: Name, Quelle, Art (verbal - nonverbal; Einzelaktivität - Paaraktivität - Kleingruppenaktivität - Gruppenaktivität; Rollenspiel und Planspiel; Phantasiespiel), Dauer, Ziel, Inhalt, Hinweise zu Vorbereitung, Unterlagen, Hilfsmitteln u.ä.Auf einem Faltblatt kann das Suchsystem 'auf einen Blick' erfasst werden, die betreffenden Übungen und Spiele können unmittelbar aufgeschlagen werden. Das Quellenmaterial setzt sich zusammen aus der Literatur, die von Trainern überwiegend verwendet wird und die möglichst viele Bereiche abdeckt. Englischsprachige Bücher bilden eine wertvolle Ergänzung im Bereich des Teamarbeits- und Führungskräftetrainings. Wo Originalquellen nicht zugänglich sind, können den Beschreibungen genügend Informationen entnommen werden, um die Übungen und Spiele nachzuvollziehen und individuell auszugestalten. Ein Quellenverzeichnis mit den verwendeten Abkürzungen befindet sich am Schluss des Buches. 576 pp. Deutsch. N° de réf. du vendeur 9783937444062
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Buch. Etat : Neu. Neuware -Verlangt die aktuelle Arbeitssituation im Seminar ein praktisches Beispiel, um das Problem sichtbar zu machen Ein Rollenspiel, eine Übung oder eine strukturierte Erfahrung, die die Teilnehmer Haltungen und Auswirkungen erleben lassen In solchen Situationen ist der Arbeitskatalog ein unentbehrliches Lexikon für Gruppen- und Seminarleiter, Trainer und Therapeuten. Ein Entscheidungsbaum führt schnell in die gewünschte Problematik, die Übungen sind dann stichwortartig beschrieben mit Zeitangabe, Zielsetzung, Inhalt usw. Über 1.200 solcher Übungen und Spiele sind lexikalisch erfasst. Verweise auf die Originalquellen ermöglichen einen schnellen Zugriff auf benötigte Teilnehmerunterlagen, Auswertungsmaterialien oder detailliertere Angaben. Die neue, 7.Auflage wurde noch übersichtlicher gestaltet, aktualisiert und fasst die beiden bisherigen Bände 1 und 2 in einem einzigen zusammen. Ein 'Muss' für jede Trainerbibliothek!Der Arbeitskatalog enthält neben einer Beschreibung der Übungen und Spiele nach einheitlichen, vergleichbaren Kriterien ein Suchsystem, in das sie nach Anwendungszweck und -ziel eingeordnet sind, was für ein schnelles, zielsicheres Auffinden geeigneter Übungen von besonderer Wichtigkeit ist: Name, Quelle, Art (verbal - nonverbal; Einzelaktivität - Paaraktivität - Kleingruppenaktivität - Gruppenaktivität; Rollenspiel und Planspiel; Phantasiespiel), Dauer, Ziel, Inhalt, Hinweise zu Vorbereitung, Unterlagen, Hilfsmitteln u.ä.Auf einem Faltblatt kann das Suchsystem 'auf einen Blick' erfasst werden, die betreffenden Übungen und Spiele können unmittelbar aufgeschlagen werden. Das Quellenmaterial setzt sich zusammen aus der Literatur, die von Trainern überwiegend verwendet wird und die möglichst viele Bereiche abdeckt. Englischsprachige Bücher bilden eine wertvolle Ergänzung im Bereich des Teamarbeits- und Führungskräftetrainings. Wo Originalquellen nicht zugänglich sind, können den Beschreibungen genügend Informationen entnommen werden, um die Übungen und Spiele nachzuvollziehen und individuell auszugestalten. Ein Quellenverzeichnis mit den verwendeten Abkürzungen befindet sich am Schluss des Buches. N° de réf. du vendeur 9783937444062
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Vendeur : Revaluation Books, Exeter, Royaume-Uni
Hardcover. Etat : Brand New. 569 pages. German language. 9.69x6.69x1.57 inches. In Stock. N° de réf. du vendeur __3937444068
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Vendeur : Majestic Books, Hounslow, Royaume-Uni
Etat : New. N° de réf. du vendeur 141941791
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