Work-Life-Balance zur Mitarbeiterbindung der Generation Y - Couverture souple

Rudholzer, Benjamin

Couverture souple

ISBN 10 : 3958203086 ISBN 13 : 9783958203082

Editeur : Bachelor + Master Publishing, 2015

Synopsis

Durch den Fachkräftemangel und die demographische Entwicklung rechnen viele Unternehmen damit, dass es bei über einem Drittel der zur Neubesetzung vakanter Personalstellen schwierig wird, diese Stellen zu besetzten, und bei 5,8 Prozent der Stellen sehen diese Unternehmen gar kein geeignetes Personal auf dem Arbeitsmarkt vorhanden. Zusätzlich wird der Mangel an geeigneten Arbeitskräften, auch bedingt durch die politisch gewollte abschlagsfreie Rente nach 45 Versicherungsjahren, immer stärker. Wegen dieser Schwierigkeiten auf dem Personalbeschaffungsmarkt wird es für die Unternehmen immer wichtiger, die Fluktuationsrate im Unternehmen zu reduzieren und die gut ausgebildeten und motivierten Mitarbeiter langfristig im Unternehmen zu halten. Das Ziel dieser Bachelor-Thesis besteht darin, zu analysieren, wie man die Generation Y durch das Anbieten von Work-Life-Balance-Maßnahmen an das Unternehmen langfristig binden kann.

A propos du livre

À propos de l'auteur

Benjamin Rudholzer, Jahrgang 1981, wuchs im Landkreis Eichstätt, dem Landkreis mit der niedrigsten Arbeitslosenquote in Deutschland auf, und kennt den Fachkräftemangel schon lange. Nach seinem BWL-Studium in München und Göttingen mit den Schwerpunkten Human Resource Management, Dienstleistungsmanagement und Wirtschaftsinformatik arbeitet er aktuell als Personalreferent in München. Zuvor war er über ein Jahrzehnt für die Luftwaffe in Deutschland mit beruflichen Auslandsaufenthalten in Europa und Asien tätig.

Détails de l'édition

• Éditeur: Bachelor + Master Publishing
• Date d'édition: 2015
• Langue: allemand
• ISBN 10: 3958203086
• ISBN 13: 9783958203082
• Reliure: Broché
• Nombre de pages: 52
• Coordonnées du fabricant: Bedey und Thoms Media GmbH; kontakt@bedey-media.de; ; Hermannstal 119k; Hamburg; 22119; Allemagne