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30 Minuten Arbeitgeberattraktivität - Couverture souple

 
9783967391930: 30 Minuten Arbeitgeberattraktivität
  • ÉditeurGABAL Verlag GmbH
  • Date d'édition2024
  • ISBN 10 3967391930
  • ISBN 13 9783967391930
  • ReliureBroché
  • Langueallemand
  • Nombre de pages96
  • Coordonnées du fabricantnon disponible

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Ternès, Anabel
Edité par GABAL Verlag GmbH, 2024
ISBN 10 : 3967391930 ISBN 13 : 9783967391930
Ancien ou d'occasion Couverture souple

Vendeur : medimops, Berlin, Allemagne

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Etat : very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages. N° de réf. du vendeur M03967391930-V

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Tern?s, Anabel
Edité par GABAL Verlag GmbH, 2024
ISBN 10 : 3967391930 ISBN 13 : 9783967391930
Neuf PAP

Vendeur : PBShop.store US, Wood Dale, IL, Etats-Unis

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Anabel Ternès
Edité par GABAL Verlag Gmbh Apr 2024, 2024
ISBN 10 : 3967391930 ISBN 13 : 9783967391930
Neuf Taschenbuch

Vendeur : AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Allemagne

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Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware - Nachhaltigkeit als Recruiting-VorteilUnternehmen stehen heute vor der Herausforderung, nicht nur attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen, sondern auch nachhaltige, verantwortungsbewusste Praktiken zu implementieren. Das Buch zeigt, wie sich durch eine Kombination aus ökonomischen, ökologischen und sozialen Maßnahmen die Arbeitgeberattraktivität steigern und dadurch die Wettbewerbsfähigkeit verbessern lässt. Dabei geht es um Themen wie die Etablierung einer Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung und Mitbestimmung basiert, sowie die Förderung der Work-Life-Balance und eines gesunden Arbeitsumfelds. Zudem werden Strategien vorgestellt, wie man Mitarbeitende vom sogenannten 'Quiet Quitting' bewahrt, also einem schleichenden Rückzug aus dem Unternehmen, und wie man sie als InfluencerInnen im und außerhalb des Unternehmens gewinnen kann, um die Attraktivität des Unternehmens zu steigern - gerade im Hinblick auf den Fachkräftemangel. Hierbei spielen auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die soziale und ökologische Verantwortung des Unternehmens eine wichtige Rolle. Das Buch richtet sich an Menschen mit Führungsverantwortung in Unternehmen aller Größen und Branchen, die ihr Potenzial als attraktiver Arbeitgeber voll ausschöpfen möchten. Es ist praxisnah und anschaulich geschrieben und bietet zahlreiche Beispiele und Tipps für die Umsetzung nachhaltiger, attraktiver Arbeitsbedingungen. N° de réf. du vendeur 9783967391930

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Anabel Ternès
Edité par GABAL Verlag Gmbh Apr 2024, 2024
ISBN 10 : 3967391930 ISBN 13 : 9783967391930
Neuf Taschenbuch

Vendeur : Wegmann1855, Zwiesel, Allemagne

Évaluation du vendeur 2 sur 5 étoiles Evaluation 2 étoiles, En savoir plus sur les évaluations des vendeurs

Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware -Nachhaltigkeit als Recruiting-Vorteil. N° de réf. du vendeur 9783967391930

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Tern?s, Anabel
Edité par GABAL Verlag GmbH, 2024
ISBN 10 : 3967391930 ISBN 13 : 9783967391930
Neuf PAP

Vendeur : PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Royaume-Uni

Évaluation du vendeur 4 sur 5 étoiles Evaluation 4 étoiles, En savoir plus sur les évaluations des vendeurs

PAP. Etat : New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000. N° de réf. du vendeur DB-9783967391930

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Anabel Ternès
Edité par GABAL Verlag Gmbh Mrz 2024, 2024
ISBN 10 : 3967391930 ISBN 13 : 9783967391930
Neuf Taschenbuch

Vendeur : BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Allemagne

Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles Evaluation 5 étoiles, En savoir plus sur les évaluations des vendeurs

Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware -Nachhaltigkeit als Recruiting-VorteilUnternehmen stehen heute vor der Herausforderung, nicht nur attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen, sondern auch nachhaltige, verantwortungsbewusste Praktiken zu implementieren. Das Buch zeigt, wie sich durch eine Kombination aus ökonomischen, ökologischen und sozialen Maßnahmen die Arbeitgeberattraktivität steigern und dadurch die Wettbewerbsfähigkeit verbessern lässt. Dabei geht es um Themen wie die Etablierung einer Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung und Mitbestimmung basiert, sowie die Förderung der Work-Life-Balance und eines gesunden Arbeitsumfelds. Zudem werden Strategien vorgestellt, wie man Mitarbeitende vom sogenannten 'Quiet Quitting' bewahrt, also einem schleichenden Rückzug aus dem Unternehmen, und wie man sie als InfluencerInnen im und außerhalb des Unternehmens gewinnen kann, um die Attraktivität des Unternehmens zu steigern - gerade im Hinblick auf den Fachkräftemangel. Hierbei spielen auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die soziale und ökologische Verantwortung des Unternehmens eine wichtige Rolle. Das Buch richtet sich an Menschen mit Führungsverantwortung in Unternehmen aller Größen und Branchen, die ihr Potenzial als attraktiver Arbeitgeber voll ausschöpfen möchten. Es ist praxisnah und anschaulich geschrieben und bietet zahlreiche Beispiele und Tipps für die Umsetzung nachhaltiger, attraktiver Arbeitsbedingungen. 96 pp. Deutsch. N° de réf. du vendeur 9783967391930

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Ternès, Anabel
Edité par GABAL Verlag GmbH, 2024
ISBN 10 : 3967391930 ISBN 13 : 9783967391930
Neuf Paperback

Vendeur : Revaluation Books, Exeter, Royaume-Uni

Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles Evaluation 5 étoiles, En savoir plus sur les évaluations des vendeurs

Paperback. Etat : Brand New. 96 pages. German language. 6.73x4.53x0.43 inches. In Stock. N° de réf. du vendeur __3967391930

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Ternès, Anabel
Edité par GABAL Verlag GmbH, 2024
ISBN 10 : 3967391930 ISBN 13 : 9783967391930
Ancien ou d'occasion Couverture souple

Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis

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Etat : As New. Unread book in perfect condition. N° de réf. du vendeur 47610116

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Ternès, Anabel
Edité par GABAL Verlag GmbH, 2024
ISBN 10 : 3967391930 ISBN 13 : 9783967391930
Neuf Couverture souple

Vendeur : GreatBookPrices, Columbia, MD, Etats-Unis

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Etat : New. N° de réf. du vendeur 47610116-n

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Edité par GABAL Verlag GmbH, 2024
ISBN 10 : 3967391930 ISBN 13 : 9783967391930
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Vendeur : GreatBookPricesUK, Woodford Green, Royaume-Uni

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