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Taschenbuch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Informelle Hierarchien sind ein allgegenwärtiger Teil des menschlichen Zusammen- lebens und definieren die soziale Stellung der Mitglieder einer Gruppe untereinan- der. Entsprechende Konflikte beeinträchtigen sowohl die Arbeitsleistung als auch die Gesundheit der betroffenen Mitarbeiter. Um seitens der Führungskräfte geeig- nete Maßnahmen zu treffen, müssen das Zustandekommen sowie die psycho- sozialen Mechanismen rangdynamischer Konflikte im Detail verstanden werden.Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit häufig vorkommenden Rollen in der informellen Hierarchie sowie deren charakteristische Persönlichkeitseigenschaften. Hierbei werden insbesondere folgende Aspekte betrachtet:- Konstruktion eines Instruments zur Identifikation der rangdynamischen Rolle- Datenerhebung durch Befragung von n = 211 Probanden- Analyse der Zusammenhänge zwischen der rangdynamischen Rolle und den Persönlichkeitsmerkmalen der Dunklen Triade- Untersuchung abweichenden Antwortverhaltens durch soziale Erwünschtheit- Darstellung geschlechtsspezifischer Unterschiede. N° de réf. du vendeur 9783989330061
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Paperback. Etat : new. Paperback. Informelle Hierarchien sind ein allgegenwaertiger Teil des menschlichen Zusammen- lebens und definieren die soziale Stellung der Mitglieder einer Gruppe untereinan- der. Entsprechende Konflikte beeintraechtigen sowohl die Arbeitsleistung als auch die Gesundheit der betroffenen Mitarbeiter. Um seitens der Fuehrungskraefte geeig- nete Massnahmen zu treffen, muessen das Zustandekommen sowie die psycho- sozialen Mechanismen rangdynamischer Konflikte im Detail verstanden werden. Die vorliegende Arbeit beschaeftigt sich mit haeufig vorkommenden Rollen in der informellen Hierarchie sowie deren charakteristische Persoenlichkeitseigenschaften. Hierbei werden insbesondere folgende Aspekte betrachtet: - Konstruktion eines Instruments zur Identifikation der rangdynamischen Rolle - Datenerhebung durch Befragung von n = 211 Probanden - Analyse der Zusammenhaenge zwischen der rangdynamischen Rolle und den Persoenlichkeitsmerkmalen der Dunklen Triade - Untersuchung abweichenden Antwortverhaltens durch soziale Erwuenschtheit - Darstellung geschlechtsspezifischer Unterschiede This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability. N° de réf. du vendeur 9783989330061
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Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Informelle Hierarchien sind ein allgegenwärtiger Teil des menschlichen Zusammen- lebens und definieren die soziale Stellung der Mitglieder einer Gruppe untereinan- der. Entsprechende Konflikte beeinträchtigen sowohl die Arbeitsleistung als auch die Gesundheit der betroffenen Mitarbeiter. Um seitens der Führungskräfte geeig- nete Maßnahmen zu treffen, müssen das Zustandekommen sowie die psycho- sozialen Mechanismen rangdynamischer Konflikte im Detail verstanden werden.Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit häufig vorkommenden Rollen in der informellen Hierarchie sowie deren charakteristische Persönlichkeitseigenschaften. Hierbei werden insbesondere folgende Aspekte betrachtet: Konstruktion eines Instruments zur Identifikation der rangdynamischen Rolle Datenerhebung durch Befragung von n = 211 Probanden Analyse der Zusammenhänge zwischen der rangdynamischen Rolle und den Persönlichkeitsmerkmalen der Dunklen Triade Untersuchung abweichenden Antwortverhaltens durch soziale Erwünschtheit Darstellung geschlechtsspezifischer Unterschiedetredition GmbH, Heinz-Beusen-Stieg 5, 22926 Ahrensburg 104 pp. Deutsch. N° de réf. du vendeur 9783989330061
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Taschenbuch. Etat : Neu. Korrelation eines Modells zur Beschreibung rangdynamischer Rollen mit den Persönlichkeitsmerkmalen der Dunklen Triade | Horatiu Kocsis | Taschenbuch | 104 S. | Deutsch | 2025 | tredition | EAN 9783989330061 | Verantwortliche Person für die EU: tredition GmbH, Heinz-Beusen-Stieg 5, 22926 Ahrensburg, operations[at]tredition[dot]com | Anbieter: preigu. N° de réf. du vendeur 134243501
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