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KI-Code für Karriere, Jobsuche & Recruiting: Game Over: Weshalb die alten Regeln nicht mehr gelten! - Couverture souple
Synopsis
Game over: Recruiting und Jobsuche folgen jetzt neuen Spielregeln
Die meisten Menschen suchen Jobs und neue Mitarbeitende noch wie vor zehn Jahren. Doch währenddessen hat die KI-Revolution längst begonnen - und verändert die Mechaniken von Jobsuche und Recruiting schneller, als viele es überhaupt wahrnehmen. Unternehmen werden von KI-optimierten Bewerbungen überrollt, während KI-Assistenten für Jobsuchende passende Stellen finden, Bewerbungen in Sekunden erzeugen und erste Interviews per KI-Avatar führen.
Der KI-Code für Karriere, Jobsuche & Recruiting ist das erste KI-Versteh-Buch für Job, Karriere und Personalgewinnung. Kein Tool-Guide, keine Prompt-Anleitung - sondern das Buch, das erklärt, warum sich alles verändert und was das konkret für dich bedeutet.
Was dich erwartet:- Jobbörsen, Active Sourcing, Employer Branding, Personalberatungen - was hat noch Zukunft? Schonungslos eingeordnet.
- KI-Agenten, digitale Avatare, humanoide Roboter - wie diese Technologien Jobsuche und Recruiting bereits heute verändern.
- Praxiswissen aus zwei Jahrzehnten an der Schnittstelle von Arbeitsmarkt, Recruiting und Technologie - direkt und auf den Punkt.
- Orientierung statt Angst: Ohne Dystopie, ohne Euphorie - mit klarem Blick auf Chancen und Konsequenzen.
- Für Arbeitnehmer und Personalverantwortliche gleichermaßen: Sechs Fakten, neun Thesen, sieben Zukunftsblicke.
Was war. Was ist. Was kommt. Drei Perspektiven, ein klares Bild - von 1990 bis in die KI-gesteuerte Arbeitswelt von morgen.
GAME OVER für die alten Regeln. Willkommen im neuen KI-Code.
Jetzt lesen und den Vorsprung sichern - bevor andere aufholen.
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KI-Code für Karriere, Jobsuche & Recruiting
Edité par
Litego Verlag Okt 2026, 2026
ISBN 10 : 3991595761
ISBN 13 : 9783991595762
Neuf
Taschenbuch
Vendeur : Rheinberg-Buch Andreas Meier eK, Bergisch Gladbach, Allemagne
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware -Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt nicht irgendwann, sondern jetzt. Trotzdem beginnt die Diskussion meist an der falschen Stelle. Wir fragen, ob KI gut oder schlecht ist, ob sie Jobs vernichtet oder schafft. Ralph Dannhäuser und Nikolaus Reuter stellen die härtere Frage: Wo erleichtert KI den Alltag so sehr, dass niemand mehr darauf verzichten will Ihre Antwort ist die Bequemlichkeitsformel: Nutzen plus Bequemlichkeit schlägt die empfundene Strafe. Sie erklärt, warum sich Technologie immer durchsetzt, sobald sie bequem wird - das Smartphone gestern, der KI-Karriere-Agent morgen. Diese Formel ist der rote Faden des Buches.Strukturiert ist 'KI-Code' entlang von drei Perspektiven: was war, was ist, was kommt. Was ist: wie KI Bewerbung und Personalgewinnung umbaut, warum Jobbörsen, Active Sourcing und Personalberatung an Wirkung verlieren, warum aus White- und Blue-Collar ein 'New-Collar' wird und wie du einschätzt, welche deiner Aufgaben unter Druck geraten. Was kommt: das Smartphone als Karriereberater, der dir Stellen vorschlägt, bevor du suchst, humanoide Roboter, Avatare und Smart Glasses im Bewerbungsgespräch, die Berufsbiografie an Stelle des Lebenslaufs. Und der Wendepunkt: Je mehr die Maschinen können, desto wertvoller wird das, was sie nicht können - Urteilskraft, Erfahrung, Verantwortung, Menschlichkeit.Das Besondere ist die Doppelperspektive. Dannhäuser, Pionier des Social Media Recruitings, und Reuter, der eine der führenden deutschen Personaldienstleistungsgruppen in die Top 5 der Branche führte, kennen den Markt aus Kandidaten-, Unternehmens- und Technologiesicht - und gehen so weit, das eigene Geschäftsmodell infrage zu stellen.Kein Tech-Buch, kein Tool-Guide, kein Prompt-Handbuch. Ein Orientierungsbuch, das ohne Hype und ohne Panik auskommt und mit Aktivierungsfragen endet, die dich zum Nachdenken und Handeln motivieren sollen. Wer früh versteht, wie sich die Regeln verschieben, gestaltet den Wandel, statt ihm ausgeliefert zu sein. 344 pp. Deutsch. N° de réf. du vendeur 9783991595762
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Litego Verlag Okt 2026, 2026
ISBN 10 : 3991595761
ISBN 13 : 9783991595762
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Taschenbuch
Vendeur : BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Allemagne
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Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware -Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt nicht irgendwann, sondern jetzt. Trotzdem beginnt die Diskussion meist an der falschen Stelle. Wir fragen, ob KI gut oder schlecht ist, ob sie Jobs vernichtet oder schafft. Ralph Dannhäuser und Nikolaus Reuter stellen die härtere Frage: Wo erleichtert KI den Alltag so sehr, dass niemand mehr darauf verzichten will Ihre Antwort ist die Bequemlichkeitsformel: Nutzen plus Bequemlichkeit schlägt die empfundene Strafe. Sie erklärt, warum sich Technologie immer durchsetzt, sobald sie bequem wird - das Smartphone gestern, der KI-Karriere-Agent morgen. Diese Formel ist der rote Faden des Buches.Strukturiert ist 'KI-Code' entlang von drei Perspektiven: was war, was ist, was kommt. Was ist: wie KI Bewerbung und Personalgewinnung umbaut, warum Jobbörsen, Active Sourcing und Personalberatung an Wirkung verlieren, warum aus White- und Blue-Collar ein 'New-Collar' wird und wie du einschätzt, welche deiner Aufgaben unter Druck geraten. Was kommt: das Smartphone als Karriereberater, der dir Stellen vorschlägt, bevor du suchst, humanoide Roboter, Avatare und Smart Glasses im Bewerbungsgespräch, die Berufsbiografie an Stelle des Lebenslaufs. Und der Wendepunkt: Je mehr die Maschinen können, desto wertvoller wird das, was sie nicht können - Urteilskraft, Erfahrung, Verantwortung, Menschlichkeit.Das Besondere ist die Doppelperspektive. Dannhäuser, Pionier des Social Media Recruitings, und Reuter, der eine der führenden deutschen Personaldienstleistungsgruppen in die Top 5 der Branche führte, kennen den Markt aus Kandidaten-, Unternehmens- und Technologiesicht - und gehen so weit, das eigene Geschäftsmodell infrage zu stellen.Kein Tech-Buch, kein Tool-Guide, kein Prompt-Handbuch. Ein Orientierungsbuch, das ohne Hype und ohne Panik auskommt und mit Aktivierungsfragen endet, die dich zum Nachdenken und Handeln motivieren sollen. Wer früh versteht, wie sich die Regeln verschieben, gestaltet den Wandel, statt ihm ausgeliefert zu sein. 344 pp. Deutsch. N° de réf. du vendeur 9783991595762
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ISBN 10 : 3991595761
ISBN 13 : 9783991595762
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Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware -Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt nicht irgendwann, sondern jetzt. Trotzdem beginnt die Diskussion meist an der falschen Stelle. Wir fragen, ob KI gut oder schlecht ist, ob sie Jobs vernichtet oder schafft. Ralph Dannhäuser und Nikolaus Reuter stellen die härtere Frage: Wo erleichtert KI den Alltag so sehr, dass niemand mehr darauf verzichten will Ihre Antwort ist die Bequemlichkeitsformel: Nutzen plus Bequemlichkeit schlägt die empfundene Strafe. Sie erklärt, warum sich Technologie immer durchsetzt, sobald sie bequem wird - das Smartphone gestern, der KI-Karriere-Agent morgen. Diese Formel ist der rote Faden des Buches.Strukturiert ist 'KI-Code' entlang von drei Perspektiven: was war, was ist, was kommt. Was ist: wie KI Bewerbung und Personalgewinnung umbaut, warum Jobbörsen, Active Sourcing und Personalberatung an Wirkung verlieren, warum aus White- und Blue-Collar ein 'New-Collar' wird und wie du einschätzt, welche deiner Aufgaben unter Druck geraten. Was kommt: das Smartphone als Karriereberater, der dir Stellen vorschlägt, bevor du suchst, humanoide Roboter, Avatare und Smart Glasses im Bewerbungsgespräch, die Berufsbiografie an Stelle des Lebenslaufs. Und der Wendepunkt: Je mehr die Maschinen können, desto wertvoller wird das, was sie nicht können - Urteilskraft, Erfahrung, Verantwortung, Menschlichkeit.Das Besondere ist die Doppelperspektive. Dannhäuser, Pionier des Social Media Recruitings, und Reuter, der eine der führenden deutschen Personaldienstleistungsgruppen in die Top 5 der Branche führte, kennen den Markt aus Kandidaten-, Unternehmens- und Technologiesicht - und gehen so weit, das eigene Geschäftsmodell infrage zu stellen.Kein Tech-Buch, kein Tool-Guide, kein Prompt-Handbuch. Ein Orientierungsbuch, das ohne Hype und ohne Panik auskommt und mit Aktivierungsfragen endet, die dich zum Nachdenken und Handeln motivieren sollen. Wer früh versteht, wie sich die Regeln verschieben, gestaltet den Wandel, statt ihm ausgeliefert zu sein.Litego Media GmbH, Schönbrunnerstr. 59-61, 1050 Wien 344 pp. Deutsch. N° de réf. du vendeur 9783991595762
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Taschenbuch. Etat : Neu. KI-Code für Karriere, Jobsuche & Recruiting | Game Over: Weshalb die alten Regeln nicht mehr gelten! | Ralph Dannhäuser (u. a.) | Taschenbuch | 344 S. | Deutsch | 2026 | Litego Verlag | EAN 9783991595762 | Verantwortliche Person für die EU: Litego Media GmbH, Schönbrunner Str. 59-61, 1050 WIEN, ÖSTERREICH, office[at]litego[dot]de | Anbieter: preigu. N° de réf. du vendeur 136072834
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