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Synopsis
Une discipline des fonctionnaires au sein d'une organisation nécessite quatre caractéristiques : un certain nombre d'infractions disciplinaires, des peines proportionnées clairement liées aux infractions disciplinaires, la surveillance et les appels des décisions disciplinaires et l'indépendance vis-à-vis des politiciens. Cet article examine la législation du secteur public en Ukraine, en Pologne, en République tchèque, en Bulgarie, en République hellénique, en République de Lituanie pour montrer les particularités de la réglementation juridique de chacun de ces critères. Nous soutenons - une affirmation selon laquelle la création de pouvoirs arbitraires pour punir ou licencier le personnel est injuste si la législation n'informe pas pleinement le personnel de ce que constitue un manquement à la discipline, si elle ne garantit pas des peines proportionnées aux infractions, et/ou permet l'utilisation du processus disciplinaire comme outil pour contraindre le personnel à effectuer dans un cadre politisé ou non de manière éthique. Dans l'article, les quatre critères sont présentés par analyse comparative avec certains membres de l'UE (Pologne, Bulgarie, République tchèque, République hellénique, République de Lituanie).
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Bringing Civil Servants to Liability for Disciplinary Misconduct
Edité par
LAP LAMBERT Academic Publishing Mai 2019, 2019
ISBN 10 : 6200101868
ISBN 13 : 9786200101860
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Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -A discipline of public servants within an organization requires four characteristics: a number of disciplinary offences, proportionate punishments clearly linked to the disciplinary offences, oversight and appeals from disciplinary decisions, and independence from politicians. This paper examines public sector legislation in Ukraine, Poland, the Czech Republic, Bulgaria, the Hellenic Republic, the Republic of Lithuania to show the peculiarities of legal regulation of each of these criteria. We argue - a claim that creation of arbitrary powers to punish or dismiss staff is unjust if the legislation does not fully inform staff of what a breach of discipline constitutes, if it does not guarantee proportionate punishments to offences, and/or allow the disciplinary process to be used as a tool to coerce staff to perform in a politicized or otherwise unethical manner. In the article all four criteria are disclosed by comparative analysis with certain EU members (Poland, Bulgaria, Czech Republic, the Hellenic Republic, the Republic of Lithuania). 52 pp. Englisch. N° de réf. du vendeur 9786200101860
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Bringing Civil Servants to Liability for Disciplinary Misconduct
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LAP LAMBERT Academic Publishing, 2019
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Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Lutsenko OlenaOlena Lutsenko is PhD, Assistant Professor of the Labour Department of Yaroslav Mudryi National Law University, Kharkiv, Ukraine. Olena has more than 30 scientific works in the spheres of labour law and civil service. N° de réf. du vendeur 297082876
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Bringing Civil Servants to Liability for Disciplinary Misconduct
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Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -A discipline of public servants within an organization requires four characteristics: a number of disciplinary offences, proportionate punishments clearly linked to the disciplinary offences, oversight and appeals from disciplinary decisions, and independence from politicians. This paper examines public sector legislation in Ukraine, Poland, the Czech Republic, Bulgaria, the Hellenic Republic, the Republic of Lithuania to show the peculiarities of legal regulation of each of these criteria. We argue - a claim that creation of arbitrary powers to punish or dismiss staff is unjust if the legislation does not fully inform staff of what a breach of discipline constitutes, if it does not guarantee proportionate punishments to offences, and/or allow the disciplinary process to be used as a tool to coerce staff to perform in a politicized or otherwise unethical manner. In the article all four criteria are disclosed by comparative analysis with certain EU members (Poland, Bulgaria, Czech Republic, the Hellenic Republic, the Republic of Lithuania).VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 52 pp. Englisch. N° de réf. du vendeur 9786200101860
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Bringing Civil Servants to Liability for Disciplinary Misconduct : in Judicial Practice of Ukraine, Poland, Bulgaria, Czech Republic, the Hellenic Republic and the Republic of Lithuania
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LAP LAMBERT Academic Publishing, 2019
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Taschenbuch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - A discipline of public servants within an organization requires four characteristics: a number of disciplinary offences, proportionate punishments clearly linked to the disciplinary offences, oversight and appeals from disciplinary decisions, and independence from politicians. This paper examines public sector legislation in Ukraine, Poland, the Czech Republic, Bulgaria, the Hellenic Republic, the Republic of Lithuania to show the peculiarities of legal regulation of each of these criteria. We argue - a claim that creation of arbitrary powers to punish or dismiss staff is unjust if the legislation does not fully inform staff of what a breach of discipline constitutes, if it does not guarantee proportionate punishments to offences, and/or allow the disciplinary process to be used as a tool to coerce staff to perform in a politicized or otherwise unethical manner. In the article all four criteria are disclosed by comparative analysis with certain EU members (Poland, Bulgaria, Czech Republic, the Hellenic Republic, the Republic of Lithuania). N° de réf. du vendeur 9786200101860
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Bringing Civil Servants to Liability for Disciplinary Misconduct | in Judicial Practice of Ukraine, Poland, Bulgaria, Czech Republic, the Hellenic Republic and the Republic of Lithuania
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LAP LAMBERT Academic Publishing, 2019
ISBN 10 : 6200101868
ISBN 13 : 9786200101860
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Taschenbuch. Etat : Neu. Bringing Civil Servants to Liability for Disciplinary Misconduct | in Judicial Practice of Ukraine, Poland, Bulgaria, Czech Republic, the Hellenic Republic and the Republic of Lithuania | Olena Lutsenko | Taschenbuch | 52 S. | Englisch | 2019 | LAP LAMBERT Academic Publishing | EAN 9786200101860 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu. N° de réf. du vendeur 116813638
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