La investigación se realizó en la empresa San Fernando S.A. – Pucallpa, permitiendo conocer la relación que existe entre su clima organizacional y el desempeño laboral del personal.El tipo de investigación es aplicada, de nivel descriptivo, y diseño no experimental, el tamaño de la muestra corresponde a 31 colaboradores, entre directivos, jefes de áreas, personal y practicantes, así mismo se empleó para el recojo de información el cuestionario de preguntas, que se validó con una fiabilidad del 0.913 según el alfa de Cronbach, posteriormente el procesamiento de los datos se realizó con el software estadístico SPSS versión 23, obteniendo tablas y gráficos, con lo cual se pudo analizar mediante el diagrama de barras el porcentaje de aceptabilidad a cada pregunta, y comprobándose una correlación de Pearson del 68% entre el clima organizacional y el desempeño laboral, es decir, el personal desempeña mejor sus actividades cuando percibe un buen clima organizacional.
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Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -La investigación se realizó en la empresa San Fernando S.A. ¿ Pucallpa, permitiendo conocer la relación que existe entre su clima organizacional y el desempeño laboral del personal.El tipo de investigación es aplicada, de nivel descriptivo, y diseño no experimental, el tamaño de la muestra corresponde a 31 colaboradores, entre directivos, jefes de áreas, personal y practicantes, así mismo se empleó para el recojo de información el cuestionario de preguntas, que se validó con una fiabilidad del 0.913 según el alfa de Cronbach, posteriormente el procesamiento de los datos se realizó con el software estadístico SPSS versión 23, obteniendo tablas y gráficos, con lo cual se pudo analizar mediante el diagrama de barras el porcentaje de aceptabilidad a cada pregunta, y comprobándose una correlación de Pearson del 68% entre el clima organizacional y el desempeño laboral, es decir, el personal desempeña mejor sus actividades cuando percibe un buen clima organizacional. 108 pp. Spanisch. N° de réf. du vendeur 9786200382702
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Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -La investigación se realizó en la empresa San Fernando S.A. - Pucallpa, permitiendo conocer la relación que existe entre su clima organizacional y el desempeño laboral del personal.El tipo de investigación es aplicada, de nivel descriptivo, y diseño no experimental, el tamaño de la muestra corresponde a 31 colaboradores, entre directivos, jefes de áreas, personal y practicantes, así mismo se empleó para el recojo de información el cuestionario de preguntas, que se validó con una fiabilidad del 0.913 según el alfa de Cronbach, posteriormente el procesamiento de los datos se realizó con el software estadístico SPSS versión 23, obteniendo tablas y gráficos, con lo cual se pudo analizar mediante el diagrama de barras el porcentaje de aceptabilidad a cada pregunta, y comprobándose una correlación de Pearson del 68% entre el clima organizacional y el desempeño laboral, es decir, el personal desempeña mejor sus actividades cuando percibe un buen clima organizacional.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 108 pp. Spanisch. N° de réf. du vendeur 9786200382702
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Taschenbuch. Etat : Neu. CLIMA ORGANIZACIONAL PARA EL DESEMPEÑO LABORAL | CASO: EMPRESA SAN FERNANDO S.A. - PUCALLPA | Jorge Luis Hilario Rivas | Taschenbuch | Spanisch | 2020 | Editorial Académica Española | EAN 9786200382702 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu. N° de réf. du vendeur 118420410
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