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MODELLIERUNG DES HR-INFORMATIONSSYSTEMS FÜR DIE EFFEKTIVITÄT VON SCHULUNGSPROZESSEN: Eine Fallstudie der PSPCL - Couverture souple
Synopsis
Um im Wettbewerb bestehen zu können und im Zeitalter des Verdrängungswettbewerbs an der Spitze der Leiter zu bleiben, ist es für die Organisationen sehr wichtig, ihre Ressourcen effektiv zu verwalten. Eine der wichtigsten Ressourcen jeder Organisation ist die Arbeitskraft. Doch gleichzeitig begehen viele Organisationen den Fehler, diese Schlüsselressource zu vernachlässigen. In der heutigen Zeit ist es unerlässlich, nicht nur diese Ressource richtig zu verwalten, sondern auch eine rechtzeitige Aufwertung in Bezug auf Wissen und Fähigkeiten zu vermitteln. Dieses Buch ist ein Bemühen in dieser Richtung. Die wichtigste Essenz dieses Buches ist die Wirksamkeit des Ausbildungsprozesses. Dieses Buch befasst sich mit verschiedenen kritischen Aspekten der Ausbildung. Der Text wird durch geeignete statistische Instrumente ergänzt, um die Endergebnisse aufzuzeigen. Um erfolgreich im Wettbewerb bestehen zu können, bedienen sich globale Organisationen der Hilfe von Informationssystemen. Selbst die indischen Organisationen können es sich nicht leisten, in der gleichen rudimentären Weise zu arbeiten. Indische Organisationen müssen das Konzept der Informationssysteme übernehmen, um in diesem dynamischen Umfeld bestehen zu können. Unter Berücksichtigung dieser Tatsachen stellt das vorliegende Buch ein umfassendes Informationssystem-Modell für die Ausbildung vor, das alle relevanten Faktoren berücksichtigt.
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MODELLIERUNG DES HR-INFORMATIONSSYSTEMS FÜR DIE EFFEKTIVITÄT VON SCHULUNGSPROZESSEN
Edité par
Sciencia Scripts|Verlag Unser Wissen, 2021
ISBN 10 : 6202999853
ISBN 13 : 9786202999854
Neuf
Couverture souple
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Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Um im Wettbewerb bestehen zu koennen und im Zeitalter des Verdraengungswettbewerbs an der Spitze der Leiter zu bleiben, ist es fuer die Organisationen sehr wichtig, ihre Ressourcen effektiv zu verwalten. Eine der wichtigsten Ressourcen jeder Organisation ist d. N° de réf. du vendeur 529279296
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MODELLIERUNG DES HR-INFORMATIONSSYSTEMS FÜR DIE EFFEKTIVITÄT VON SCHULUNGSPROZESSEN : Eine Fallstudie der PSPCL
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Taschenbuch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Um im Wettbewerb bestehen zu können und im Zeitalter des Verdrängungswettbewerbs an der Spitze der Leiter zu bleiben, ist es für die Organisationen sehr wichtig, ihre Ressourcen effektiv zu verwalten. Eine der wichtigsten Ressourcen jeder Organisation ist die Arbeitskraft. Doch gleichzeitig begehen viele Organisationen den Fehler, diese Schlüsselressource zu vernachlässigen. In der heutigen Zeit ist es unerlässlich, nicht nur diese Ressource richtig zu verwalten, sondern auch eine rechtzeitige Aufwertung in Bezug auf Wissen und Fähigkeiten zu vermitteln. Dieses Buch ist ein Bemühen in dieser Richtung. Die wichtigste Essenz dieses Buches ist die Wirksamkeit des Ausbildungsprozesses. Dieses Buch befasst sich mit verschiedenen kritischen Aspekten der Ausbildung. Der Text wird durch geeignete statistische Instrumente ergänzt, um die Endergebnisse aufzuzeigen. Um erfolgreich im Wettbewerb bestehen zu können, bedienen sich globale Organisationen der Hilfe von Informationssystemen. Selbst die indischen Organisationen können es sich nicht leisten, in der gleichen rudimentären Weise zu arbeiten. Indische Organisationen müssen das Konzept der Informationssysteme übernehmen, um in diesem dynamischen Umfeld bestehen zu können. Unter Berücksichtigung dieser Tatsachen stellt das vorliegende Buch ein umfassendes Informationssystem-Modell für die Ausbildung vor, das alle relevanten Faktoren berücksichtigt. N° de réf. du vendeur 9786202999854
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MODELLIERUNG DES HR-INFORMATIONSSYSTEMS FÜR DIE EFFEKTIVITÄT VON SCHULUNGSPROZESSEN
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Verlag Unser Wissen Nov 2021, 2021
ISBN 10 : 6202999853
ISBN 13 : 9786202999854
Neuf
Taschenbuch
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Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Um im Wettbewerb bestehen zu können und im Zeitalter des Verdrängungswettbewerbs an der Spitze der Leiter zu bleiben, ist es für die Organisationen sehr wichtig, ihre Ressourcen effektiv zu verwalten. Eine der wichtigsten Ressourcen jeder Organisation ist die Arbeitskraft. Doch gleichzeitig begehen viele Organisationen den Fehler, diese Schlüsselressource zu vernachlässigen. In der heutigen Zeit ist es unerlässlich, nicht nur diese Ressource richtig zu verwalten, sondern auch eine rechtzeitige Aufwertung in Bezug auf Wissen und Fähigkeiten zu vermitteln. Dieses Buch ist ein Bemühen in dieser Richtung. Die wichtigste Essenz dieses Buches ist die Wirksamkeit des Ausbildungsprozesses. Dieses Buch befasst sich mit verschiedenen kritischen Aspekten der Ausbildung. Der Text wird durch geeignete statistische Instrumente ergänzt, um die Endergebnisse aufzuzeigen. Um erfolgreich im Wettbewerb bestehen zu können, bedienen sich globale Organisationen der Hilfe von Informationssystemen. Selbst die indischen Organisationen können es sich nicht leisten, in der gleichen rudimentären Weise zu arbeiten. Indische Organisationen müssen das Konzept der Informationssysteme übernehmen, um in diesem dynamischen Umfeld bestehen zu können. Unter Berücksichtigung dieser Tatsachen stellt das vorliegende Buch ein umfassendes Informationssystem-Modell für die Ausbildung vor, das alle relevanten Faktoren berücksichtigt. 120 pp. Deutsch. N° de réf. du vendeur 9786202999854
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MODELLIERUNG DES HR-INFORMATIONSSYSTEMS FÜR DIE EFFEKTIVITÄT VON SCHULUNGSPROZESSEN
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Verlag Unser Wissen Nov 2021, 2021
ISBN 10 : 6202999853
ISBN 13 : 9786202999854
Neuf
Taschenbuch
Vendeur : buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Allemagne
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Taschenbuch. Etat : Neu. Neuware -Um im Wettbewerb bestehen zu können und im Zeitalter des Verdrängungswettbewerbs an der Spitze der Leiter zu bleiben, ist es für die Organisationen sehr wichtig, ihre Ressourcen effektiv zu verwalten. Eine der wichtigsten Ressourcen jeder Organisation ist die Arbeitskraft. Doch gleichzeitig begehen viele Organisationen den Fehler, diese Schlüsselressource zu vernachlässigen. In der heutigen Zeit ist es unerlässlich, nicht nur diese Ressource richtig zu verwalten, sondern auch eine rechtzeitige Aufwertung in Bezug auf Wissen und Fähigkeiten zu vermitteln. Dieses Buch ist ein Bemühen in dieser Richtung. Die wichtigste Essenz dieses Buches ist die Wirksamkeit des Ausbildungsprozesses. Dieses Buch befasst sich mit verschiedenen kritischen Aspekten der Ausbildung. Der Text wird durch geeignete statistische Instrumente ergänzt, um die Endergebnisse aufzuzeigen. Um erfolgreich im Wettbewerb bestehen zu können, bedienen sich globale Organisationen der Hilfe von Informationssystemen. Selbst die indischen Organisationen können es sich nicht leisten, in der gleichen rudimentären Weise zu arbeiten. Indische Organisationen müssen das Konzept der Informationssysteme übernehmen, um in diesem dynamischen Umfeld bestehen zu können. Unter Berücksichtigung dieser Tatsachen stellt das vorliegende Buch ein umfassendes Informationssystem-Modell für die Ausbildung vor, das alle relevanten Faktoren berücksichtigt.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 120 pp. Deutsch. N° de réf. du vendeur 9786202999854
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MODELLIERUNG DES HR-INFORMATIONSSYSTEMS FÜR DIE EFFEKTIVITÄT VON SCHULUNGSPROZESSEN | Eine Fallstudie der PSPCL
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Taschenbuch. Etat : Neu. MODELLIERUNG DES HR-INFORMATIONSSYSTEMS FÜR DIE EFFEKTIVITÄT VON SCHULUNGSPROZESSEN | Eine Fallstudie der PSPCL | Sahil Raj (u. a.) | Taschenbuch | Paperback | 120 S. | Deutsch | 2021 | Verlag Unser Wissen | EAN 9786202999854 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarpen 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu. N° de réf. du vendeur 120826807
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