ORGANISATIECULTUUR VAN EEN ONDERWIJSINSTELLING (OH):: EEN SYSTEMISCHE FACTOR IN DE VORMING VAN DE MOTIVATIE VAN STUDENTEN OM TE GAAN WERKEN - Couverture souple
Résultats de recherche pour ORGANISATIECULTUUR VAN EEN ONDERWIJSINSTELLING (OH)::...
Image fournie par le vendeur
ORGANISATIECULTUUR VAN EEN ONDERWIJSINSTELLING (OH):
Edité par
Uitgeverij Onze Kennis, 2022
ISBN 10 : 6203019925
ISBN 13 : 9786203019926
Neuf
Couverture souple
Vendeur : moluna, Greven, Allemagne
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Etat : New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Über den AutorAnna Shakurova, Candidato di Scienze Sociologiche, N.I.Lobachevsky NSU, Professore Associato del Dipartimento di Psicologia della Gestione, Nizhny Novgorod.KlappentextrnrnDeskundigen op het gebied v. N° de réf. du vendeur 563692801
Acheter neuf
EUR 40,73
Expédition à EUR 48,99
Expédition depuis Allemagne vers Etats-Unis
Expédition depuis Allemagne vers Etats-Unis
Quantité disponible : Plus de 20 disponibles
Image fournie par le vendeur
ORGANISATIECULTUUR VAN EEN ONDERWIJSINSTELLING (OH):
Edité par
Uitgeverij Onze Kennis Feb 2022, 2022
ISBN 10 : 6203019925
ISBN 13 : 9786203019926
Neuf
Taschenbuch
Vendeur : buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Allemagne
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Deskundigen op het gebied van de menselijke hulpbronnen in Rusland stellen vast dat er een ernstige kloof bestaat tussen de kwaliteit van het personeel van de Russische ondernemingen en die van de westerse bedrijven. Onder de belangrijkste vertragingsfactoren noemen ze de arbeidsmotivatie van werknemers, die vooral in het onderwijs in het algemeen en in het voortgezet onderwijs in het bijzonder wordt gevormd. Een dringend probleem van het onderzoek in de managementsociologie is dan ook het identificeren van mogelijke middelen om het proces van werkvoorbereiding van studenten te optimaliseren en vooral hun motiverende bereidheid om te werken. De wetenschappelijke zoektocht naar factoren om effectief werk te motiveren heeft een lange geschiedenis. Onder hen neemt de culturele factor een bijzondere plaats in vanwege de systemische invloed op de motivatie en het gedrag. Het werk toont aan dat in de omstandigheden van de moderne multiculturele samenleving schoolorganisaties deze of gene projectie van de sociale cultuur zelfstandig kunnen accepteren en de richting van de organisatorische en culturele transformatie van hun onderwijsinstellingen kunnen bepalen, rekening houdend met de aard van de organisatiecultuur van de ondernemingen waarin afgestudeerden van onderwijsinstellingen het meest gevraagd zullen zijn.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 164 pp. Niederländisch. N° de réf. du vendeur 9786203019926
Acheter neuf
EUR 48,60
Expédition à EUR 60
Expédition depuis Allemagne vers Etats-Unis
Expédition depuis Allemagne vers Etats-Unis
Quantité disponible : 1 disponible(s)
Image fournie par le vendeur
ORGANISATIECULTUUR VAN EEN ONDERWIJSINSTELLING (OH): : EEN SYSTEMISCHE FACTOR IN DE VORMING VAN DE MOTIVATIE VAN STUDENTEN OM TE GAAN WERKEN
Edité par
Uitgeverij Onze Kennis, 2022
ISBN 10 : 6203019925
ISBN 13 : 9786203019926
Neuf
Taschenbuch
Vendeur : AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Allemagne
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Taschenbuch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Deskundigen op het gebied van de menselijke hulpbronnen in Rusland stellen vast dat er een ernstige kloof bestaat tussen de kwaliteit van het personeel van de Russische ondernemingen en die van de westerse bedrijven. Onder de belangrijkste vertragingsfactoren noemen ze de arbeidsmotivatie van werknemers, die vooral in het onderwijs in het algemeen en in het voortgezet onderwijs in het bijzonder wordt gevormd. Een dringend probleem van het onderzoek in de managementsociologie is dan ook het identificeren van mogelijke middelen om het proces van werkvoorbereiding van studenten te optimaliseren en vooral hun motiverende bereidheid om te werken. De wetenschappelijke zoektocht naar factoren om effectief werk te motiveren heeft een lange geschiedenis. Onder hen neemt de culturele factor een bijzondere plaats in vanwege de systemische invloed op de motivatie en het gedrag. Het werk toont aan dat in de omstandigheden van de moderne multiculturele samenleving schoolorganisaties deze of gene projectie van de sociale cultuur zelfstandig kunnen accepteren en de richting van de organisatorische en culturele transformatie van hun onderwijsinstellingen kunnen bepalen, rekening houdend met de aard van de organisatiecultuur van de ondernemingen waarin afgestudeerden van onderwijsinstellingen het meest gevraagd zullen zijn. N° de réf. du vendeur 9786203019926
Acheter neuf
EUR 49,18
Expédition à EUR 61,31
Expédition depuis Allemagne vers Etats-Unis
Expédition depuis Allemagne vers Etats-Unis
Quantité disponible : 1 disponible(s)
Image fournie par le vendeur
ORGANISATIECULTUUR VAN EEN ONDERWIJSINSTELLING (OH): | EEN SYSTEMISCHE FACTOR IN DE VORMING VAN DE MOTIVATIE VAN STUDENTEN OM TE GAAN WERKEN
Edité par
Uitgeverij Onze Kennis, 2022
ISBN 10 : 6203019925
ISBN 13 : 9786203019926
Neuf
Taschenbuch
Vendeur : preigu, Osnabrück, Allemagne
Évaluation du vendeur 5 sur 5 étoiles
Taschenbuch. Etat : Neu. ORGANISATIECULTUUR VAN EEN ONDERWIJSINSTELLING (OH): | EEN SYSTEMISCHE FACTOR IN DE VORMING VAN DE MOTIVATIE VAN STUDENTEN OM TE GAAN WERKEN | Anna Vasilyevna Shakurova | Taschenbuch | Niederländisch | 2022 | Uitgeverij Onze Kennis | EAN 9786203019926 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu. N° de réf. du vendeur 121194009
Acheter neuf
EUR 43,05
Expédition à EUR 70
Expédition depuis Allemagne vers Etats-Unis
Expédition depuis Allemagne vers Etats-Unis
Quantité disponible : 5 disponible(s)