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IMPACT DE GRH SUR LA PERFORMANCE DES ENTREPRISES CONGOLAISES-RDC: Cas de la Caisse Nationale de Securite Sociale (CNSS) - Couverture souple

Mbotula Mingidu, Alex

 
9786203443981: IMPACT DE GRH SUR LA PERFORMANCE DES ENTREPRISES CONGOLAISES-RDC: Cas de la Caisse Nationale de Securite Sociale (CNSS)
Couverture souple
ISBN 10 : 6203443980 ISBN 13 : 9786203443981
Editeur : Éditions universitaires européennes, 2022

Synopsis

La gestion des ressources humaines est art de gérer des hommes au travail dans les organisations tout en tenant compte de l'homme dans le dynamisme et la performance de l'entreprise. La mission essentielle de cette fonction est de faire en sorte que l'organisation dispose du personnel nécessaire a son fonctionnement et que ce dernier fasse de son mieux afin d'améliorer la performance de l'entreprise. Ce mémoire avait pour but d'analyser et optimiser l'impact de gestion des ressources humaines sur la performance des entreprises congolaises afin de les rendre plus performantes grâce aux pratiques issues de la démarche pédagogique. Nous avons exposé, dans notre cadre théorique, différentes approches sur lesquelles les travaux s'appuient généralement pour expliquer en quoi la GRH et ces pratiques pourraient stratégiquement affecter la performance des entreprises et dans cette même optique avons tenté de trouver une corrélation entre la GRH et la performance des entreprises congolaises à travers ces courants théoriques de trois approches a savoir : universaliste, contingente et configurationnelle. ce travail esquisse l'apport d'un renouveau de GRH dans la gestion par ses best practices.

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À propos de l'auteur

Mr. Alex Mbotula was born on 25/08/1990 in the Kasai region and is a young and versatile writer recognized internationally.He is an HR & teaching professional in his country. At present, he lives in Kinshasa and works as HR Admin Manager at POWERTRACK AFRICA-DRC.

À propos de la quatrième de couverture

La gestion des ressources humaines est art de gérer des hommes au travail dans les organisations tout en tenant compte de l¿homme dans le dynamisme et la performance de l¿entreprise. La mission essentielle de cette fonction est de faire en sorte que l¿organisation dispose du personnel nécessaire a son fonctionnement et que ce dernier fasse de son mieux afin d¿améliorer la performance de l¿entreprise. Ce mémoire avait pour but d¿analyser et optimiser l'impact de gestion des ressources humaines sur la performance des entreprises congolaises afin de les rendre plus performantes grâce aux pratiques issues de la démarche pédagogique. Nous avons exposé, dans notre cadre théorique, différentes approches sur lesquelles les travaux s'appuient généralement pour expliquer en quoi la GRH et ces pratiques pourraient stratégiquement affecter la performance des entreprises et dans cette même optique avons tenté de trouver une corrélation entre la GRH et la performance des entreprises congolaises à travers ces courants théoriques de trois approches a savoir : universaliste, contingente et configurationnelle. ce travail esquisse l'apport d'un renouveau de GRH dans la gestion par ses best practices.

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Éditeur
Éditions universitaires européennes
Date d'édition
2022
Langue
français
ISBN 10 
6203443980
ISBN 13 
9786203443981
Reliure
Broché
Nombre de pages
104
Coordonnées du fabricant
non disponible
Personne responsable
Andreas Meier
22029659400
info@rheinberg-buch.de

De Gasperi str. 8
Bergisch gladbach
51427
Allemagne