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LE LEADERSHIP ET LE STRESS LIÉ AU TRAVAIL À LA CORPORATION UNIVERSITAIRE LASALLIENNE: UNE ÉTUDE CORRÉLATIONNELLE EN COLOMBIE EN 2016 - Couverture souple
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LE LEADERSHIP ET LE STRESS LIÉ AU TRAVAIL À LA CORPORATION UNIVERSITAIRE LASALLIENNE
Edité par
Editions Notre Savoir Feb 2022, 2022
ISBN 10 : 6204462962
ISBN 13 : 9786204462967
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Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Le stress et les styles de leadership sont des phénomènes qui acquièrent une grande pertinence dans tous les domaines de la vie professionnelle, étant donné que le stress peut provoquer des difficultés physiques et psychologiques, ainsi que des altérations de la productivité de l'entreprise et que les styles de leadership peuvent interférer sur les employés en leur causant du stress. Cette thèse répond à l'objectif d'analyser les corrélations entre les styles de leadership et le stress au travail, en fonction de leurs caractéristiques sociodémographiques dans la Corporación Universitaria Lasallista. Les résultats obtenus montrent que la pression du travail, tant sur l'échelle d'intensité que sur l'échelle de fréquence du stress au travail, prédomine sur les autres facteurs et que le style de leadership transformationnel prédomine, ce qui fait référence à la tendance des leaders à former, éduquer et préparer les membres pour atteindre la croissance du groupe. En ce qui concerne l'analyse corrélationnelle entre le stress et le leadership, les corrélations négatives prédominent. 192 pp. Französisch. N° de réf. du vendeur 9786204462967
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LE LEADERSHIP ET LE STRESS LIÉ AU TRAVAIL À LA CORPORATION UNIVERSITAIRE LASALLIENNE
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Editions Notre Savoir, 2022
ISBN 10 : 6204462962
ISBN 13 : 9786204462967
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LE LEADERSHIP ET LE STRESS LIÉ AU TRAVAIL À LA CORPORATION UNIVERSITAIRE LASALLIENNE | UNE ÉTUDE CORRÉLATIONNELLE EN COLOMBIE EN 2016
Vendeur : preigu, Osnabrück, Allemagne
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Taschenbuch. Etat : Neu. LE LEADERSHIP ET LE STRESS LIÉ AU TRAVAIL À LA CORPORATION UNIVERSITAIRE LASALLIENNE | UNE ÉTUDE CORRÉLATIONNELLE EN COLOMBIE EN 2016 | Luis Felipe Londoño Ardila | Taschenbuch | Französisch | 2022 | Editions Notre Savoir | EAN 9786204462967 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu. N° de réf. du vendeur 121196451
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LE LEADERSHIP ET LE STRESS LIÉ AU TRAVAIL À LA CORPORATION UNIVERSITAIRE LASALLIENNE
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Editions Notre Savoir Feb 2022, 2022
ISBN 10 : 6204462962
ISBN 13 : 9786204462967
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Vendeur : buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Allemagne
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Taschenbuch. Etat : Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Le stress et les styles de leadership sont des phénomènes qui acquièrent une grande pertinence dans tous les domaines de la vie professionnelle, étant donné que le stress peut provoquer des difficultés physiques et psychologiques, ainsi que des altérations de la productivité de l'entreprise et que les styles de leadership peuvent interférer sur les employés en leur causant du stress. Cette thèse répond à l'objectif d'analyser les corrélations entre les styles de leadership et le stress au travail, en fonction de leurs caractéristiques sociodémographiques dans la Corporación Universitaria Lasallista. Les résultats obtenus montrent que la pression du travail, tant sur l'échelle d'intensité que sur l'échelle de fréquence du stress au travail, prédomine sur les autres facteurs et que le style de leadership transformationnel prédomine, ce qui fait référence à la tendance des leaders à former, éduquer et préparer les membres pour atteindre la croissance du groupe. En ce qui concerne l'analyse corrélationnelle entre le stress et le leadership, les corrélations négatives prédominent.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 192 pp. Französisch. N° de réf. du vendeur 9786204462967
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LE LEADERSHIP ET LE STRESS LIÉ AU TRAVAIL À LA CORPORATION UNIVERSITAIRE LASALLIENNE : UNE ÉTUDE CORRÉLATIONNELLE EN COLOMBIE EN 2016
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Taschenbuch. Etat : Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Le stress et les styles de leadership sont des phénomènes qui acquièrent une grande pertinence dans tous les domaines de la vie professionnelle, étant donné que le stress peut provoquer des difficultés physiques et psychologiques, ainsi que des altérations de la productivité de l'entreprise et que les styles de leadership peuvent interférer sur les employés en leur causant du stress. Cette thèse répond à l'objectif d'analyser les corrélations entre les styles de leadership et le stress au travail, en fonction de leurs caractéristiques sociodémographiques dans la Corporación Universitaria Lasallista. Les résultats obtenus montrent que la pression du travail, tant sur l'échelle d'intensité que sur l'échelle de fréquence du stress au travail, prédomine sur les autres facteurs et que le style de leadership transformationnel prédomine, ce qui fait référence à la tendance des leaders à former, éduquer et préparer les membres pour atteindre la croissance du groupe. En ce qui concerne l'analyse corrélationnelle entre le stress et le leadership, les corrélations négatives prédominent. N° de réf. du vendeur 9786204462967
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